Menú
¡Llama gratis! 900 264 357

Curso de Recursos humanos de Alcocer Formación

Alcocer Formación

Alcocer Formación
A Distancia Duración: 750
Pedir información
A Distancia

Presentación

Temario

PRESENTACIÒ,N:



El programa del Master en RRHH está dirigido a titulados de grado medio o superior y tiene como objetivo preparar y habilitar para desarrollar las funciones de dirección de las empresas, así como a los profesionales que desde esta quieran proyectar su carrera hacia la alta dirección desde la perspectiva de la globalización, la innovación y el buen hacer integrando el desarrollo de sus habilidades directivas y personales logrando una formación de excelencia y eficacia para el logro de los objetivos planteados a través de una Master en RRHH.



OBJETIVOS:



Con este Master en RRHH pretendemos de dotarle de las capacidades y habilidades necesarias para planificar, Entender en qué consiste un inventario de RR.HH., así como comprobar su utilidad, conocer las claves de la comunicación interna dentro de la empresa, comprender las claves de la motivación de personas, así como de liderazgo y dirección de equipos de trabajo, saber en qué consiste un proceso de selección de personal, ver y valorar todos los pasos y acciones/actividades, comprender la importancia de los planes de carrera, visualizar y entender el proceso de formación y su gestión dentro de la empresa moderna, ver en qué consiste un análisis de los puestos de trabajo, así como su descripción y valoración, familiarizarse con las claves de la política salarial, su cambio, implantación, valoración, etc., manejar las claves de la cultura de empresa, para su valoración, incidencia, cambio o modificación, comprender la importancia de la buena gestión de los RR.HH, ver diferentes instrumentos y técnicas de recogida de información en los diferentes ámbitos de los RR.HH.



CONTENIDO:



El programa del Master en RRHH se ha elaborando teniendo en cuenta todas las ramas Introducirse en el modelo de cuadro de mando integral y conocer sus características y aplicación, Saber que es y en qué consiste el balance social en una empresa, Conocer los conceptos propios de un gestor o experto en RR.HH, Familiarizarse con los conceptos básicos de la estrategia de empresa y de RR.HH, Comprender qué es la gestión del conocimiento, cómo se hace, con qué instrumentos y de qué forma, y cuáles son las claves de dicha gestión actualmente, todas ellas recogidas en el Master en RRHH.




Información Adicional

Titulación del Master en RRHH.

Para obtener el Título de Master en Dirección y Gestión de RRHH (Master) se deben superar una serie de Pruebas de Evaluación para controlar el nivel de aprendizaje de las materias del programa. Estas pruebas se remitirán al Centro para ser evaluados por el tutor correspondiente. Una vez superados todos los controles, los alumnos deberán superar un Examen final del Master en RRHH. La superación del mismo, junto con la validación del proyecto, dará derecho a la obtención del Título acreditativo de Master en Dirección y Gestión de RRHH.



Curso que se imparte tambien en modalidad on line.
Contacta ahora con el centro