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Dirección de recursos humanos de Eada

Eada

Eada
Presencial Horario: Martes de 18:00 a 22:00
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Impartido en: Barcelona

Presentación

¿,A quién va dirigido?

El Master en Dirección de Recursos Humanos desarrolla el perfil actual de los líderes de Recursos Humanos y propone las claves de éxito para los sistemas de dirección y desarrollo de personas en las organizaciones.



También dirigido a gerentes que deban impulsar y desarrollar esta función en su organización, así como a consultores estratégicos de rrhh.



Puntos destacados:

Desarrollo Directivo: éste master ejecutivo incluye cuatro módulos de Desarrollo Directivo que potenciará y desarrollará las habilidades necesarias para asumir la dirección del área.

InterWeek: realización de un seminario internacional, compartiendo aula con alumnos de otros masters ejecutivos.

Executive Coaching: opción de optar a un servicio de coaching y desarrollo directivo durante la formación.

Proyecto Estratégico Final: partiendo de un análisis de negocio estratégico y financiero que de defiende ante un tribunal que representa un comité de dirección al finalizar al master.



¿,Que me proporcionará el Master en Dirección de Recursos Humanos?

Proporciona los elementos clave que configuran la dirección y el desarrollo de las personas en las organizaciones.

Ofrece el marco adecuado para compartir una reflexión amplia acerca del entorno social y macroeconómico actual con objeto de identificar las tendencias en el desarrollo de las personas y organizaciones en un futuro.

Permite adquirir una visión global del negocio para poder tomar decisiones estratégicas desde el área de Recursos Humanos.

Proporciona los elementos clave para identificar la cultura y diseñar los procesos de cambio que permitan la adaptación y la anticipación a los nuevos requerimientos del entorno.

Desarrolla las habilidades personales e interpersonales que ayudan a reforzar la credibilidad y la confianza del profesional de Recursos Humanos para poder actuar como consultores y socios estratégicos de Dirección.

Es una oportunidad para intercambiar experiencias de profesionales en un clima de aprendizaje compartido.

Temario


Temario:

El Master en Dirección de Recursos Humanos trata los siguientes temas:



DIRECCIÓN ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS



La gestión por competencias

La gestión de la diversidad

Gestión de la movilidad

Gestión del aprendizaje y desarrollo

Gestión del desempeño

Compensación total

Comunicación organizativa



DESARROLLO DIRECTIVO



VISIÓN GLOBAL DEL NEGOCIO

Estrategia

Responsabilidad social corporativa

Cultura organizacional y dirección del cambio

Gestión económica y cuadro de mando integral

Marketing para profesionales de R.R.H.H.

Relaciones laborales estratégicas



PROYECTO FINAL





Áreas de desarrollo

La integración de conocimientos, el uso de metodologías activas y un proceso de acompañamiento individualizado nos permiten incrementar los niveles de competencias directivas de los profesionales de Recursos Humanos y disponer de un nuevo perfil de salida acorde con la proyección de su carrera profesional.



El diseño curricular del Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos combina el buen uso de los conocimientos y las herramientas de gestión, con el desarrollo de las competencias directivas más necesarias y adecuadas en el área de los Recursos Humanos en específico.



Además de cuatro módulos residenciales destinados a este fin, el participante tiene a su disposición un servicio de Coaching Ejecutivo totalmente individualizado que le acompañará en su proceso de desarrollo personal y profesional durante la vida del programa.



Trabajar con todos los niveles de la empresa, tener una visión global, mediar los intereses de los diferentes colectivos, gestionar el cambio como una oportunidad, y todo ello con la confianza que el directivo será capaz de gestionar estas variables, es lo que contribuirá a marcar la excelencia de las organizaciones del siglo XXI.

Información Adicional


Duración: 9 meses



Idioma: Español



Titulación:

Los participantes que hayan superado la totalidad del programa según los requisitos académicos establecidos, obtendrán el Diploma Master Ejecutivo en Dirección de Recursos Humanos por EADA.



Metodología

"Learning by doing". Ésta es nuestra filosofía ya que únicamente la experiencia vivida te permitirá enfrentarte a tus propias limitaciones y superarlas.



Gracias a esta metodología experimentarás decisiones y situaciones reales, en un entorno simulado, que después podrás aplicar a lo largo de tu carrera profesional.



Las empresas exigen profesionales capaces de reflexionar y actuar ante el cambio, de trabajar en equipos multifuncionales y multiculturales, de desenvolverse en un entorno cambiante y altamente competitivo, en definitiva, profesionales capaces de adaptarse a los retos que plantean la diversidad y la globalización.



En EADA te ofrecemos un modelo pedagógico que desarrolla en paralelo tus conocimientos, tus competencias profesionales y tus capacidades personales. En todos nuestros programas desarrollamos diferentes metodologías que te impulsarán en el logro de tus objetivos.

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