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Curso de Experto en Organización, Gestión y Planificación de Eventos A Distancia

GES FORMACION

Programa de Curso de Experto en Organización, Gestión y Planificación de Eventos

GES FORMACION
A Distancia Duración: 450 horas
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A Distancia
560 €
Centro acreditado por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

Descripción

Con el Curso de Experto en Organización, Gestión y Planificación de Eventos te convertirás en un planificador de eventos e identificarás el protocolo a seguir en eventos deportivos, culturales, bodas, reuniones, conferencias, recepciones y ferias.

La organización de cualquier tipo de eventos necesita de organización y planificación, por ello cada vez se demandan más profesionales especializados que conozcan las características propias de cada ámbito y que sean capaces de establecer una planificación adecuada para que sea un éxito.


Con este Curso de Experto en Organización, Gestión y Planificación de Eventos conocerás todo lo que hay que tener en cuenta a la hora de organizar un evento, como lo que desea el cliente, los objetivos del acto y su presupuesto, entre otras cuestiones. También aprenderás todo lo concerniente a eventos culturales, deportivos y bodas, sabrás las estrategias a utilizar y la manera de desarrollar tu labor profesional como planificador de eventos, manejando la logística para todo tipo de reuniones, conferencias, recepciones y ferias.

A quién va dirigido

Este Curso de Experto en Organización, Gestión y Planificación de Eventos está dirigido a toda aquella persona que desee dedicarse profesionalmente a la organización de eventos, ya sea para organizar sus propias reuniones o para aplicar los conocimientos a un ámbito profesional. La formación también está orientada a aquellos profesionales en activo de este sector o sectores afines que quieran ver completado su curriculum o renovados sus conocimientos.

Objetivos

Con el Curso de Experto en Organización, Gestión y Planificación de Eventos lograrás organizar y planificar cualquier evento, gestionar los espacios y las autorizaciones necesarias para su realización. La formación te permite profundizar en el análisis de los diferentes tipos de eventos, y conocer aspectos como la vestimenta adecuada para cada reunión y ocasión. Además, conocerás los requisitos del protocolo y podrás coordinar las funciones de cada uno de los protagonistas del evento para que todo transcurra según lo esperado y sea un éxito. 

