Curso Superior en Estrategia Retributiva del centro ISEB

Descripción

Aprende a diseñar sistemas de compensación que atraen talento, aumentan la motivación y potencian la productividad. Descubre cómo estructurar salarios, implementar planes estratégicos de remuneración y aplicar las últimas tendencias en compensación empresarial para el siglo XXI.

A quién va dirigido

1. Profesionales de Recursos Humanos.
2. Directivos y gerentes de empresa.
3. Personas interesadas en dominar las mejores prácticas de remuneración y compensación.

Objetivos

1. Elaborar planes estratégicos de compensación.
2. Comprender la evolución y retos de los salarios actuales.
3. Identificar incentivos e instrumentos de motivación.
4. Gestionar la dirección por objetivos como herramienta de desarrollo.

Temario

TEMA 1: ESTRUCTURA RETRIBUTIVA

1.1 Estructura salarial

1.2 Retribución fija

1.3 Retribución variable

1.4 Criterios de establecimiento de un sistema retributivo variable

TEMA 2: PLAN ESTRATÉGICO RETRIBUTIVO

2.1 Plan estratégico retributivo

2.2 Análisis de factores internos de una empresa para diseñar el plan de retribución

2.3 Análisis de factores externos de una empresa para diseñar el plan de retribución

TEMA 3: SALARIOS DEL SIGLO XXI

3.1 Movilidad vertical

3.2 Equidad interna

3.3 Salario emocional

TEMA 4: GESTIÓN INDIVIDUAL RETRIBUTIVA

4.1 Principales sistemas de incentivos

4.2 Retribución a la carta

4.3 Beneficios sociales

TEMA 5: DIRECCIÓN POR OBJETIVOS

5.1 Gestión del desempeño

5.2 Planificación del desempeño

5.3 Revisión y evaluación del desempeño

5.4 Entrevista de evaluación

Titulación obtenida

Al concluir exitosamente el Curso Superior en Corporate Finance, obtendrás un título emitido por ISEB, respaldado y certificado por la Universidad Isabel I, que acreditará tu logro: Curso Superior en Estrategia Retributiva.

Requisitos

Para acceder a este curso formativo los solicitantes deben cumplir con alguno de los siguientes requisitos:

1. Poseer un título universitario, ya sea de Grado, Arquitectura, Ingeniería Superior o Técnica, Licenciatura, Diplomatura u otro título equivalente.
2. Ser profesionales que aspiren a proyectarse en su actual puesto de trabajo.
3. Estar matriculados en una carrera universitaria o cursar estudios superiores equivalentes.

Si no cumples con alguno de estos criterios, te animamos a ponerte en contacto con nuestra escuela. Nuestro equipo de admisiones evaluará tu situación de manera individualizada y te ofrecerá orientación personalizada para encontrar la mejor opción de formación que se adapte a tus necesidades y aspiraciones.