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Curso técnico profesional en asesoría laboral (actualizado 2015) de Personas Consulting

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Presentación

El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente.

Objetivos del Curso :

El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente. El ejercicio profesional de la asesoría laboral reclama un conocimiento en profundidad de las bases del derecho laboral y de los distintos procesos en los que tiene que intervenir. Nuestro itinerario formativo, adaptado a la Reforma Laboral de 2014, así como a las recientes actualizaciones legislativas de 2013, tiene como finalidad principal ofrecer una propuesta de especialización teórica y práctica que cualifique para un ejercicio profesional de calidad, que responda a las necesidades del momento actual. En él conjugamos el desarrollo teórico y la presentación de supuestos prácticos que posibilitan una formación de calidad.

Temario

Temario :


MÓDULO 1. FUNDAMENTOS DEL DERECHO DEL TRABAJO


UNIDAD DIDÁCTICA 1. FUENTES DEL DERECHO LABORAL

Introducción

Principios inspiradores del Derecho del Trabajo

Normas Internacionales Laborales

Normas Comunitarias Laborales

La Constitución Española y el mundo laboral

Leyes laborales

Decretos legislativos laborales

Decretos leyes laborales

Los Reglamentos

Costumbre laboral

Condición más beneficiosa de origen contractual

Fuentes profesionales

Criterios organizativos

Criterios ideológicos

Criterios jurídicos


UNIDAD DIDÁCTICA 2. CONVENIOS COLECTIVOS

El concepto de Convenio Colectivo

Clasificación de los Convenios Colectivos

Sujetos del Convenio Colectivo

Otros aspectos

Contenido

Elaboración

Obligatoriedad

Acuerdos interprofesionales

Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos

Los Convenios Colectivos tras la reforma según la ley 3/2012 del 6 de Junio


UNIDAD DIDÁCTICA 3. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES

Introducción

Representación unitaria

Representación sindical

Las elecciones


UNIDAD DIDÁCTICA 4. CONFLICTOS DE TRABAJO

La naturaleza del conflicto laboral

Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos

Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos

Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos

Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos

Límites en el derecho a huelga

Consecuencia de la huelga


UNIDAD DIDÁCTICA 5. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL

El contrato de trabajo

Concepto (Art. 1.1 y 8.1 ET)

Capacidad

Forma

Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

Duración

Sujetos del contrato de trabajo

Las empresas de trabajo temporal (ETT)

Tiempo de trabajo

La jornada laboral

Horas extraordinarias

Horario de trabajo

Horas recuperables y horas nocturnas

Descanso semanal

Días festivos

Vacaciones

Permisos retribuidos


UNIDAD DIDÁCTICA 6. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN

Tipologías y modalidades de contratos de trabajo

Contratos indefinidos

Contratos temporales

Contratos para personas con discapacidad

Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación

Otros tipos de contratos

Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

Ineficacia del contrato de trabajo

Suspensión del contrato de trabajo

Extinción del contrato de trabajo

Proceso judicial por despido


MÓDULO 2. LA GESTIÓN LABORAL


UNIDAD DIDÁCTICA 7. LA SEGURIDAD SOCIAL

Introducción. El Sistema de la Seguridad Social

Campo de aplicación del sistema de seguridad social

Sujetos protegidos en el nivel contributivo de la seguridad social

Regímenes de la Seguridad Social

Régimen especial de los trabajadores autónomos (RETA)

Régimen de trabajadores del mar

Minería del carbón

Sistemas especiales de la Seguridad Social.

Sistema especial agrario

Sistema especial de empleadas de hogar

Demás sistemas especiales

Altas y bajas


UNIDAD DIDÁCTICA 8. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL

El Salario

Concepto de salario

Composición y elementos del salario

Abono del salario

El salario mínimo interprofesional

Las pagas extraordinarias

El recibo del salario

Garantías del salario

Cotización a la Seguridad Social

Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

Cálculo de la cotización

Incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo y de maternidad

Retención por IRPF

Relación de Ejercicios Resueltos


UNIDAD DIDÁCTICA 9. ACCIÓN PROTECTORA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Nociones generales

Incapacidad temporal (IT)