Temario

MÓDULO I. ORGANIZACIÓN DE EVENTOS


1. El Evento como Herramienta de Comunicación. Tipologías y Nuevas Tendencias


1.1. Introducción

1.2. El evento como herramienta de comunicación de marketing

1.2.1. Status de los conceptos eventos y organización de eventos

1.2.2. Relación entre los conceptos organización de eventos y patrocinio

1.2.3. Los eventos de comunicación de marketing

1.3. Clasificación y tipología de los eventos

1.3.1. Clasificación de los eventos

1.3.2. Tipología de los eventos de comunicación de marketing

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 1


2. El Protocolo en la Gestión de Actos Públicos y Privados


2.1. Introducción

2.2. Definición

2.3. Tipos de protocolo

2.4. Ámbitos de aplicación

2.5. Esferas de aplicación del protocolo y carácter de los actos

2.5.1. Esfera pública

2.5.2. Esfera privada

2.6. El protocolo, instrumento generador de un proceso de comunicación

2.6.1. Clasificación de actos institucionales y presidencias

2.6.2. Real Decreto 2099/83 de Ordenamiento General de precedencias en el Estado

2.6.3. Reglas generales sobre precedencias

2.6.4. Ordenación protocolaria de las presidencias

2.6.5. La cesión de la presidencia

2.6.6. La etiqueta

2.6.7. Ubicación correcta de los símbolos

2.7. Actos propios de la empresa

2.7.1. Asamblea, Junta General, Consejo de Administración

2.7.2. Reuniones de trabajo internas y externas

2.7.3. Inauguraciones

2.7.4. Presentaciones

2.8. La organización del acto

2.8.1. Las partes del acto protocolario

2.8.2. Los actos y su preparación

2.8.3. Fases de un acto

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 2


3. La Planificación y Organización de eventos


3.1. Planificación de eventos

3.1.1. Agentes que intervienen

3.1.2. Pautas a seguir en la organización del evento

3.1.3. Fases de la organización

3.1.4. Recomendaciones para la planificación, organización y celebración de un evento

3.1.5. Errores en la planificación, organización y celebración de un evento

3.2. La logística en la organización de eventos

3.3. Gestión de clientes: reuniones

3.3.1. Tipos de reuniones

3.3.2. Preparación de reuniones

3.3.3. Terminología usada en función del acontecimiento

3.3.4. Características de un buen coordinador de reuniones

3.4. El presupuesto

3.4.1. Condiciones técnicas y económicas requeridas al servicio contratado

3.5. Evaluación y control en la organización de eventos

3.5.1. Métodos de evaluación

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 3


4. Habilidades y Competencias Comunicativas

4.1. La comunicación

4.1.1. Elementos de la comunicación. Proceso comunicativo

4.1.2. Teorías de la comunicación según el contexto

4.1.3. Obstáculos en la comunicación

4.1.4. Tipos de comunicación

4.2. La comunicación en el protocolo empresarial

4.2.1. Plan de comunicación integral

4.3. Habilidades y competencias comunicativas

4.3.1. Habilidades sociales

4.3.1.1. Concepto y delimitación

4.3.1.2. Características

4.3.1.3. Tipología o elementos de las habilidades sociales

4.3.1.4. Componentes

4.3.2. Habilidades conversacionales

4.3.2.1. El habla

4.3.2.2. La conversación

4.3.2.3. Estrategias para el aprendizaje de las habilidades conversacionales

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 4


5. Medios de Comunicación, Publicidad e Identidad Corporativa


5.1. Introducción

5.2. Los medios de comunicación

5.2.1. Características

5.2.2. Propósitos y funciones

5.2.3. Tipos de medios de comunicación de masas

5.2.4. Valoración crítica

5.3. La publicidad

5.3.1. Elementos de la publicidad

5.3.2. Fases de la campaña publicitaria

5.3.3. Las agencias de publicidad

5.4. Imagen corporativa e identidad corporativa

5.4.1. Diferencia entre imagen corporativa e identidad corporativa

5.4.2. La imagen corporativa: objetividad y subjetividad

5.4.3. Conceptos corporativos

5.4.4. La imagen corporativa y la sociedad

5.4.5. La identidad visual corporativa

5.4.6. ¿Cómo se crea una imagen corporativa?

5.4.7. La imagen corporativa

5.4.8. El logotipo

5.4.9. Papelería corporativa

5.4.10. Folletos y catálogos

5.4.11. Páginas web

5.4.12. Uniformes corporativos

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 5


6. El Patrocinio de Eventos


6.1. Introducción

6.2. El patrocinio

6.2.1. Terminología

6.2.2. Concepto moderno de patrocinio

6.2.3. Objetivos del patrocinio empresarial

6.2.4. El patrocinio como instrumento de comunicación

6.2.5. Agentes y públicos del patrocinio empresarial

6.2.6. Ámbitos del patrocinio

6.2.7. Patrocinio y medios de comunicación

6.3. Nota orientativa sobre el tratamiento fiscal de las diferentes fórmulas de apoyo y patrocinio privado

6.3.1. Donación pura y simple

6.3.2. Convenios de colaboración en actividades de interés general

6.3.3. Contrato de patrocinio publicitario

6.4. Preparación de la propuesta de patrocinio

6.4.1. Motivaciones

6.4.2. Formato del patrocinio y propuesta económica

6.4.3. Contrapartidas para el patrocinador

6.5. Temas patrocinados

6.5.1. Patrocinio de temas culturales

6.5.2. Patrocinio de temas de solidaridad

6.5.3. El patrocinio deportivo

6.5.4. Patrocinio y televisión

6.5.5. Patrocinio e internet

6.6. El contrato de patrocinio

6.6.1. Distinción entre patrocinio y otras figuras afines

6.6.2. Los sujetos del contrato de patrocinio

6.6.3. Obligaciones del patrocinador

6.6.4. Obligaciones del patrocinado

6.6.5. Cláusulas típicas en el contrato de patrocinio

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 6


7. La Seguridad en la Organización de Eventos


7.1. Introducción

7.2. Objetivo: diseñar un Plan de Seguridad Integral

7.3. El Plan de Seguridad Integral

7.4. El análisis de los riegos

7.5. Clases de riesgos

7.6. Los subsistemas de seguridad

7.6.1. Los medios humanos

7.6.2. Otros subsistemas

7.6.3. Las medidas operativas y organizativas

7.7. Otros documentos necesarios

7.7.1. El Plan de Autoprotección

7.7.2. El Plan de Emergencias

7.7.3. El Plan de Evacuación

7.7.4. El Plan de Prevención de Riesgos Laborales

7.7.5. El Plan de Contingencias

7.8. Normas y consejos de seguridad en la organización de eventos

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 7

ANEXOII. Ejemplo hoja de planificación

Supuesto práctico


MÓDULO II. ÁMBITOS DE ESPECIALIZACIÓN EN GESTIÓN DE EVENTOS


1. Planificación y Organización de Eventos Culturales


1.1. Definición de cultura

1.1.1. Industria cultural

1.1.2. Herencia cultural

1.2. Definición de patrimonio

1.2.1. Patrimonio cultural

1.2.2. Patrimonio cultural tangible

1.2.3. Patrimonio cultural intangible

1.3. ¿Qué es un evento cultural?

