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Curso Retribución variable en la empresa de Grupo Itemsa Formacion

Grupo Itemsa Formacion

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Impartido en: Barcelona

Temario

Cómo diseñar y gestionar un sistema de retribuciones que, teniendo en cuenta la situación económica de la Empresa y las exigencias del mercado de salarios, contribuya eficazmente al mantenimiento de una plantilla de alto potencial, suficientemente motivada y sin deseos de cambiar de empresa. Para ello será necesario que su estructuración responda al previo análisis de la importancia y armonía relativa de las ocupaciones (valoración y jerarquización de los puestos de trabajo), al resultado de las evaluaciones periódicas del desempeño individual y, en la medida de lo posible, a la apreciación de la capacidad de respuesta de los empleados en orden a futuras necesidades de cambio en la Organización.
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