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Oposición en Agente de hacienda pública en A Coruña

Semi-presencial

Posibilidad de financiación, cuotas mensuales y pago aplazado.

Presentación

Sin descripción
Plazas estatales de funcionario



Tener un empleo asegurado y bien remunerado es una garantía inestimable de estabilidad que hace posible que vivas con tranquilidad. Para acceder a un puesto de estas características necesitas una buena orientación en tu preparación. En Campus Training nos encargamos de que tu formación sea un éxito haciendo que tu objetivo sea también el nuestro y manteniéndonos a tu lado hasta que lo consigas. Para ello te asignamos una tutora, especialista en pedagogía, que establece un plan de estudio para ti y te acompaña durante toda tu formación. Te apoyamos siempre y nos mantenemos a tu lado hasta que consigues tu meta. Empezar tu preparación es un gran momento: estás sólo a un paso de conseguir un empleo estable que te permita olvidarte de las preocupaciones y vivir feliz.



Qué conseguiremos



En general, estas son algunas de las atractivas ventajas que te ofrece el desempeñar un puesto de funcionario es¬,tatal como Agente de Hacienda:



1. Puesto de trabajo con la máxima estabilidad.

2. Sueldos de entre 1600€ y 1800€ mensuales.

3. 14 Pagas y media al año.

4. Horarios de 8.00 a 15.00 horas (con posibilidad de acomodación de horarios:intensivo mañanas, tardes, etc).

5. Vacaciones y días de asuntos propios (40 días mínimo por año).

6. Trienios. Aumentos salariales del 5% aproximadamente, aparte del ipc, por antigü,edad.

7. Posibilidades de promoción interna a partir del 1º, año con plazas reservadas.

8. Posibilidad de excedencias.



Condiciones sujetas a decisión de la administración o autoridad competente.



Actividades que desarrollan



Entre otras muchas, podemos destacar:



*Funciones en el ámbito de las actuaciones inspectoras, colaborando en actividades destinadas a requerir información y a otras labores administrativas.

*Funciones educadoras y de información, en relación a los nuevos sistemas de procedimientos a emplear para que los contribuyentes se adapten a las obligaciones tributarias.

*Funciones en el desarrollo del procedimiento de inspección, encargándose de otras actividades sobre notificación de comunicaciones.

Temario


Temario:



MÓDULO 1. ORGANIZACIÓN DEL ESTADO Y DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Tema 1. La Constitución Española de 1978.

Tema 2. El Tribunal Constitucional.

Tema 3. Las Cortes.

Tema 4. La Corona.

Tema 5. El Gobierno.

Tema 6. La Administración.

Tema 7. La Organización territorial del Estado.

Tema 8. Las Comunidades Autónomas.

Tema 9. Poder Judicial.

Tema 10. La Organización de La Unión Europea.



MÓDULO 2. DERECHO ADMINISTRATIVO GENERAL Y RÉGIMEN JURÍDICO

Tema 11. Las fuentes del Derecho Administrativo.

Tema 12. El Acto Administrativo.

Tema 13. El procedimiento administrativo

Tema 14. Los recursos administrativos.

Tema 15. El recurso contencioso administrativo.

Tema 16. Los contratos administrativos.

Tema 17. Órganos superiores de la función pública.

Tema 18. EBEP: Estatuto Básico del Empleado Público.

Tema 19. El Sistema de la Seguridad Social en España.

Tema 20. Régimen de competencias específico de la AEAT.



MÓDULO 3. ORGANIZACIÓN DE HACIENDA PÚBLICA

Tema 21. Actividad económica y actividad financiera.

Tema 22. Los ingresos de derecho público y los tributos.

Tema 23. El Ministerio de Economía y Hacienda.

Tema 24. La Agencia Estatal de Administración Tributaria.



MÓDULO 4. INSPECCIÓN Y GESTIÓN TRIBUTARIA

Tema 25. Derecho Tributario.

Tema 26. Los Obligados Tributarios.

Tema 27. La obligación tributaria.

Tema 28. La gestión de los tributos.

Tema 29. Las declaraciones tributarias.

Tema 30. Las liquidaciones tributarias.

Tema 31. Las obligaciones de los contribuyentes.

Tema 32. La inspección de los tributos.

Tema 33. Funciones de la Inspección de Tributos.

Tema 34. Iniciación y desarrollo del procedimiento de Inspección

Tema 34. Diligencias administrativas.

