Temario
PRESENTACIÒ,N:
El programa de Coaching Sistémico de Equipos es un programa de desarrollo de coaches homologado como formación continua en coaching CCE (Continuing Coaching Education) por ICF (International Coach Federation).
OBJETIVOS:
Conocer y practicar los diferentes enfoques y herramientas que existen en el Coaching de Equipos, desde un enfoque integrador (aunando el modelo europeo y el americano), y sistémico (el equipo como sistema).
DIRIGIDO A:
Coaches ejecutivos, que quieran desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ser un coach sistémico de equipos.Directivos y profesionales que quieran incrementar la eficiencia de los equipos con los que interactúan, aplicando las técnicas y filosofía del coaching sistémico de equipos.
CONTENIDO:
Qué es el Coaching sistémico de Equipos. Objetivos, ámbitos de actuación. Bondades y riesgos. El contrato. Diferencias con el coaching individual, de vínculo o relación, de grupo y de equipo.
Qué observar: Circularidad y polaridad de la energía, dinámicas sistémicas, geografía, corporalidad, creencias y emociones colectivas, proyecciones, gestión del tiempo y de los compromisos.
La grupalidad y la tercera entidad.
Cómo intervenir: Fases, técnicas y herramientas de intervención, tanto en el entorno natural de un equipo real (acompañamiento en reuniones), como fuera de el: Sociograma, configuraciones sistémicas, movimiento de tierras, herramientas de diagnóstico (TeamDiagnostic, VEA), técnicas proyectivas, los 6 Yoes, etc.
Experiencias actuales, venta de estos servicios y expectativas profesionales del Coaching de Equipos.
