Administración de Recursos Humanos
Objetivo General
Formar profesionales orientados hacia las organizaciones de los diferentes sectores de la producción y de servicios, con amplio conocimiento del progreso administrativo, capaz de cumplir óptimamente con funciones directivas y de gerencia, con posibilidad de profundizar en el dominio particular de sus áreas de administración, finanzas, mercadotecnia, comercialización, producción, tecnología y recursos humanos, para asumir el liderazgo y la dirección de grupos, la detección de necesidades, la definición de políticas y estrategias y toma de decisiones.
Duración
4 Semestres
Asignaturas
Primer Semestre
1. Teoría General de la Administración
2. Métodos Cuantitativos
3. Marco Jurídico Organizacional
4. Legislación Laboral Aplicada
5. Investigación Aplicada a Recursos Humanos I Segundo Semestre
6. Administración Estratégica
7. Capacitación y Desarrollo para la Calidad Total
8. Análisis Estadístico
9. Administración de Personal I
10. Investigación Aplicada a Recursos Humanos II
Segundo Semestre
6. Administración Estratégica
7. Capacitación y Desarrollo para la Calidad Total
8. Análisis Estadístico
9. Administración de Personal I
10. Investigación Aplicada a Recursos Humanos II
Tercer Semestre
11. Seminario de Alta Dirección
12. Organización y Análisis de Trabajo para la Calidad Total
13. Psicología de las Organizaciones
14. Administración de Personal II
15. Administración de Sueldos y Prestaciones Cuarto Semestre
16. Sistemas de Información y Evaluación de Recursos Humanos
17. Desarrollo y Evaluación de la Calidad
18. Desarrollo Organizacional
19. Administración de la Innovación Tecnológica
20. Seminario de Titulación
Cuarto Semestre
16. Sistemas de Información y Evaluación de Recursos Humanos
17. Desarrollo y Evaluación de la Calidad
18. Desarrollo Organizacional
19. Administración de la Innovación Tecnológica
20. Seminario de Titulación
Horarios
Viernes de 18:00 hrs. a 22:00 hrs.
Sábado de 9:00 hrs. a 13:00 hrs.
