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CURSO DE GESTIÓN LABORAL de Escuela de Formación Industrial Telemática

Escuela de Formación Industrial Telemática

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Presentación

Temario


















PRESENTACIÓN



·, ¿,Por qué existe la obligación de descontar del salario cantidades para ingresar a la Seguridad Social?

·, ¿,Cuál es el vínculo jurídico que une al empresario y al trabajador?

·, ¿,Bajo qué modalidad contractual es mejor contratar a un trabajador?

·, ¿,Cómo extinguir un contrato?

·, ¿,Quién vela por los derechos de los trabajadores?

La importancia de las relaciones laborales en la empresa vienen dada por el factor social y humano inherente al mismo, ya que se encarga de gestionar el motor de las empresas, los trabajadores. Por ello y para su mejor protección, la legislación regula y establece el marco jurídico bajo el cual se deben desarrollar. En éste curso encontrará respuestas a sus dudas en la relación existente entre el trabajador y la empresa/empresario



OBJETIVOS



  • Conocer el conjunto de organismos y procedimientos relacionados con la Seguridad Social.






  • Adquirir los conocimientos relativos a las normas laborales, incrementando especialmente los concernientes a la contratación de personal.






  • Conocer y aplicar las diferentes modalidades contractuales, sus ventajas e inconvenientes.






  • Establecer las directrices que encuadran la realización del trabajo, en temas como la jornada laboral o la representación legal de los trabajadores.







ÍNDICE DE CONTENIDOS



1. EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL

1.1. Introducción: campo de aplicación

1.2. Estructura del sistema de la seguridad social

1.3. La tesorería general de la seguridad social

1.4. Inscripción de las empresas en la seguridad social

1.5. Afiliación de trabajadores. Altas y bajas

1.6. Sistema red

1.7. Régimen especial de trabajadores autónomos

1.7.1. Trámites en el régimen especial de autónomos



2. COTIZACIÓN Y RECAUDACIÓN

2.1. La cotización: introducción

2.2. Grupo y base de cotización

2.3. Base de cotización para contingencias comunes

2.4. Otras bases de cotización

2.5. Base de cotización en situaciones especiales I

2.5.1. Ejemplo de cálculo de base de cotización

2.6. Base de cotización en situaciones especiales II

2.7. Base de cotización en contrato a tiempo parcial

2.8. Tipos de cotización

2.9. La cuota: bonificaciones, reducciones y recargos

2.10. La cotización en el régimen especial de trabajadores autónomos

2.11. Ejercicio propuesto de cotización

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