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The Student Housing Company: la revolución de las residencias universitarias

TSHC cuenta con modernos alojamientos en los puntos más céntricos de Madrid y Pamplona.

Publicado en Orientación académica
Foto de The Student Housing Company: la revolución de las residencias universitarias
Las residencias universitarias en España ya no son lugares grises, aburridos e incómodos. Más bien, todo lo contrario. Un buen ejemplo que ilustra esta transformación es The Student Housing Company (TSHC), una compañía de origen británico que apuesta por la alta calidad y que ya cuenta con cuatro residencias en España, tres en Madrid y una en Pamplona.

En Madrid se encuentra la Residencia Universitaria Galdós, en pleno corazón de Ciudad Universitaria, que lleva operando desde 2008 y se ha convertido en uno de los alojamientos universitarios más conocidos y valorados por los estudiantes. El Faro,  abierto desde septiembre de 2016 y ubicado en Moncloa, donde la zona universitaria confluye con el centro de Madrid. El Claraval, recién abierta también, ideal para las “almas libres” por la independencia que ofrece su piso de estudiantes y su ubicación, en el epicentro del moderno barrio de Malasaña.

En Pamplona, La Campana, también abierta este año y con una ubicación excelente, en el mismo centro de la ciudad y a un paseo de las principales universidades y escuelas superiores de Navarra.

Su servicio, de régimen “todo incluido”, incluye: gastos de luz, gas, agua, Internet y Wifi de alta velocidad, mantenimiento, limpieza y el cambio de ropa de cama y toallas. Además, todas las habitaciones disponen de baño privado, cama con canapé, zona de estudio, mucho espacio, aire acondicionado y calefacción, y mucha luz natural. En las zonas comunes, destaca la lavandería y el gimnasio.



Estas son las 5 promesas que TSHC hace a todos sus residentes:
-Arreglar todo lo que se rompa o se estropee en su residencia. Cuentan con un equipo de mantenimiento eficaz y simpático.
-Ofrecer prácticas para trabajar en TSHC. La oferta estará siempre actualizada y moldeada por y para estudiantes.
-Seleccionar al personal por su simpatía, profesionalidad y entrega.
-Ser transparentes en la información sobre todos los costes.
-Estar abiertos a sugerencias para cambiar a mejor. Su CEO, Bob, leerá y considerará cada una de vuestras sugerencias sobre cómo mejorar nuestros servicios.

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