La formación está adaptada para quienes estén interesados en ampliar sus habilidades de mentoría en ámbitos profesionales. Por medio de los diversos temas, se explorará el concepto de mentoring y se analizarán las diferencias entre el mentoring y el coaching.La formación pretende dotar a los alumnos con las herramientas que se requieren para convertirse en mentores efectivos que puedan guiar a los demás a su desarrollo personal y profesional.
Todas aquellas personas que estén interesadas en ampliar sus destrezas y capacidades de liderazgo para llevar a cabo una excelente gestión de mentoring.
TEMA 1. ¿QUÉ ES EL MENTORING?
1.1. Origen del mentoring
1.2. Habilidades del mentor
1.3. ¿qué hacer para estimular la relación con el mentee?
1.4. Elementos de la comunicación
1.5. Procesos de mentoring
TEMA 2. COACHING VS MENTORING
2.1. Nociones básicas sobre coaching
2.2. Coaching vs mentoring
TEMA 3. TIPOS DE MENTORING
3.1. Tipos de mentoring
3.2. Mentoring y aprendizaje
3.3. Sistemas representacionales y aprendizaje
3.4. Aprendizaje dinámico
3.5. Metamodelo del lenguaje (Bandler, Grinder, 1975)
TEMA 4. PLAN DE DESARROLLO PERSONAL
4.1. Introducción
4.2. Elementos de un plan de desarrollo personal
4.3. La gestión del tiempo
TEMA 5. PLAN DE ACCIÓN-SUPERVISIÓN
5.1. El proceso de cambio
5.2. Herramientas para facilitar el plan de desarrollo personal (PDP)
5.3. Supervisión del mentor (de Miguel, 2019)
TEMA 6. GESTIÓN DE LA RELACIÓN ENTRE MENTOR Y MENTEE
6.1. Etapas de la relación
6.2. Las sesiones de mentoring
Cuando la formación haya finalizado recibirás:
Titulación expedida por el Instituto Superior Europeo de Barcelona y por la Universidad Isabel I
Para la realización del curso es necesario que cuentes con conocimientos básicos previos que te ayudarán a asimilar mejor el contenido del programa y avanzar en tu entorno profesional.
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