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Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre (Titulación Universitaria)-Titulo expedido por la URJC Online

A4 Formacion - Latinoamérica

Programa de Coordinación y dinamización del equipo de monitores de tiempo libre (Titulación Universitaria)-Titulo expedido por la URJC

Online Duración: 80
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Online
400 $

Descripción

Presentacion

"A4 - Formación nace para ofrecer formación especializada a la comunidad empresarial"

Grupo A4 formación es una empresa, formada por profesionales con una alta experiencia en el sector formación. Nace para ofrecer Formación Continua especializada a la comunidad empresarial, con el propósito de satisfacer las necesidades de aprendizaje de todos los profesionales que deseen desarrollar nuevas capacidades y habilidades, que le permitan alcanzar sus propias metas y objetivos.

El equipo humano lo conforman profesionales con larga experiencia en el sector de la formación a empresas, que junto a un departamento técnico tienen la misión constante de ofrecer a nuestros clientes, de una forma personalizada, la formación más adecuada para su desarrollo profesional.




Temario

Objetivos

Aplicar técnicas básicas de comunicación institucional y personal, orientadas a los agentes educativos, para transmitir información en el desarrollo de actividades de tiempo libre Analizar los aspectos que caracterizan la situación de un equipo de personal monitor de tiempo libre como grupo Aplicar técnicas de selección, acogida y acompañamiento de las nuevas personas que se van a incorporar en el equipo de personal monitor, para permitir la creación de equipos de trabajo funcionales Utilizar técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil Discriminar técnicas de mediación en la gestión de conflictos que sean aplicables al trabajo de mediación en equipos de personal monitor de tiempo libre





Programa

UD1. Aplicación de técnicas de dinamización al equipo de monitores 1.1 Caracterización del equipo de monitores de tiempo libre como grupo. 1.2 Análisis de las características de un equipo monitores atendiendo al marco teórico de la dinámica de grupos y su nivel de desarrollo. 1.3 Análisis de aptitudes, capacidades, destrezas y actitudes de los integrantes de un equipo de monitores. 1.4 Dinámicas de cohesión grupal entre las personas de un equipo de monitores, adecuadas a la realidad y al nivel de evolución del grupo. 1.5 Aplicación de la mejora continúa en la gestión y organización de equipos.

UD2. Desarrollo de técnicas para gestionar la información y comunicación en el equipo de monitores y agentes involucrado 2.1 Técnicas de comunicación. 2.2 Técnicas de gestión de la información.

UD3. Aplicación de técnicas de coordinación al equipo de monitores 3.1 Proceso de desarrollo del equipo de trabajo. 3.2 Organización del trabajo en el equipo de monitores.

UD4. Desarrollo de habilidades técnicas 4.1 Aplicación de técnicas de dirección de equipos humanos en el desarrollo de proyectos de tiempo libre educativo infantil y juvenil. 4.2 Aplicación de técnicas de motivación y apoyo en el desarrollo de las funciones del equipo de responsables. 4.3 Aplicación de técnicas de acompañamiento y asesoramiento. 4.4 Habilidades sociales y personales.

Información Adicional

Titulación:

Aquellos que superen la evaluación del programa que estén realizando obtendrán un diploma acreditado por la Universidad Rey Juan Carlos de Madrid con su correspondiente &ldquo,European Credit Transfer and Accumulation System (ECTS)&rdquo,.



Forma de Pago:

Los alumnos podrán abonar los cursos a través de nuestra Tienda Online, mediante pago seguro mediante Carta de Credito o Paypal.
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