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CURSO DE AUDITOR Y BASICO EN CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE de AUDITORIA SALUD

AUDITORIA SALUD

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Impartido en: Madrid

Presentación

Temario


1.- PARTE TEORICA



CAPITULO I. ORGANIZACION Y GESTION EMPRESARIAL.



1.- QUE ES UNA EMPRESA. TIPOS DE EMPRESA. LA EMPRESA COMERCIAL



Y LA INSTITUCION PUBLICA.



2.- LA DIRECCION: ORIGEN Y DIMENSIONES. LA AUTORIDAD DIRECTIVA.



EL LIDERAZGO.



3.- LOS ESTILOS DE DIRECCION. LA CULTURA EMPRESARIAL.



4. LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA.



5.- LOS RECURSOS HUMANOS.



6.- LA ESTRATEGIA COMPETITIVA.



CAPITULO II. CONSIDERACIONES LEGALES SOBRE LAS AUDITORIAS DE



LOS SISTEMAS DE PREVENCION.



INTRODUCCION.- CONSIDERACIONES LEGALES SOBRE LAS AUDITORIAS



DE LOS SISTEMAS DE PREVENCION.



1.- CONCEPTO Y OBJETIVOS DE LA AUDITORIA.



2.- LA AUDITORIA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESAS



AUDITADAS.



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2.1. OBLIGACIÓN DE LA AUDITORÍA (ARTÍCULO 30.6 LPRL Y ARTÍCULO



29 RSP).



2.2. PERIODICIDAD DE LAS AUDITORIAS (ARTÍCULO 29.2 RSP).



3.- LA AUDITORÍA DESDE EL PUNTO DE VISTA DE LAS EMPRESAS



AUDITORAS (ARTÍCULOS 32 Y 33 RSP, ORDEN DE 27-6-1997, ART.4).



3.1. GENERALIDADES.



3.2. PROCEDIMIENTO DE AUTORIZACIÓN (ARTÍCULOS 32 Y 33 RSP,



ORDEN 27-6-1997 ART.4).



3.3. MODIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES INICIALES (ARTÍCULOS 33.3 Y



27 RSP, ORDEN DE 27 DE JUNIO DE 1997, ART.6).



3.4. REGISTRO (RSP, ARTÍCULO 28).



3.5. PROCESO DE AUDITORIA.



3.6. INFRACCIONES Y SANCIONES.



MODULO 3. ANALISIS Y EVALUACION GENERAL DEL RIESGO DE



ACCIDENTE.



3.- ANALISIS Y EVALUACION GENERAL DEL RIESGO DE ACCIDENTE.



3.1. METODOLOGIA DE LA EVALUACION DE RIESGOS.



3.2. TIPO DE EVALUACION DE RIESGOS LABORALES.



3.3. DOCUMENTACION DE LA EVALUACION.



MODULO 4. LA MEDICION EN HIGIENE INDUSTRIAL.



1.- GENERALIDADES. FINES. CUANDO MEDIR. INSTRUMENTOS DE MEDIDA



Y CALIBRACION. LA TOMA DE MUESTRAS Y SU ENVIO AL LABORATORIO.



2.- TECNICAS DE MUESTREO ESTADISTICO. SU APLICACION EN



AUDITORIA.



2.1. INTRODUCCIÓN.



2.2. ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA.



2.3. REPRESENTACIONES TABULARES.



2.4. REPRESENTACIONES GRÁFICAS.



2.5. SÍNTESIS DE DATOS.



2.5.1. MEDIDAS DE POSICIÓN.



2.5.2. MEDIDAS DE DISPERSIÓN.



2.6. MUESTREO ALEATORIO.



2.7. MUESTREO AMBIENTAL. ESQUEMA DEL PLANTEAMIENTO.



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3.- MATERIAL Y METODOS DE MEDIDA DE CONTAMINANTES FISICOS.



3.1. ILUMINACIÓN.



3.2. RUIDO.



3.2.1. CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE MEDIDA DE RUIDO.



3.2.2. METODOLOGÍA DE ACTUACIÓN.



3.3. RADIACIONES.



3.4. VIBRACIONES.



3.5. CONDICIONES TERMO HIGROMÉTRICAS.



3.6. OTRAS ONDAS DEL ESPECTRO ELECTROMAGNÉTICO.



3.6.1. ULTRASONIDOS.



3.6.2. RADIACIÓN LÁSER.



6.3.3. RADIOFRECUENCIAS Y MICROONDAS.



4.1. TOMA DE MUESTRAS. CLASIFICACIÓN.



4.2. MUESTREO MEDIOAMBIENTAL.



4.2.1. MUESTREO ACTIVO.



4.2.2. MUESTREO PASIVO.



4.4.3. MUESTREO BIOLÓGICO.



5.- METODOS DE MEDIDA DE CONTAMINANTES BIOLOGICOS.



