A lo largo de la formación comprenderás acerca del aprendizaje en la edad adulta, los factores de motivación y la necesidad de trabajar el aprendizaje para adaptarse a nuevas maneras de trabajo. Emplearás un método ágil de aprendizaje que incluye herramientas y ejercicios para poder identificar qué objetivos de aprendizaje tienes.
La formación está orientada a profesionales que estén interesados en actualizar sus conocimientos y competencias, para adaptarse a los cambios de su entorno laboral.
MÓDULO 1 ACTITUD PARA EL APRENDIZAJE
El aprendizaje en la era digital
Impulsores al aprendizaje
La procrastinación y otros frenos
Desaprendizaje y mentalidad de crecimiento
El feedback como herramienta principal de aprendizaje
El Síndrome del Impostor y la Ilusión de Competencia
Círculo de competencia y otros modelos mentales
Modos de aprendizaje: enfocado vs difuso
MÓDULO 2 METODOLOGÍA ÁGIL PARA EL APRENDIZAJE
Filosofía Lean y otras metodologías ágiles
Método Lean Learning
Learning Canvas
Escala de Expertise y perfiles profesionales
Propuesta de valor
Define tu propuesta de valor y dibuja tu Learning Canvas
MÓDULO 3 APRENDIZAJE EFECTIVO
Neurociencia y aprendizaje
Aprendizaje deliberado
Técnicas y metodologías para aprender de forma efectiva
Auditoría de conocimiento
Práctica deliberada
MÓDULO 4 CÓMO ACTIVAR LA MEMORIA
La memoria: conocerla para activarla
Memoria de trabajo y el foco
MÓDULO 5 TÉCNICAS DE LECTURA Y MINDMAPPING
Lectura rápida
Lectura efectiva
De las notas al mindmapping
Mapea tu libro favorito
MÓDULO 6 PERSONAL LEARNING ENVIRONMENT
PLE: Personal Learning Environment
Herramientas digitales de aprendizaje
Diploma en Comunicación en Teletrabajo de la Universidad Complutense de Madrid.
No se exigen requisitos específicos previos.
