Descripción
Objetivos:
Las personas pueden crear nuevos productos, nuevos servicios, son las únicas capaces de reinventarse. Serán los nuevos Directores de Recursos Humanos del siglo XXI los responsables de hacer que las personas respondan a las expectativas de la compañía.
Dirigido a
A titulados universitarios, licenciados o diplomados, y profesionales con experiencia.
Temario
Temario:
1. INTRODUCCIÓN A LOS RRHH Y ORIENTACIÓN LABORAL.
2. GESTIÓN EMPRESARIAL.
*La función directiva.
*Planificación Estratégica.
*Gestión de Producción.
*Gestión de Marketing y Comercial.
*Gestión de Calidad.
*Finanzas para no financieros.
3. PROCESOS DE GESTIÓN DE PERSONAS.
*Planificación estratégica de Recursos Humanos.
*Gestión por procesos y cuadro de mando.
*Estructura organizativa.
*Presupuestación de personal.
*Tecnología de gestión de Recursos Humanos.
*Gestión del potencial y de la sucesión.
*Clima laboral.
*Gestión del cambio.
*Selección, contratación y acogida.
*Formación y desarrollo.
*Comunicación empresarial.
*Gestión del rendimiento.
*Seguridad y Salud.
*Relaciones Laborales.
4. HABILIDADES DIRECTIVAS.
5. LA GESTIÓN DE PERSONAS EN LA EMPRESA.
*Casos de éxito.
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FUNDAMENTOS DE COACHING
INTELIGENCIA EMOCIONAL, LIDERAZGO Y GESTIÓN DEL TALENTO
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TENDENCIAS INTERNACIONALES EN COACHING Y EXPERIENCIAS EN DIRECTIVOS
