Máster Asesor Experto Fiscal, Laboral y Contable del centro EDASE - Escuela de Asesores de Ayuda T Pymes

Descripción

Aprenderás de un equipo docente experto en asesoría empresarial, con años de experiencia, tendrás tutorías personalizadas y clases en directo, disponibles 24/7. Además, garantizamos empleabilidad con un 90,10% de éxito en la última convocatoria, bolsa de empleo nacional, becas, también desarrollarás habilidades en el uso de software y tecnologías de gestión, con la opción de realizar prácticas online o presenciales.

A quién va dirigido

Si has estudiado gestión de clientes pero buscas experiencia para ser asesor, trabajas en el asesoramiento a empresas y buscas actualizar competencias, o deseas emprender en asesoría con una visión general y servicios más amplios, nuestra formación se adapta a ti. Obtén los conocimientos prácticos necesarios para avanzar en tu carrera o escalar tu negocio.

Objetivos

El objetivo de la formación es capacitar a los estudiantes como asesores expertos en gestión y asesoramiento empresarial, siendo su puente directo al mercado laboral.

Temario

TEMARIO LABORAL

01. INTRODUCCIÓN:

• Estructura en la relación laboral empresa-trabajador

• Herramientas y aplicaciones básicas

• Conceptos básicos

02. CONTRATACIÓN:

• Derecho Laboral

• Mutuas

• Tipos de regímenes en Seguridad Social

• Grupos de cotización

03. ALTAS DE EMPRESARIOS:

• Alta de la actividad

• Centro de trabajo

• CCC

04. ALTA DEL TRABAJADOR:

• Tipos de contratos

• Contrato indefinido ordinario

• Contrato fijo discontinuo

• Familiar de trabajador autónomo

• Parado de larga duración

• Contrato eventual por circunstancias de la producción

• Contrato por obra y servicio

• Interinidad

• Contrato discapacitados

• Contrato exclusión social

• Contratos mayores de 52

• Contrato para la formación y el aprendizaje

• Contrato en prácticas

• Becarios

• Caso práctico

05. VIDA DEL TRABAJADOR:

• Recibo de salario

• Cambios contractuales-Modificaciones

• Cambios contractuales-Prórrogas

• Cambios contractuales-Transformaciones

• Bajas laborales-Baja por contingencias comunes y profesionales

• Bajas laborales-Comunicación de la baja

• Bajas laborales-Incapacidad temporal y permanente. Prestaciones

• Bajas laborales-Subsidio por nacimiento y cuidado del menor, riesgo durante el embarazo y lactancia

• Bajas laborales-Recaídas

• Excedencias

• Embargo de sueldos y salarios

06. SEGUROS SOCIALES:

• Cotización a la Seguridad Social

• Cálculo Seguros Sociales

• Errores y diferencias en los Seguros Sociales

• SILTRA y plazo de envío

• Seguros Sociales fuera de plazo

• Seguros Sociales complementarios

• Conceptos Retributivos Abonados

• Atrasos de convenios

• Salarios en tramitación

• Fundación Laboral de la Construcción

07. FIN DE LA RELACIÓN LABORAL:

• Extinción del contrato

• Fin de contrato

• No supera periodo de prueba

• Baja por voluntad y dimisión del trabajador

• Tipos de despidos

• Cálculo de finiquito

• Baja en Seguridad Social

• Comunicación al SEPE

08. LABORAL - FISCAL:

• Retenciones de rendimientos del trabajo

• Cálculo y recalculo de retenciones

• Retenciones de rendimientos de act. económicas

• Modelos fiscales

• Retenciones no residentes

• Ley Beckham

TEMARIO FISCAL

01. INTRODUCCIÓN AL ÁREA FISCAL:

• Conceptos básicos

• Diferencia entre IAE - CNAE

• Diferencia entre actividades empresariales y profesionales

02. MODELOS CENSALES:

• Modelos 036

• Modelo 037

• Ejemplo práctico: cómo dar de alta un autónomo a través del modelo 037

• Ejemplo práctico: cómo solicitar un CIF definitivo de una sociedad mercantil a través del modelo 036

03. IMPUESTO DE LA RENTA DE LAS PERSONAS FÍSICAS (IRPF) – MODELO 100:

• Introducción al impuesto

• Datos personales y situación personal

• Rendimientos del trabajo

• Rendimientos del capital mobiliario

• Rendimientos del capital inmobiliario

• Rendimientos de actividades económicas y atribución de rentas

• Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131

• Caso práctico: Pagos fraccionados - Modelos 130 y 131

• Ganancias y pérdidas patrimoniales

• Rendimientos y rentas en el extranjero

• Reducciones

• Deducciones

• Procedimientos

• Caso práctico Renta Web

04. RETENCIONES Y PAGOS A CUENTA:

• Obligación de retener

• Modelos 111 y 190

• Modelos 115 y 180

• Modelos 123 y 193

05. IMPUESTOS DE LA RENTA DE NO RESIDENTES:

• Conceptos y normativa

• Retenciones. Modelos 216 y 296

06. IMPUESTO SOBRE EL VALOR AÑADIDO (IVA) – MODELOS 303, 309 Y 390:

• Introducción y ámbito territorial

• Localización de operaciones

• Régimen general: modelo 303 y 390

• Régimen simplificado de IVA: modelo 303

• Régimen exento y recargo de equivalencia

• Mezcla de regímenes - prorrata y sectores diferenciados

• Régimen especial de criterio de caja

• Régimen especial de bienes usados (REBU) y condición de revendedor

• Régimen especial de agencias de viajes (REAV)

