Objetivos:
El objetivo del curso es realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Contenidos:
MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales
- UF0341 Contratación laboral
- UF0342 Cálculo de prestaciones de la Seguridad Social
- UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación
- UF0344 Aplicaciones informáticas de Administración de Recursos Humanos
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos
- UF0345 Apoyo administrativo a la Gestión de Recursos Humanos
- UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo
- UF0044: Función del mando Intermedio en la prevención de Riesgos Laborales
MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo
- UF0347: Sistema de Archivo y Clasificación de Documentos
- UF0348: Utilización de bases de datos relacionales en el sistema de Gestión y Almacenamiento de datos
MF0233_2 Ofimática
- UF0319 Sistema Operativo, Búsqueda de la información: Internet/ Intranet y correo electrónico
- UF0320 Aplicaciones informáticas de tratamientos de textos
- UF0321 Aplicaciones informáticas de hojas de cálculo
- UF0322 Aplicaciones informáticas de Bases de Datos Relacionales
- UF0323 Aplicaciones informáticas para presentaciones: Gráficas de Información.
MP0078: PRACTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
Información Adicional
Requisitos de Acceso:
El alumno deberá cumplir alguno de los siguientes requisitos para acceder al certificado de profesionalidad de NIVEL 3:
- Estar en posesión del título de Bachiller
- Estar en posesión de algún certificado de profesionalidad nivel 3
- Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional
- Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior
- Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
- Superar una prueba de conocimientos
