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Especialización en agente de igualdad de Fundación Isonomía de la Universitat Jaume I

Fundación Isonomía de la Universitat Jaume I

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Presentación

Temario

Objetivos



Capacitar a personas graduadas universitarias como Agentes de Igualdad para impulsar, coordinar y evaluar actuaciones dirigidas a la consecución de la igualdad efectiva de mujeres y hombres en los distintos ámbitos sociales, facilitando así el cumplimiento de la normativa vigente en materia de igualdad.



Facilitar conocimiento y herramientas de análisis de situaciones de desigualdad de mujeres y hombres para después proponer, diseñar, implementar y evaluar las políticas públicas y programas que contribuyan a la reducción y eliminación de esas situaciones. Ofrecer claves para coordinar y asesorar a profesionales y entidades, tanto públicas como privadas, en esta materia: ayuntamientos, diputaciones, empresas, sindicatos, medios de comunicación, centros educativos, ONG, etc.





CONTENIDOS TEÓRICOS



El programa del curso está contituido por 19 asignaturas teóricas, valoradas en 27 ECTS*, que se imparten por línea. Todas estas asignaturas están complementadas por sus respectivos foros temáticos en los que se crea un espacio de interacción para el alumnado y la docencia.



TRABAJO FINAL / MEMORIA FINAL



El trabajo o memoria final de curso está valorada en 6 ECTS y supone el corolario al proceso de aprendizaje, abordando los principales conceptos trabajados durante el curso desde una perspectiva práctica y crítica.



Género e igualdad: marco conceptual y aplicación práctica a través de la figura de Agente de Igualdad



Teoría feminista como teoría crítica



Políticas públicas para la igualdad de género. Los indicadores sociales en la planificación, la aplicación y la evaluación de las políticas de igualdad



Marco normativo estratégico para la aplicación de las políticas de igualdad



Medidas y planes de igualdad



Indicadores de los planes de igualdad: del diagnóstico a la evaluación



La corresponsabilidad y la conciliación de la vida familiar, personal y laboral



Relaciones saludables sexo-género en las organizaciones



Género y medios de comunicación



Lenguaje, comunicación y discriminación



Poder y empoderamiento: conceptualización teórica y claves metodológicas.



Género y participación



Presupuestos desde la perspectiva de género. Informes de impacto de género.



Desarrollo local y perspectiva de género



Ocio, calidad de vida y subjetividad femenina



Las violencias contra las mujeres



La atención integral a las mujeres víctimas de la violencia de género: estructura de los servicios y metodología de intervención



La igualdad de mujeres y hombres en el ámbito educativo. Modelos alternativos a la masculinidad y a la feminidad tradicional



Género y tecnologías de la información: recursos y herramientas para la igualdad



Trabajo final
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