Requisitos para acceder a la prestación

Contenido y duración de la prestación

Invalidez y sus diferentes grados

Requisitos para acceder a la prestación

Contenido de las prestaciones y su duración

Prestación no contributiva de invalidez

Lesiones permanentes no invalidantes

Jubilación

Desempleo

Requisitos para acceder a la prestación por desempleo (nivel contributivo)

Contenido y duración

Modalidad asistencial de la prestación por desempleo (Subsidio por desempleo)

Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia

Riesgo durante el embarazo

Maternidad

Riesgo durante la lactancia

Paternidad

Requisitos comunes para acceder a las prestaciones

Asistencia Sanitaria

La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE)


UNIDAD DIDÁCTICA 10. PROCESO JURISDICCIONAL LABORAL

El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica

Concepto y proceso laboral

Jurisdicción y competencia

Prejudicialidad

El Orden Jurisdiccional Social

Nociones Generales

Las instancias jurisdiccionales laborales

La Ley reguladora de la Jurisdicción Social

El proceso laboral en el Orden Social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa

Clases de recursos administrativos

Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa

El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral

Principios del proceso laboral

El proceso laboral ordinario


UNIDAD DIDÁCTICA 11. SISTEMA RED, CONTRAT@, DELTA y CRET@ : FUNCIONAMIENTO Y APLICACIÓN

Nuevas tecnologías para la gestión laboral

Los certificados digitales

Instalación y configuración del sistema RED

El Sistema RED

Introducción

Funcionamiento del sistema RED

Servicios personales

El sistema RED a través de la WinSuite32

Introducción

Cotización

Afiliación

Partes médicos

Las comunicaciones y documentos oficiales

Comunicaciones con WinSuite32

Envío y recepción de ficheros

Consulta de ficheros enviados

Consulta/descarga de acuses técnicos

Cambio de contraseña certificado SILCON

Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@

El sistema Contrat@

Comunicación de accidentes: el sistema Delt@

Introducción

Iniciación al sistema

Gestión de partes de accidentes de trabajo

Importar y consultar remesas de partes de accidente

La gestión de la relación de accidentes de trabajo sin baja médica

Emitir y consultar un comunicado urgente

El sistema Cret@

Sistema de liquidación directo en Sistema Cret@

Ficheros emitidos y de respuesta a la seguridad social

WinCreta

Tablas de nomenclatura del sistema Cret@

Procedimiento de liquidación en sistema Cret@


ANEXO 1. LEGISLACIÓN COMPLEMENTARIA


ANEXO 2. BASES Y TIPOS DE COTIZACIÓN


ANEXO 3. TARIFAS AT Y EP


MODULO 3. INTRODUCCIÓN A LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES


UNIDAD DIDÁCTICA 12. CONCEPTOS BÁSICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El trabajo y la salud: los riesgos profesionales. Factores de Riesgo. Conceptos fundamentales

Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional

Efectos en la productividad de las condiciones de trabajo y salud. La calidad


UNIDAD DIDÁCTICA 13. RIESGOS GENERALES

Introducción

Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad

Riesgos ligados al medio-ambiente de trabajo

Riesgos Ergonómicos


UNIDAD DIDÁCTICA 14. LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO. «RUTINAS BÁSICAS»

Organización del Trabajo Preventivo «Rutinas Básica»

Modalidades de gestión de la prevención


MODULO 4. EL CONFLICTO LABORAL Y LA MEDIACIÓN


UNIDAD DIDÁCTICA 15. ANÁLISIS DEL CONFLICTO

Conceptualización del conflicto

Orígenes y causas de los conflictos

Tipos de conflictos

Elementos del conflicto

Importancia del conflicto

La conflictología

Prevención de los conflictos


UNIDAD DIDÁCTICA 16. RESOLUCIÓN DEL CONFLICTO

Introducción

Actitudes ante el conflicto

Estilos de resolución de conflictos

El lenguaje


UNIDAD DIDÁCTICA 17. LA MEDIACIÓN

Introducción

Origen y concepto de la mediación

Principios inspiradores y rectores del proceso de mediación

Ventajas y desventajas de la mediación

La mediación como proceso


MÓDULO 5. PARTE PRÁCTICA CURSO MULTIMEDIA DE NOMINAPLÚS 2015

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