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Diplomatura en Relaciones Laborales de Universidad Publica de Navarra Grados

Universidad Publica de Navarra Grados

Presencial
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Impartido en: Navarra

Temario

La Diplomatura en Relaciones Laborales es una carrera universitaria que forma y capacita para llevar a cabo la gestión de las relaciones de trabajo y de seguridad social. Estas funciones las desarrolla el diplomado bien de forma autónoma como graduado social, o bien en el seno de la empresa en el correspondiente Departamento de Personal o de Recursos Humanos, o de organizaciones sindicales en el área jurídica de éstas, o finalmente en la Administración Pública como técnico de nivel B. El complejo mundo de las relaciones laborales necesita cada vez más de especialistas en la materia, hecho que hizo desembocar a partir de los años 80 en su reconocimiento y exigencia universitaria.

En España, los estudios de relaciones laborales (antiguos de Graduado Social) se desarrollaron durante los años 60 y 70 fuera de la Universidad. Desde 1981 pasan a ser reconocidos como estudios universitarios de primer ciclo (Diplomatura en Relaciones Laborales). A lo largo de los años 90, la mayoría de las Escuelas de Graduados Sociales se van integrando en las Universidades.

Quién puede estudiar la Diplomatura en Relaciones Laborales
Pueden acceder a la Diplomatura en Relaciones Laborales quienes hayan completado el Bachillerato desde cualquier modalidad y la Prueba de Acceso a la Universidad, los que hayan superado la Prueba de Acceso para mayores de 25 años, así como los que hayan cursado estudios de Formación Profesional (rama Administrativa y Comercial) y los Ciclos formativos de Grado Superior de Administración, Comercio y Marketing, Actividades Físicas y Deportivas, Informática y Mantenimiento y Servicios a la Producción (especialidad Prevención de Riesgos Profesionales).
Para estudiar la Diplomatura en Relaciones Laborales es recomendable tener una disposición abierta con las personas y capacidad de gestionar el trabajo. Supone acercarse a problemas nacidos en el mundo del trabajo, entre empresas y trabajadores, principalmente, donde la capacidad de diálogo es muy importante. La profesión del diplomado en Relaciones Laborales requiere igualmente de una capacidad para aprender y aplicar el Derecho del Trabajo.

Nota de acceso del curso del curso anterior

Qué puedes aprender
Los estudios de la Diplomatura en Relaciones Laborales ofrecen la posibilidad de adquirir competencias en diversos campos:

Organización y Dirección de pequeñas y medianas empresas
Recursos humanos
Gestión del personal
Selección, contratación y formación del personal
Asesoría jurídico-laboral
De forma autónoma: ejercicio libre de la profesión de graduado social
Por cuenta ajena: en empresas, organizaciones sindicales o Administración Pública

Salidas profesionales
Existe en la actualidad un importante número de personas que ejercen profesionalmente como diplomados en Relaciones Laborales de forma autónoma, como graduados sociales en el ejercicio libre de la profesión, o bien contratados por las empresas y adscritos a los departamentos de Recursos Humanos de estas o en las Administraciones Públicas (acceso a éstas mediante oposición).


PROGRAMA

PRIMER CURSO (TRONCALES Y OBLIGATORIAS)
Cuatr. Asignatura
1º C ELEMENTOS DE DERECHO PUBLICO
1º C ELEMENTOS DE DERECHO PRIVADO
2º C DERECHO DEL TRABAJO I
1º C SOCIOLOGIA
2º C TECNICAS DE INVESTIGACION SOCIAL
2º C HISTORIA SOCIAL Y POLITICA CONTEMPORANEA
Anual DIRECCION Y GESTION DE PERSONAL
1º C PSICOLOGIA DEL TRABAJO I
2º C PSICOLOGIA DEL TRABAJO II
1º C ECONOMIA DE LA EMPRESA
2º C ECONOMIA LABORAL


SEGUNDO CURSO (TRONCALES Y OBLIGATORIAS)
Cuatr. Asignatura
Anual ORGANIZACION Y METODOS DE TRABAJO
Anual DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Anual DERECHO DEL TRABAJO II
2º C DERECHO SINDICAL I
1º C SOCIOLOGIA DEL TRABAJO


TERCER CURSO (TRONCALES Y OBLIGATORIAS)
Cuatr. Asignatura
1º C SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCION SOCIAL EN LA EMPRESA I
2º C SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y ACCION SOCIAL EN LA EMPRESA II
2º C DERECHO SINDICAL II
Anual PRACTICAS INTEGRADAS
1º C INGLES


Lista de asignaturas Optativas
Curso Cuatr. Asignatura
2 1º C CONTABILIDAD
2 1º C DERECHO DE SOCIEDADES
2 1º C HISTORIA SOCIAL Y POLITICA CONTEMPORANEA DE ESPAÑA (XIX-XX)
2 1º C DERECHO SOCIAL EUROPEO
2 2º C POLITICA SOCIAL
2 2º C METODOS ESTADISTICOS CON ORDENADOR
2 1º C ECONOMIA DE LA EMPRESA II
2 2º C PSICOPATOLOGIA LABORAL
3 1º C DERECHO CONCURSAL Y DE LA CONTRATACIÓN
3 1º C DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL II
3 2º C DERECHO PROCESAL LABORAL: PROCESOS ESPECIALES
3 1º C SOCIOLOGÍA INDUSTRIAL Y DE LA EMPRESA
3 1º C TÉCNICAS AVANZADAS DE INVESTIGACIÓN SOCIAL EN LAS RELACIONES LABORALES
3 1º C TÉCNICAS PSICOLÓGICAS DE TRABAJO EN GRUPO


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Información Adicional

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