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gestión del desarrollo y cambio organizacional del centro UNIVERSIDAD DEL EXTERNADO. Facultad Administración de Empresas

Programa de gestión del desarrollo y cambio organizacional

Modalidad: Presencial
Localización: Bogotá D.C.

Descripción

PRESENTACION:



En respuesta a la concepción de integralidad y oportunidad en las propuestas de cada una de las áreas organizacionales la especialización responde de forma coherente con la posibilidad de desarrollar habilidades gerenciales que habiliten a los participantes como dinamizadores de nuevos procesos, adecuadamente estructurados.



DIRIGIDO A:




Académicas

Aceptable conjunto de conocimientos adquiridos mediante educación formal, previa a la realización del programa

Calidad en el desempeño académico logrado

Actualización en temáticas relacionadas con la realidad empresarial en el ámbito nacional e internacional

Laborales

Caracterización de la experiencia laboral con que cuentan los aspirantes: tipos de empresa en las que ha trabajado, tiempo de vinculación, cargos desempeñados, funciones y actividades realizadas, áreas en las que cuenta con un aceptable grado de experticia y movilidad y desarrollos logrados.

Actitudinales

Valoración de la formación posgradual

Adecuado grado de información sobre la naturaleza del programa

Expectativas y motivaciones del aspirante, coincidentes con los ofrecimientos del programa

Temario


¿,Por qué estudiar Especialización en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional?



En respuesta a la concepción de integralidad y oportunidad en las propuestas de cada una de las áreas organizacionales la especialización responde de forma coherente con la posibilidad de desarrollar habilidades gerenciales que habiliten a los participantes como dinamizadores de nuevos procesos, adecuadamente estructurados.



Las estrategias de enseñanza &ndash, aprendizaje, los contenidos, las experiencias pedagógicas y los docentes garantizan que el egresado asuma un rol de liderazgo que sea capaz de:




  1. Desarrollar una visión holística de la organización.


  2. Diseñar e implementar actividades diagnósticas que indiquen las necesidades de desarrollo y cambio de la organización, a través de procesos de monitoreo


  3. Construir propuestas de cambio y desarrollo adecuadas a las condiciones de las organizaciones y a las necesidades del entorno.


  4. Garantizar el apoyo de las directivas


  5. Entender los procesos de desarrollo y cambio como actividades que implican a toda la organización


  6. Construir estrategias que favorezcan la adaptación de las personas, las áreas y los grupos a la nueva situación.


  7. Prever y gestionar los efectos de los procesos a través de un adecuado plan de contingencias.


  8. Diseñar estrategias de comunicación que preparen que hagan accesible la información a todos los niveles propiciando la participación.

Información Adicional


Diferenciadores




  • El plan de estudios de la especialización cuenta con la calidad, actualidad y pertinencia requeridas para garantizar la formación de los especialistas en el tema de desarrollo y cambio organizacional.


  • El cuerpo docente del programa cuenta con la formación, investigación, experiencia y enfoque actualizado en el desarrollo de las materias que conforman el plan de estudios de la especialización.


  • El estudiante al finalizar la especialización estará en capacidad de realizar procesos diagnósticos, análisis y propuestas al desarrollo sostenible de la organización, a partir de la identificación de elementos diferenciadores que garanticen el mejoramiento continuo y la adaptación a los procesos de cambio requeridos por los factores internos y externos.


  • Experiencia académica, investigativa y empresarial de la Facultad, que respalda el proceso formativo de los participantes.


  • Aplicación de los contenidos aprehendidos para garantizar la apropiación de conceptos, procesos y herramientas trabajados en el programa.


  • Único programa del país, especializado en el tema del desarrollo y cambio organizacional.






Portafolio de privilegios:




  • Excelencia Académica: Sea parte del grupo de estudiantes que participan en actividades académicas en las mejores universidades del mundo.


  • Emprendimiento: Desarrolle su idea de negocio y cree su empresa con nuestro apoyo.


  • Empleabilidad: Conozca el mercado laboral y desarrolle habilidades para potencializar su desarrollo profesional.


  • Viajes y eventos culturales: Participe en misiones y viajes académicos en los que no sólo aprenderá de la cultura de los países sino que ampliará tu perspectiva de los negocios.


  • Networking: Intégrese en diferentes espacios en donde podrá ampliar tu red de contactos.


  • Diplomados y seminarios sin costo: Integre a un miembro de su familia en la creación o fortalecimiento de su empresa.


  • Participación en Proyectos con impacto Social: Haga parte del grupo de agentes de cambio que contribuye a construir un mundo mejor.


  • Género y Management: Ayúdenos a potencializar el desarrollo profesional de la mujer directiva colombiana.





INFORMACION ADICIONAL:




Duración: 5 trimestres

Código SNIES: 51861

Resolución MEN: 232

Fecha de Resolución: 10 de enero de 2012

Vigencia: 7 años




TÍTULO OTORGADO



Especialista en Gestión del Desarrollo y Cambio Organizacional




HORARIO



Fines de semana (viernes de 5:00 p.m. a 9:00 p.m. y sábados de 7:00 a.m. a 1:00 p.m.)







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