• Régimen de ventanilla única (OSS)

07. IMPUESTO DE SOCIEDADES:

• Introducción al Impuesto

• Gastos deducibles

• Compensar bases imponibles negativas de ejercicios anteriores

• Diferencias permanentes y temporarias

• Base imponible y cálculo del impuesto

• Deducciones

• Gastos financieros netos

• Modelo 200 y modelos 202

• Ejemplo práctico 1 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades

• Ejemplo práctico 2 cierre fiscal e Impuesto sobre Sociedades

• Traspaso de resultado

• Caso práctico Sociedades Web

08. OTRAS OBLIGACIONES FISCALES:

• Modelo 347 - Declaración anual de operaciones con terceras personas

• Otras obligaciones fiscales

09. PROCEDIMIENTOS TRIBUTARIOS:

• Introducción al Impuesto

• Entender una notificación: partes y tipos

• Complementarias, sustitutivas y rectificativas

• Sanciones, recargos y devolución de ingresos indebidos

• Procedimientos de gestión y recaudación

10. HERRAMIENTAS

• ¿Cómo enfrentar un trimestre?

• Cuadro - Resumen de modelos fiscales

TEMARIO CONTABILIDAD

01. INTRODUCCIÓN A LA CONTABILIDAD:

• Concepto de contabilidad

02. PLAN GENERAL CONTABLE:

• Definición y tipos. Fuentes del derecho contable. Estructura

• Principios Contables

• Criterios de valoración

03. TIPOS DE DOCUMENTOS

04. FACTURAS CON RETENCIONES

05. CUENTAS DE GESTIÓN:

• Introducción. Estructura PGC

• Cuentas de gasto

• Cuentas de ingresos

06. INMOVILIZADO:

• Introducción e intangible

• Inmovilizado material

• Correcciones valorativas

07. EXISTENCIAS:

• Existencias I (PMP)

• Existencias II (FIFO)

08. PROVISIONES:

• Provisiones I

• Provisiones II

09. RESUMEN: PUNTOS BÁSICOS ASESORÍA

10. CONTRATOS ARRENDAMIENTO FINANCIERO:

• Leasing, Renting y Lease-back

• Caso práctico contratos de arrendamiento

11.ACTIVOS Y PASIVOS FINANCIEROS

• Instrumento financiero y activos financieros

• Pasivos financieros, casos particulares y operaciones socio sociedad

12.DEUDORES Y ACREEDORES COMERCIALES

• Deudores y acreedores I

• Deudores y acreedores II, Ejemplo clientes

• Deudores y acreedores III, Ejemplo proveedores

13. FONDOS PROPIOS

14. SUBVENCIONES Y DONACIONES:

15. PECULIARIDADES, CASOS ESPECIALES:

• Suplidos

• Criterio de caja

• Centros de coste

• Certificaciones de obra

• Factoring

• Confirming

• IVA diferido

16. TIPOS DE ENTIDADES PARTICULARES:

• Inmobiliarias

• Cooperativas

• Entidades sin fines lucrativos

17. CUENTAS ANUALES:

• Definición

• Plazos

• Gestión y elaboración

• Notas de defecto y subsanación

• Presentación

18. LIBROS CONTABLES:

• Definición

• Plazos

• Gestión y elaboración

• Presentación

19. CIERRE CONTABLE:

• Asiento de apertura

• Traspaso resultado ejercicio anterior

• Conciliación bancaria

• Revisión/ conciliación de saldos

• Amortizaciones

• Variación de existencias

• Impuesto sobre beneficios. Cálculo y contabilización del IS.

• Asiento de regularización de pérdidas y ganancias

• Asiento de cierre

20. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN AYUDA-T PYME

• Anual

• Trimestral

• Mensual

Titulación obtenida

Al finalizar el Máster con éxito, el estudiante obtendrá un diploma acreditativo por la formación técnica recibida, con 12 meses de experiencia avalada por Ayuda T Pymes.

Requisitos

No es necesario tener una titulación específica para acceder a la formación.

Otros cursos

• Máster Doble titulación: máster propio asesor experto, marketing de talentos y dirección de rrhh
• Máster EDASE Marketing de Talentos & Dirección de RRHH
• Máster EDASE. Creación y dirección de asesorías y despachos.
• Máster Asesor Experto Jurídico-Mercantil