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Curso de comunicación en el trabajo en equipo del centro CIEDO

Programa de Curso de comunicación en el trabajo en equipo

Modalidad: Online
Precio: 160 €

Descripción

En CIEDO, nos basamos en el potencial humano de las empresas y en que cada una de las personas aporten valor.

Desarrollamos al máximo el potencial de la organización y el de sus integrantes, potenciando las fortalezas y logrando ambientes de equipos de alto rendimiento que lleven a las organizaciones a donde realmente quieren ir.

A quién va dirigido

Todas aquellas personas que deseen perfeccionar sus habilidades comunicativas con su equipo de trabajo.

Objetivos

Lo que se pretende con la formación es que los alumnos adquieran las habilidades de comunicación que se requieren para manejar equipos de trabajo.

Temario

1. Conceptos fundamentales

1.1. Conceptos básicos.

1.2. Intragrupal e intergrupal.

1.3. Aprendizaje.


2. Desarrollo del trabajo en equipo

2.1. Atributos del grupo

2.2. Decálogo.

2.3 Reuniones de resolución de problemas puntuales.

2.4. Ajuste mutuo.

2.5. Aprendizaje.

2.6. Etapas en su desarrollo.

2.7. Factores que pueden afectar al trabajo en equipo.


3. Tipos de grupo

3.1. Grupo básico.

3.2. Grupo de proyecto.

3.3. Grupo autodirigido.

3.4. Grupo directivo.


4. Roles y comportamientos

4.1. Comportamientos positivos y negativos.

4.2. Roles preferentes de los miembros.


5. Modelos

5.1. Modelo de Blake y Mouton.

5.2. Modelo de Blanchard.

5.3. Modelo deLencioni


Casos prácticos y personalizados

Durante el curso se trasladará toda la teoría a un caso práctico de ejemplo.

Además ,cómo práctica se pedirá que se haga lo mismo con un caso conocido o cercano.

Esta es la forma más sincera de llevar la teoría a la práctica.

Titulación obtenida

Curso de comunicación en el trabajo en equipo.

Requisitos

No se requiere de documentación específica.

Información Adicional

Mentor: Paula Ronco

Licenciada en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid, ha continuado su formación especializada: Máster en Psicología Forense por el ISEP y Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad Camilo José Cela, entre otros. Socia fundadora de CIEDO S.L. y Responsable del área de formación, con la responsabilidad directa en la evaluación y dirección de protocolos de actuación dentro de la consultoría del Área de Recursos Humanos.

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