5.1. TÉCNICAS DE MUESTREO AMBIENTAL DE MICROORGANISMOS.



5.2. TÉCNICAS DE MUESTREO DE MICROORGANISMOS EN SUPERFICIES.



5.3 TÉCNICAS ANALÍTICAS.



MODULO 5. CALIDAD Y MEDIO AMBIENTE.



1.- NORMALIZACION.



1.1. INTRODUCCIÓN.



1.2. LAS ESTRUCTURAS EUROPEAS EN MATERIA DE NORMALIZACIÓN.



1.3. DENOMINACIÓN DE LAS NORMAS EUROPEAS.



1.4. POLÍTICAS EUROPEAS DE NORMALIZACIÓN Y CERTIFICACIÓN.



1.5. EL SISTEMA GLOBAL DE EVALUACIÓN DE CONFORMIDAD.



1.6. POLÍTICA EUROPEA DE CERTIFICACIÓN. EL MARCADO DE



CONFORMIDAD CE.



2.- LA APLICACION DE LA CALIDAD A LA SALUD Y LA SEGURIDAD.



2.1. INTRODUCCIÓN.



2.2. CUANTIFICACIÓN DE LA CALIDAD Y EPIDEMIOLOGÍA. RAZONES,



PROPORCIONES, TASAS E INTRODUCCIÓN A LOS INDICADORES.



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2.3. CALIDAD ASISTENCIAL.



3.- GESTION MEDIOAMBIENTAL.



3.1. INTRODUCCIÓN.



3.2. CONCEPTOS.



3.3. CONTAMINACIÓN MEDIOAMBIENTAL.



2.4. GESTIÓN AMBIENTAL EN LA EMPRESA.



2.5. DISEÑO DE UN SISTEMA DE GESTIÓN.



2.6. IMPACTO AMBIENTAL.



2.7. LEGISLACIÓN.



2.8. PROCEDIMIENTO DE GESTIÓN MEDIO AMBIENTAL.



2.9. REGLAMENTO (CEE) N1 1836/93 DEL CONSEJO DE 29 DE JUNIO DE



1993 POR EL QUE SE PERMITE QUE LAS EMPRESAS DEL SECTOR



INDUSTRIAL SE ADHIERAN CON CARÁCTER VOLUNTARIO A UN SISTEMA



COMUNITARIO DE GESTIÓN Y AUDITORÍA MEDIOAMBIENTALES.



2.10. INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES EN LA



GESTIÓN GLOBAL. LA GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, DEL MEDIO



AMBIENTE Y DE LA PRL.



MODULO 6. AUDITORIAS DE SALUD Y SEGURIDAD.



1.- GENERALIDADES: DEFINICIONES, REQUISITOS, MOTIVOS PARA LA



AUDITORIA, TIPOS DE AUDITORIA, CARACTERISTICAS,



RESPONSABILIDADES Y ETICA DE LOS AUDITORES, FINES Y



CONSECUENCIAS DE LA AUDITORIA.



1.1. DEFINICIONES.



1.2. REQUISITOS.



1.3. MOTIVOS PARA LA AUDITORÍA.



1.4. TIPOS DE AUDITORÍA.



1.5. CARACTERÍSTICAS, ÉTICA Y RESPONSABILIDADES DE LOS



AUDITORES.



2.- EL PROCESO AUDITOR: FASES Y DESARROLLO.



2.1. FASE DE PREPARACIÓN.



2.2. FASE DE EJECUCIÓN.



2.3. ELABORACIÓN DEL INFORME.



2.4. FASE DE CIERRE DE LA AUDITORÍA.



3.- LA AUDITORIA SEGUN LA LEY DE PREVENCION DE RIESGOS



LABORALES.



4.- LA GESTION DE LA PREVENCION. AUDITORIA DE LOS SISTEMAS DE



GESTION DE LA PREVENCION: LAS NORMAS UNE 81900.



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4.1. INTRODUCCIÓN.



4.2. LOS ELEMENTOS CLAVE DE LA GESTIÓN DE LA SALUD Y LA



SEGURIDAD.



4.2.1. POLÍTICA DE SALUD Y SEGURIDAD.



4.2.2. ORGANIZACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.



4.2.3. PLANIFICACIÓN DE LA SALUD Y LA SEGURIDAD.



4.2.4. MEDICIÓN DE LAS ACTUACIONES.



4.2.5. AUDITAR Y REVISAR LAS ACTUACIONES.



4.3. AUDITORÍA DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN: LAS



NORMAS UNE 81900.



