Proporcionar al alumnado las capacidades necesarias para gestionar programas de selección de personal y para el diseño de políticas contractuales y retributivas.
Programa
Selección de Personal.
* El proceso de selección de personal en recursos humanos: Reclutamiento.
* El proceso de selección de personal en recursos humanos: Selección.
* La Entrevista de trabajo en la Selección de personal.
* Selección por competencias.
* Implantación de la Gestión por Competencias.
Administración Personal.
* Administración de personal.
* Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales.
* Relaciones laborales colectivas.
* Rescisión de contratos laborales.
* Seguridad Social.
* Gestión salarial y nóminas.
Política Retributiva.
* Política retributiva.
* Dirección por objetivos.
* Empowerment.
* Sistemas de compensación e incentivos.
* Evaluación del desempeño
Información Adicional
Diploma acreditativo:
Al finalizar el curso, el alumno podrá obtener un certificado propio de Uniactiva &ndash, Escuela de Negocios.
