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Curso en La red social como instrumento de trabajo en Madrid

CEI Escuela de Diseño

Programa de Curso en La red social como instrumento de trabajo

CEI Escuela de Diseño
Presencial Duración: 10 Horario: De 9 a 14 h.
Pedir información
Presencial
Impartido en: Madrid
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Descripción

Objetivos

* Conocer y manejar los principios, herramientas y oportunidades de las Redes Sociales y el Community Management

* Entender como se integra la acitividad de "gestión de la comunidad" dentro de la empresa y las actividades de marketing

* Aprender como moderar y estimular conversaciones. Aprender el concepto de "engagement"

* Entender la importancia de la creatividad, la planificación y la gestión de contenidos

* Conocer las herramientas y software necesarios para manejar las redes sociales

* La Creación de contenidos en las RRSS. Herramientas

* La Gestión de contenidos en las RRSS. Herramientas

* Monitoring y Listening. Herramientas

* Conocer casos de éxito y buenas prácticas

* Aprender como utilizar estos conocimientos en la empresa y pueden suponer una oportunidad laboral



Dirigido a

* Interesados en la profesión de Community Managenement y en las Redes Sociales

* Profesionales del marketing y la creatividad interesados en ampliar sus horizontes laborales y conocimientos

* Empleado de compañías interesados en establecer nuevas estrategias de relación con sus clientes

* Individuos interesados en adquirir conocimientos en el desarrollo y futuro de Internet y en los nuevos paradigmas de comunicación

* Individuos orientados al desarrollo profesional en el entorno Web

Temario


Temario

1 / Introducción a las Redes Sociales

* Principales Redes Sociales. Cuantificación

* Redes Sociales públicas y privadas

* Crowdsourcing

* Blogs como Red Social

* Contenidos y Creatividad



2 / Estrategia e integración de la actividad de la empresa en las R. S.

* Identidad

* Plan estratégico

* Monitoring, Management, Medición

* Reputación Online

* Herramientas. Software



3 / Denición de Objetivos

* Popularidad vs Reputación.

* Contacto, Branding o Venta

* Grupos sociales/Grupos Temáticos

* Creatividad

* Interacción

* Listening

* Estrategias de implementación, volúmen y actividad orientadas al contacto.

* Estrategia de implementación de Grupos corporativos/temáticos.

* Reclutando miembros de calidad



4 / El Community Manager

* Descripción del Trabajo

* El Perfil de Linkedin que todo CM debería tener

* Funciones. ¿,Hombre Orquesta?

* Oportunidades.

* Criterios de comunicación dentro de las redes.

* Competencia, interacciones

* ¿,Qué crea un CM?, ¿,Qué gestiona? Paso a paso.

* Estrategias de contenidos: que decir, como decirlo, donde y cada cuanto hacerlo.

* Estrategias para generar interacción y aumentar resultados: concursos, sorteos, promociones, juegos

* Herramientas y Medición



5 / Futuro y presente del El Community Manager

* El rostro de la marca: Community Manager, diferentes tipos existentes.

* Aptitudes y habilidades

* La web semántica

* Innovación y cocreación



6 / Realidades

* Casos Prácticos. Proovedores

* Casos Prácticos. Empresas con C.M. y ejemplos

* Casos Prácticos. Creatividad casos de éxito

* Casos Prácticos. Errores



Información Adicional

Nº, de plazas:

Limitado 15 plazas
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