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Cursos de SEAS Cegos

. Zaragoza, España

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Temario:1. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y CORPORATIVA (RSC)&iquest,Qué es la responsabilidad social corporativa?. Responsabilidad social corporativa: Dimensión interna. Responsabilidad social corporativa: Dimensión externa. Aplicación de la RSC en la empresa. Beneficios de las actividades de...
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Temario:1. LA PSICOLOGÍA DEL TRABAJO Y LAS ORGANIZACIONESIntroducción. Concepto del trabajo (Peiró 1989). Concepto y tipos de organizaciones (Salgado 1997). Desarrollo histórico de la psicología del trabajo y las organizaciones. Definición de la PTO (Psicología del Trabajo y de las Organizaciones)....
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Temario:1. METODOLOGÍA DE DESARROLLO DE PROYECTOSConcepto de proyecto.2. EL MANAGEMENT TRANSVERSALSituar el management transversal en las diferentes estructuras. Desarrollar el liderazgo para movilizar sin autoridad jerárquica. Asegurar la coordinación de una organización funcional. Desarrollar comportamientos...
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Temario:1. LA EMPRESAConcepto de e-competencias. Empresa 2.0. Negocio 2.0 y las nuevas formas de comunicación. Marketing social en internet. Innovación organizacional y gestión del conocimiento.2. HERRAMIENTAS PARA FOMENTAR REDES SOCIALESAproximación conceptual: una definición de &ldquo,redes sociales&rdquo,....
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Temario:1. EL CONTRATO DE TRABAJOConcepto de derecho de trabajo. Fuentes del derecho del trabajo. Contrato de trabajo. Capacidad para contratar. Derechos y deberes del trabajador y del empresario. Elementos que configuran la relación laboral. Pactos contractuales. Tipos de contratos. La modificación...
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Temario:1. SELECCIÓN Y ACOGIDAIntroducción al concepto de selección. Documentos importantes para poder realizar un proceso de selección objetivo y exitoso. Realización de un proceso de selección.2. GESTIÓN DE LA FORMACIÓNLa formación como elemento clave en la gestión de los recursos humanos....
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Temario:1. APRECIACIÓN Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑOIntroducción. Criterios de medida para evaluar a las personas. Cómo evaluar a las personas a través de dichos criterios. Papeles reservados a los diferentes interlocutores. Condiciones que debe reunir un sistema de evaluación de desempeño. Proceso...
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Temario:1. ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOSLa psicología del trabajo y las organizaciones. Estructura y función. Organizativa de los recursos humanos. Plan estratégico de recursos humanos. Evaluación: auditar procesos de recursos humanos.2. SELECCIÓN DE PERSONAL, FORMACIÓN Y DESARROLLOSelección...
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Temario:1. DESARROLLO ORGANIZACIONALResponsabilidad social empresarial y corporativa (RSC). El clima laboral. Engagement (compromiso organizativo). Conciliación vida profesional, social y familiar. Gestión de la diversidad. Igualdad de trato y oportunidades. Reconocimiento laboral. Wellness: bienestar...
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Temario:1. SELECCIÓN DE PERSONAL, FORMACIÓN Y DESARROLLOSelección y acogida. Gestión de la formación. Plan de desarrollo personal en la empresa.2. GESTIÓN DEL CAMBIO, COMUNICACIÓN E INNOVACIÓNMetodología de desarrollo de proyectos. El management transversal. Comunicación empresarial.3. RRHH....
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