5.- LAS AUDITORIAS DE SEGURIDAD Y SALUD.



5.1. INTRODUCCIÓN.



5.2. LAS LISTAS DE COMPROBACIÓN.



5.3. BCISC.



5.4. ILCI.



5.5. MANUAL DE AUTOAUDITORÍA DE LA UNIÓN EUROPEA.



5.6. OTROS SISTEMAS.



5.7. LA AUDITORÍA DE LOS SERVICIOS DE HIGIENE INDUSTRIAL.



6.- AUDITORIA MEDICA / VIGILANCIA DE LA SALUD.



7.- LAS AUDITORIAS EN LOS SERVICIOS DE PSICOSOCIOLOGIA Y



ERGONOMIA.



7.1. INTRODUCCIÓN A LA PSICOSOCIOLOGÍA Y ERGONOMÍA.



7.2. CRITERIOS DE VALORACIÓN DE LOS FACTORES ERGONÓMICOS.



7.3. TAREA Y ACTIVIDAD.



7.4. MÉTODOS DE VALORACIÓN.



7.5. SISTEMÁTICA DE LOS ASPECTOS A EVALUAR.



2.- PARTE PRACTICA



Caso real a desarrollar con entrega del informe final al centro.

Información Adicional


DIRIGIDO A



- TITULADOS UNIVERSITARIOS QUE SEAN TÉCNICOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE



NIVEL SUPERIOR



OBJETIVO



Capacitar al alumno para planificar y llevar a cabo auditorias en materia de Prevención de



Riesgos Laborales, independientemente del ámbito, objeto, o tipo de auditoria que se precise



realizar.



TITULACION



Los alumnos graduados recibirán el título de AUDITOR DE PREVENCIÓN DE RIESGOS



LABORALES.



DIRECCION Y PROFESORADO DEL CURSO



AUDITORIA SALUD dispone de un amplio claustro de profesores, que se haya especialmente



cualificado para garantizar la más alta calidad de la enseñanza, y está constituido por expertos de



Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, Responsables de los Departamentos de



Seguridad e Higiene de algunas de las más importantes empresas multinacionales, Miembros de la



Sociedad Española y Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo, destacados Responsables de



los Departamentos de Recursos Humanos de distintas empresas, y Juristas especializados en estas



materias.



ELEMENTO DIFERENCIADOR



El programa consta de una parte teórica y una parte practica.



El elemento diferenciador de este curso son las quince horas dedicadas a actividades prácticas. El



desarrollo de una auditoria con el informe final será el principal objetivo a conseguir.



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HORAS LECTIVAS



HORAS LECTIVAS: 100.



METODOLOGIA



Toda la documentación se enviará al alumno. El alumno tendrá a su disposición tanto tutorías telefónicas como por correo electrónico.



PRUEBAS DE EVALUACIÓN



Al finalizar el curso se realizará un examen final a distancia. El Centro remitirá al alumno el



examen final y el alumno enviará dicho examen en un plazo no superior a 72 horas por correo



ordinario certificado.



A la finalización del curso el alumno entregará al Centro en forma de proyecto final del curso



un informe de auditoria basado en un caso real.



COLABORACIONES CON EMPRESAS



AUDITORIA SALUD cuenta con un departamento encargado de asesorar a los alumnos en los



temas relacionados con la búsqueda de empleo, así como canaliza la relación con distintas



empresas a los efectos de la realización de prácticas, así mismo, recibe ofertas de trabajo



dirigidas a nuestros alumnos.



DERECHOS ACADEMICOS



Las tasas de matrícula para el curso 2005- 2006 ascienden a la cantidad de 1300 euros.



FORMAS DE PAGO



AUDITORIA SALUD, cuenta con diversas fórmulas de financiación, que se adaptarán a cada una



de las necesidades de los alumnos.



CALENDARIO Y HORARIOS



Las clases se inaugurarán el día 1 de octubre contando con tres seminarios prácticos los sábados



por la mañana en horario de 10 a 14 horas.



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SOLICITUDES DE ADMISION Y PLAZOS



La solicitud de admisión podrá efectuarse entregando a AUDITORIA SALUD la siguiente



documentación.



1.- IMPRESO FORMALIZADO DE RESERVA DE PLAZA.



2.- FOTOCOPIA DEL NIF.



3.- TITULO ORIGINAL DE LA CARRERA O FOTOCOPIA COMPULSADA DEL



TITULO DE LA CARRERA.



4.- TITULO ORIGINAL O COMPULSADO DEL MASTER EN PREVENCIÓN DE



RIESGOS LABORALES.



5.- CURRICULUM VITAE.



6.- DOS FOTOGRAFIAS RECIENTES.



7.- RESERVA DE PLAZA DE 150 EUROS.

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