Modalidad:
Presencial
Duración 21 Horario: Sábados 8 a 15 horas
Localización:
Estado de México
Temario
Objetivo
Comprender el proceso de entrevista en el enfoque por competencias, desde el diseño, estilos y etapas, con la finalidad de realizar una selección eficaz del personal en una organización.
Dirigido a
Personas interesadas en comprender y analizar el proceso de entrevistas de reclutamiento, selección, evaluación de desempeño y desarrollo de personal bajo el enfoque por competencias de las personas para el desarrollo de las mismas, así como personas que estén a cargo del área de reclutamiento y recursos humanos en una organización.
Temas
Historia del Factor Humano
Perfil por competencias
La entrevista
Las etapas de la entrevista
Entrevista por competencias
Diseño
Estructuras y elementos para la formulación de preguntas
Estilos de entrevista
Información Adicional
Requisitos de ingreso:
Comunidad externa: Fotocopia de una identificación oficial. Comunidad interna: Fotocopia de la tira de materias y credencial. Comunidad de egresados: Fotocopia de la credencial de ex alumno de la UNAM
