Este programa tiene como objetivo establecer una estructura organizativa que lidera, asesora y gestiona todas las cuestiones relacionadas con los individuos dentro de una organización, desde su interior. Su finalidad es garantizar una gestión efectiva de los recursos humanos y una comprensión profunda de las dinámicas internas de la organización.
Este programa está abierto a todas las personas desempleadas que hacen inscripción como demandantes de empleo en el INAEM.
El objetivo principal de este curso es que los alumnos realicen la gestión administrativa de las funciones relacionadas con la administración de los recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, en conformidad con las metas, los reglamentos internos establecidos y la legislación actual.
MF0237_3: Gestión Administrativa de las Relaciones Laborales (210 horas).
• UF0341 Contratación Laboral. (60 horas)
• UF0343 Retribuciones salariales, cotización y recaudación. (90 horas)
• UF0344 Aplicaciones informáticas de administración de recursos humanos. (30 horas)
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos (150 horas) UF0345 Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos (60 horas)
• UF0346 Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo (60 horas)
• UF0044 (Transversal) Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales (30 horas)
MF0987_3: (Transversal) Gestión de Sistemas de Información y Archivo (90 horas)
• UF0347 (Transversal) Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos (30 horas)
• UF0348 (Transversal) Utilización de las Bases de Datos Relacionales en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos (60 horas)
MF0233_2: (Transversal) Ofimática. (190 horas)
• UF0319 (Transversal) Sistema Operativo, Búsqueda de La Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico (30 horas)
• UF0320 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos (30 horas)
• UF0321 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo (50 horas)
• UF0322 (Transversal) Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales (50 horas)
• UF0323 (Transversal) Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información (30 horas)
MP0078: Módulo de prácticas profesionales no laborales de Gestión Integrada de Recursos Humanos. (120 horas)
Finalizada la formación, recibirás: Curso Certificado de profesionalidad gestión integrada de recursos humanos.
Para inscribirse en este programa de formación, los candidatos deben poseer una de las dos opciones académicas:
También es importante que el interesado envié la siguiente documentación:
Información Adicional
Salidas profesionales:
Una vez completada la formación en Gestión Integrada de Recursos Humanos, tendrás la oportunidad de integrarte en el mercado laboral, ya sea como empleado o emprendedor, en una amplia gama de industrias. Podrás ejercer roles importantes en el área de Recursos Humanos, tales como administrativo de RRHH, encargado de personal en empresas de tamaño mediano, especialista en nóminas o técnico en gestión de recursos humanos.
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