La importancia de las empresas que gestionan el agua, exige profesionales altamente cualificados para desempeñar diferentes cargos que permitan el adecuado funcionamiento de la empresa.
INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS FUNDAMENTALES.
Estrategia y dirección estratégica. Conceptos básicos de liderazgo. Conceptos básicos relacionados con la labor de dirección. Conceptos básicos relacionados con la labor de gestión.
CUADROS DE MANDO Y MAPAS ESTRATÉGICOS.
El cuadro de mando y su elaboración. Los mapas estratégicos y su elaboración. Algunas herramientas de ayuda: ciclo de vida, matriz del Boston Consulting Group, las cinco fuerzas de Porter, mapas mentales. El diseño de la misión y de la visión. La elección de los valores y el proceso de alineación.
MARCO GENERAL DE UNA EMPRESA DE GESTIÓN DE AGUAS.
El servicio. Las tarifas y el valor para el mercado, el usuario y el accionista. La labor de control y supervisión. La financiación y la recuperación de la inversión. Responsabilidad Social Corporativa. Tendencias a futuro.
ARTICULANDO LA GESTIÓN. LA GESTIÓN EN LA PRÁCTICA.
La gestión y su importancia. Los objetivos de la gestión. Métodos y formas de gestión. Estructuras organizativas. Gestión del cambio. Los riesgos y su gestión.
GESTIÓN ECONÓMICA Y FINANCIERA.
Fundamentos financieros. Fundamentos contables. Fundamentos relativos a las formas de financiación.
IDENTIFICANDO MI FORMA DE SER LÍDER, DIRECTOR Y GESTOR.
Liderazgo y mi forma de ser líder. La labor de dirección y mi forma de ser director. La labor de gestor y mi forma de ser gestor. Influencia de mi forma particular de ser líder, director y gestor en la dirección y gestión de una empresa.
Obtendrás una titulación emitida por el centro que acredita los conocimientos adquiridos.
El aspirante debe tener más de18 años. En esta situación obtendrás el título de Curso Técnico.
O cumplir uno de los siguientes requisitos:
En las anteriores situaciones obtendrás el título de Curso Técnico.
Información Adicional