Tema 36. Actas de Inspección.

Tema 37. Obtención de información con trascendencia tributaria.

Tema 38. Infracciones y sanciones en materia tributaria.



MÓDULO 5. RECAUDACIÓN TRIBUTARIA

Tema 39. La Recaudación.

Tema 40. Los obligados al pago de la deuda tributaria.

Tema 41. La extinción de la deuda tributaria (I).

Tema 42. La extinción de la deuda tributaria (II).

Tema 43. La extinción de la deuda tributaria (III).

Tema 44. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario.

Tema 45. El procedimiento de recaudación en periodo ejecutivo (I).

Tema 46. El procedimiento de recaudación en periodo ejecutivo (II).

Tema 47. Procedimiento de embargo.

Tema 48. El embargo de dinero en cuentas abiertas.

Tema 49. El embargo bienes inmuebles, muebles y otros.

Tema 50. Depósito y enajenación de los bienes embargados.

Tema 51. Tercerías.

Tema 52. Revisión de actos de carácter tributario.

Tema 53. Medidas de protección contra la violencia de género y políticas de igualdad.

Tema 53. Ejercicios prácticos.



MATERIAL COMPLEMENTARIO

** Bibliografía

** Constitución Española

** Índices Generales

** Hojas de consulta

Información Adicional

Requisitos para presentarse a esta plaza



Para ser admitido a la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los requisitos generales de acceso a la función pública que son los siguientes:



1. Ser español.

2. Tener cumplidos los 16 añosde edad.

3.Estar en posesión del título de Bachiller Superior, Bachillerato Unificado Polivalente, Bachillerato-LOGSE, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalente, o bien tener aprobadas las pruebas de acceso a la Universidad para mayores de 25 años.

4. No padeder enfermedad, ni estar afectado por limitaciones físicas o psíquicas que le impidan el desempeño de las correspondientes funciones.

5. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las Funciones Públicas.



Estos requisitos son orientativos, la entidad convocante puede establecer los que considere más oportunos.



Prueba de acceso



La fase de oposición consta de dos ejercicios, siendo ambos eliminatorios.



1º, Ejercicio:

Consiste en contestar por escrito un cuestionario de 100 preguntas de respuesta múltiple sobre las materias del programa de la convocatoria, contenido en el temario del que dispones.



2º, Ejercicio:

Consistente en contestar por escrito un supuesto teórico práctico relacionado con "La inspección y Gestión Tributaria" y "La Recaudación Tributaria".

De una convocatoria a otra puede haber variaciones en las pruebas, pero siempre respetando el temario.

La exposición y desarrollo de cada uno de los temas de este temario ayudará en la tarea de contestar al examen.



Te damos todo lo que necesitaspara obtener tu plaza



Creemos en tu futuro. Creemos que cada persona tiene su lugar en el mercado de trabajo y nos dedicamos a conseguir que encuentres el tuyo. Trabajamos cada día para hacer que tu futuro profesional sea el que has elegido.



Te proporcionamos una formación con garantías. Si te preparas con Campus Training, tan sólo tendrás que preocuparte de seguir los pasos que te indiquemos para conseguir tu objetivo. Si por cualquier motivo, siguiendo tu preparación, no obtuvieses tu plaza dentro del plazo contratado con nosotros, extenderemos nuestro servicio, de manera totalmente gratuita (condiciones detalladas en el documento de Garantía Gratuita de Extensión de Servicios).



Nos volcamos en el servicio al alumno. Cada año más de 4.000 personas nos eligen para formarse porque, ante todo, somos personas que tratan con personas. Porque somos humanos en el trato, somos eficaces en los resultados. Te proporcionamos todas las herramientas que necesitas para conseguir tu objetivo:



1. Tutora personal. Una especialista en pedagogía elabora un plan de estudio estratégico adaptado a ti: a tus necesidades y a tu ritmo de estudio, encargándose de potenciar tus aptitudes para que consigas tu objetivo y apoyándote en todo momento.

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4. Temarios revisados diariamente. Cada día, un equipo de profesionales revisa los boletines oficiales de cada comunidad, redacta las nuevas actualizaciones e informa automáticamente al alumnado.

5. Evaluaciones continuas. El alumno no pasa a la siguiente lección hasta que nos aseguramos de que ha asimilado apropiadamente la anterior. Además, efectuamos con regularidad evaluaciones recordatoria para afianzar progresivamente los conocimientos adquiridos.

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