1.3.1. Planificación y organización de eventos culturales

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 1


2. Organización y Planificación de Congresos


2.1. Introducción

2.2. Antes del congreso

2.2.1. Selección del equipo de trabajo

2.2.2. Fechas, presídium y calendarización

2.2.3. Distribución del presupuesto

2.2.4. Selección de la temática y diseño de imagen

2.2.5. Búsqueda de patrocinadores

2.2.6. Cartas a ponentes

2.2.7. Difusión y facilidades de pago

2.2.8. Organización de logística y traducciones

2.2.9. Viáticos de ponentes

2.2.10. Paquetes de congresistas

2.2.11. Organización de brindis, fiestas y eventos recreativos

2.2.12. Dudas y contacto continuo con los ponentes

2.2.13. Organización y logística de documentación

2.2.14. Impresiones finales y preparación de registro

2.2.15. Aplicación de logística, montaje, recordatorios y otros detalles

2.2.16. Llegada de ponentes

2.3. Inauguración del congreso

2.4. Clausura

2.5. El Comité Organizador

2.6. El Comité de Honor

2.7. Post-Congreso

2.7.1. Retirada de equipos

2.7.2. Transcripción de ponencias

2.7.3. Conclusiones

2.7.4. Liquidación y pago de facturas

2.7.5. Dossier final del gabinete de prensa

2.7.6. Control de calidad

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 2


3. Gestión y Organización de Eventos Deportivos


3.1. Introducción

3.2. ¿Qué entendemos por evento deportivo?

3.2.1. Tipos de eventos deportivos

3.3. El proyecto deportivo

3.3.1. Apartados fundamentales del proyecto

3.4. La organización deportiva

3.4.1. Áreas en la organización de un evento deportivo

3.4.2. Sujetos de la organización deportiva: elaboración de organigramas

3.5. Planificación de eventos deportivos

3.5.1. Factores que condicionan la realización y el diseño de eventos deportivos

3.5.2. Fases

3.5.3. Presupuesto

3.6. Protocolo deportivo

3.6.1. Precedencia protocolaria

3.6.2. Entrega de premios y homenajes

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 3


4. Del Show al Business: el Turismo de Reuniones


4.1. Del show al business

4.2. Turismo de reuniones

4.2.1. Definición del turismo de reuniones

4.2.2. La industria de reuniones

4.2.3. Turismo de reuniones: oferta y demanda

4.2.4. Planificación y organización de reuniones

4.2.5. Evolución del turismo de reuniones en España

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 4


5. Wedding Planner y la empresa de organización de bodas


5.1. Introducción

5.2. Características de la organización de bodas

5.3. Perfil profesional de un/a wedding planner

5.4. Plan de negocio: empresa de organización de bodas

5.5. Protocolo y organización de una boda paso a paso

5.5.1. Matrimonio civil o religioso

5.5.2. Etapas de la organización de la boda

5.5.3. Elementos de la boda

5.5.4. Protocolo

Síntesis

Comprueba lo aprendido Tema 5


ANEXO I. Modelo carta solicitud de ponencias

Supuestos prácticos

Titulación obtenida

Tras la realización de la formación el centro ofrece un título que habilita para el ejercicio de la profesión. El hecho de que el centro esté acreditado por el SEPE supone un aval de garantía y un valor añadido a la formación.

Requisitos

No existen requerimientos específicos para acceder a la formación de experto en organización, gestión y planificación de eventos. No se exige una titulación previa, ni tampoco conocimientos o experiencia en el sector. 

Información Adicional

Los materiales que recibe el alumno incluyen: una carta de presentación, una guía, 3 manuales teóricos, bolígrafo, maletín portadocumentos y acceso a la plataforma virtual. En todo momento nuestros alumnos están tutelados por un tutor especializado, encargado de resolverle sus dudas y de realizar el seguimiento de su evolución.


Evaluación

Cuando el alumno ha superado el 60% de los puntos evaluables obtiene su titulación y la posibilidad de acceder a la bolsa de empleo del centro. Además, podrá obtener una certificación de prácticas generado por la empresa donde las haya realizado donde conste el nivel de aprovechamiento y satisfacción de la compañía con las labores realizadas.

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