Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Diplomatura en Relaciones Laborales de Universidad de Castilla La Mancha Grados

Universidad de Castilla La Mancha Grados

Presencial
Pedir información
Impartido en: Cuenca

Temario

Estructura

La Diplomatura de Relaciones Laborales se organiza mediante el sistema de créditos establecido para todas las enseñanzas universitarias en el Real Decreto 1.497/887, de 27 de Noviembre (B.O.E. de 14 de Diciembre).

El actual Plan de Estudios de la Diplomatura de Relaciones Laborales consta de 207 créditos, cuyo contenido se estructura en materias de distintas categoría, dentro de las cuales cada asignatura tiene asignado un número determinado de créditos.

Materias troncales, determinadas por el Ministerio de Educación y Ciencia y, por tanto, comunes a todos los Planes de Estudio la Diplomatura de Relaciones Laborales del Estado. Las asignaturas troncales suman en total 145,5 créditos.
Materias obligatorias que son determinadas por cada Universidad. La Diplomatura de Relaciones Laborales de la Universidad de Castilla-La Mancha tiene asignados, en esta categoría, 18 créditos que se distribuyen entre las siguientes asignaturas: Introducción a la Economía, Contabilidad, Estadística y Estructura Económica de España.
Materias optativas designadas por los Centros, en esta Diplomatura suponen 22,5 créditos. El Plan de Estudios contempla un total de 16 asignaturas entre las que se puede optar, todas ellas con una asignación de 4,5 créditos.
Materias de libre elección por el alumno para la configuración de su curriculum en total nunca superarán 21 créditos del total de los cursados en la Diplomatura.


PROGRAMA

Primer curso
Asignaturas
Derecho Constitucional
Historia Social y Política Contemporánea
Introducción a la Economía
Introducción al Derecho Privado
Sociología y Técnicas de Investigación Social I
Estadistica
Derecho de la Empresa
Contabilidad
Sociología y Técnicas de Investigación Social II
Derecho Administrativo
Introducción al Derecho del Trabajo


Segundo curso
Asignaturas
Organización de Empresas y Gestión de Personal I
Derecho del Trabajo I
Derecho Sindical I
Derecho de la Seguridad Social I
Estructura Económica de España
Organización de Empresas y Gestión de Personal II
Derecho del Trabajo II
Derecho Sindical II
Derecho de la Seguridad Social II
Principios de Organización y Métodos de Trabajo I


Tercer curso
Asignaturas
Principios de Organización y Métodos del Trabajo II
Derecho Procesal del Trabajo I
Psicología del Trabajo I
Prácticas Integradas I
Acción Social de la Empresa
Derecho Procesal del Trabajo II
Psicología del Trabajo II
Prácticas Integradas II
Salud y Seguridad en el Trabajo


Optativas
Asignaturas
Historia Social de Castilla-La Mancha
Historia social contemporánea de España
Economía Laboral
Régimen Fiscal de la Empresa
Sociología del Trabajo
Derecho de las cooperativas y sociedades laborales
Relaciones Laborales en el empleo público
Seguridad Social de los Funcionarios Públicos
Derecho Social Comunitario
Economía de Castilla-La Mancha
Derecho Sancionador del Trabajo
Regímenes especiales de la seguridad social
Dirección estratégica de recursos humanos
Normalización contable española
Negociación colectiva y poíticas retributivas
Tratamiento de la Información Laboral


CONSULTAR MAS INFORMACION

Contacta ahora con el centro