Temario
Objetivos
Tener una base teórica suficiente sobre la relación laboral que permita la elaboración de los documentos derivados de la misma.
Conocer las modalidades contractuales vigentes, con las características propias de cada una de ellas.
Conocer la estructura y cálculo del salario para saber elaborar e interpretar nóminas.
Manejar las normas básicas en materia de Seguridad Social y saber cumplimentar documentos de afiliación y cotización.
Programa
MÓDULO I- NORMATIVA LABORAL BÁSICA Y CONTRATACIÓN
La Relación Laboral
Concepto
Derechos y deberes de los trabajadores
Derechos y deberes del empresario
El tiempo de trabajo
El Contrato de Trabajo y sus Modalidades
Las partes en el contrato de trabajo
Forma del contrato de trabajo
Duración del contrato de trabajo
Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato para la formación y el aprendizaje
Contrato en prácticas
La Representación de los Trabajadores y la Negociación Colectiva
La sindicación de los trabajadores
La representación en la empresa
La negociación colectiva
Modificación, Suspensión y Extinción del Contrato de Trabajo
La Prevención de Riesgos Laborales
La actividad preventiva
Obligaciones de la empresa en materia de prevención de riesgos laborales
La evaluación de riesgos
La planificación de la actividad preventiva
Derechos y deberes de los trabajadores de la prevención
MÓDULO II- NÓMINAS
El Salario
Concepto y naturaleza del salario
Estructura
Absorción y compensación
Los devengos extrasalariales
El recibo de salario
Deducciones
Pago y garantías del salario
Cómo cumplimentar una nómina
MÓDULO III- SEGURIDAD SOCIAL
Afiliación a la Seguridad Social
El sistema de Seguridad Social
El Régimen General de la Seguridad Social
La inscripción de empresas
La afiliación de los trabajadores
Altas, variación de daos y bajas de los trabajadores
Cotización a la Seguridad Social
Obligación de cotizar
Plazo de ingreso y cuantía
Tipos y bases de cotización
Recaudación
Cómo cumplimentar los documentos de cotización
El sistema RED
El sistema de liquidación directa de cuotas
Contingencias Protegidas y Prestaciones
Asistencia sanitaria
Incapacidad temporal
Prestación y subsidio de maternidad
Paternidad
Riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
Incapacidades
Gran invalidez
Lesiones permanentes no invalidantes
Jubilación
Protección por muerte y supervivencia
Prestación y subsidio por desempleo
