Este curso te proporcionará los conocimientos necesarios para identificar y eliminar la brecha salarial en las organizaciones, cumpliendo con las exigencias del Real Decreto 902/2020.
Aprenderás a utilizar herramientas de autodiagnóstico, realizar valoraciones de puestos de trabajo y a implementar correctamente registros y auditorías retributivas, garantizando la igualdad salarial y evitando sanciones.
La formación se ha destinado a trabajadores ocupados por cuenta propia o ajena de la Comunidad de Madrid.
1. BRECHA SALARIAL DE GÉNERO Y MARCO NORMATIVO
Conocimiento sobre la brecha salarial, de género y marco normativo.
Definición del concepto de Brecha Salarial e identificación de sus causas.
Medición con indicadores y cálculo de la diferencia salarial.
Utilización de herramienta de autodiagnóstico de brecha salarial de género.
2. IGUALDAD RETRIBUTIVA
Profundización en el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva.
Aplicación del Principio de Transparencia Retributiva.
Obligación de igual retribución por trabajo de igual valor.
Valoración de puestos de trabajo y realización de ejemplos prácticos.
3. REGISTRO RETRIBUTIVO
Aplicación del Registro retributivo y su obligatoriedad.
Contenido del Registro retributivo.
Identificación del Incumplimiento y Sanciones.
Utilización de la Herramienta de registro retributivo con ejemplos prácticos.
4. AUDITORÍA RETRIBUTIVA
Análisis de la auditoría retributiva y cómo realizarla.
Elaboración de una auditoría retributiva de obligada cumplimentación.
Tipologías y contenido de la auditoría retributiva.
Procedimiento de la auditoría retributiva.
Curso Subvencionado Registro retributivo: adaptación al RD 902/2020 (CTRI0007)
Para la realización del curso los aspirantes deben ser trabajadores.
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