1. Conceptos
1.1. Breve introducción a los modelos de cambio.
1.2. Definición de cambio.
1.3. Gestionar un cambio.
2. Cambio
2.1. Teoria de los cisnes negros.
2.2. Tipos de cambio.
2.3 Factores internos.
2.3. Factores externos.
2.4. Elección de objetivos SMART
3. Liderazgo y gestión del cambio
3.1. ¿Liderar siempre?.
3.2. Cuando liderar y cuando gestionar.
3.3. Liderazgo transformacional
4. Personajes del cambio
4.1. Nunca sólo.
4.2. Actores clave.
4.3. Estrategias para acabar con el líder del cambio.
5. El proceso de gestión del cambio
5.1. Ciclo del cambio
5.2. Factores favorables al cambio.
5.3. Factores que entorpecen el cambio.
5.4. Estrategia para la gestión.
5.6. Modelo de gestión de cambio de 8 pasos de Kotter
Casos prácticos y personalizados
Durante el curso se trasladará toda la teoría a un caso práctico de ejemplo. Además ,cómo práctica se pedirá que se haga lo mismo con un caso conocido o cercano. Esta es la forma más sincera de llevar la teoría a la práctica.