Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Curso Técnico de Formación para el Empleo. Formador de Formadores de INESEM Formación Continua

INESEM Formación Continua

INESEM Formación Continua
A Distancia Duración: 360
Pedir información
A Distancia en España

Temario

Objetivos: Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todo aquello que requiere conocer para desempeñar funciones de docentes en un centro de formación o academia privada.
Gestionar planes de Formación en Empresas.
Dirigir la impartición de acciones de formación oficial reglada y no reglada.
Diseñar y Planificar todo tipo de acciones formativas y planes de Formación Corporativos.

Para qué te prepara: Obtenga la titulación de Formador para el Empleo, que le acredita a nivel nacional para ser profesor de acciones formativas pertenecientes al plan de Formación para el Empleo (Formación Profesional para el empleo, Formación continua, etc), así como de otros planes formativos: Forintel, casas de oficios, escuelas taller, etc.

Dirigido a: Profesionales que quieran dirigir su carrera profesional a la impartición de acciones formativas de formación para el empleo: Formación continua y Formación profesional para el empleo.

Programa

MÓDULO I
TEMA 1. ESTRUCTURA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

1. Sistema Nacional de Cualificaciones: profesionales Formación Profesional para el Empleo: características y destinatarios.
2. Formación de demanda: Acciones Formativas de las empresas y permisos individuales de formación.

TEMA 2. LA PROGRAMACIÓN DIDÁCTICA DE LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

1. Planteamientos previos y conceptos generales
2. ¿Qué es y para qué sirve la programación didáctica?
3. La persona adulta en situación de formarse
4. Formación y trabajo: una relación necesaria
5. El diagnóstico inicial: análisis del grupo de aprendizaje
6. Elementos del Programa de Formación

TEMA 3. LA PLANIFICACIÓN TEMPORALIZADA EN LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

1. La programación de una sesión formativa

MÓDULO II
TEMA 4. MATERIALES, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

1. Funciones de los medios y recursos didácticos
2. Clasificación de los medios y recursos didácticos
3. Criterios de selección de medios y recursos didácticos

TEMA 5. ELABORACIÓN Y ADAPTACIÓN DE MATERIALES, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

1. Propiedad Intelectual y diseño de recursos didácticos
2. Elaboración de materiales en diferentes soportes

TEMA 6. APLICACIÓN DE MATERIALES, MEDIOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

1. Claves para realizar una presentación eficaz
2. Presentaciones multimedia

MÓDULO III
TEMA 7. ASPECTOS PSICOPEDAGÓGICOS DEL APRENDIZAJE

1. El aprendizaje
2. El proceso formativo
3. El docente y el alumno
4. La comunicación y el proceso de enseñanza-aprendizaje
5. Elementos que intervienen en el proceso de comunicación
6. Interferencias y barreras en la comunicación
7. La dinámica del aprendizaje en grupo
8. La dirección del grupo
9. Áreas de aplicación de las técnicas grupales
10. Técnicas de dinámica de grupos

TEMA 8. ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

1. Métodos de enseñanza
2. Métodos didácticos
3. Tipos de estrategias metodológicas
4. Las habilidades docentes

TEMA 9. MODALIDADES DE FORMACIÓN

1. Tipos de formación
2. Modelos de aprendizaje
3. Técnicas y estrategias de enseñanza-aprendizaje
4. La figura del tutor
5. Las acciones tutoriales
6. Seguimiento formativo
7. Intervenciones pedagógicas

MÓDULO IV
TEMA 10. EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE

1. Conceptualización
2. Dimensiones de evaluación
3. La evaluación de aprendizajes
4. Funciones de la evaluación
5. Norma y criterio
6. Características técnicas de la evaluación
7. Instrumentos y técnicas de evaluación según los objetivos y tipos de aprendizaje

TEMA 11. EVALUACIÓN DEL PROCESO FORMATIVO PARA EL EMPLEO

1. Evaluación de procesos
2. Niveles de evaluación
3. Evaluación de las acciones formativas
4. Evaluación de procesos formativos
5. Evaluación del seguimiento formativo
6. Evaluación de la transferencia de la formación en el puesto de trabajo

MÓDULO V
TEMA 12. LA ORIENTACIÓN LABORAL Y PROMOCIÓN DE LA CALIDAD DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

1. El mercado laboral y su evolución
2. La empresa como principal generadora de empleo.
3. Vías de acceso al mercado laboral
4. Intermediarios y otros mediadores
5. Cambios en la organización del trabajo
6. El impacto de las nuevas tecnologías en los procesos productivos

TEMA 13. CALIDAD EN FORMACIÓN PARA EL EMPLEO: DEFINICIÓN Y ÁMBITOS

1. Evolución y tendencia de la formación en el mercado laboral
2. Las nuevas competencias profesionales de los/as formadores/as
3. La formación profesional en el contexto Europeo: programas y redes transnacionales
4. Instituciones implicadas en la formación: niveles de actuación y de competencias


Información Adicional

Prerrequisitos: Ser trabajador contratado en el régimen general y enviar la documentación de matrícula (no válido para autónomos y funcionarios).

Requisitos
Residentes en España

Títulación: Titulación avalada por el Instituto Europeo de Estudios Empresariales

Contacta ahora con el centro