Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Curso Selección y Evaluación de CESMA Business School

CESMA Business School

CESMA Business School
Presencial Duración: 80 Horario: Martes y Jueves (18:00 a 22:00)
Pedir información
Impartido en: Madrid

Temario

1. Contexto de la selección y evaluación en la gestión estratégica de los recursos humanos

2. Planificación y gestión de la función de selección y evaluación

3. La elaboración del perfil de exigencias del puesto

4. La estrategia de reclutamiento

5. La preselección de candidaturas

6. Las pruebas en selección y evaluación

7. La entrevista de competencias

8. Los centros de evaluación

9. Análisis e interpretación de la información

10. Elaboración y estructura de un informe de selección y evaluación

11. La negociación de las condiciones laborales

12. El proceso de acogida e incorporación

13. La evaluación y seguimiento de la función de selección y evaluación

14. La evaluación del rendimiento

15. La evaluación del potencial

Información Adicional

Objetivos:
El programa del Curso Superior en Selección y Evaluación de Personas tiene como objetivos principales capacitar a los participantes para:
• Determinar las necesidades de selección y evaluación de personas en función de la planificación estratégica de recursos humanos de la organización
• Planificar y gestionar las acciones de selección y evaluación desarrolladas en la organización
• Elaborar perfiles de exigencias de los puestos basados en competencias
• Diseñar procesos de selección y evaluación adaptados a las necesidades de la organización y las características de los participantes
• Diseñar y aplicar las principales técnicas de evaluación de personas

Metodología:
El programa se desarrolla siguiendo pautas de la metodología formación–acción, es decir, se orienta hacia una completa integración entre teoría y práctica, potenciando ambas mediante trabajos en grupo, análisis de casos, simulaciones, etc. Todo completado con experiencias de empresas debatidas y analizadas por los participantes y otros profesionales que son invitados en cada caso.

Participantes y modalidades:
Profesionales que desarrollan su labor dentro del área de Recursos Humanos y Selección, en empresas de trabajo temporal y de selección, en centros educativos y escuelas de negocio.

Para matricularse en cualquiera de los cursos de Postgrado, CESMA lleva a cabo un proceso de selección y admisión de los candidatos basado en la realización de entrevistas personales, cuya misión es comprobar el nivel de formación y/o experiencia previa acreditadas, a efectos de garantizar la idoneidad del colectivo de asistentes.

Durante este proceso, nuestra dirección académica asesorará y orientará en relación con el contenido y metodología del programa así como sobre la adecuación del mismo a los intereses profesionales de cada candidato.

Contacta ahora con el centro