Mujeres policía.

Foto: Mujeres policía.

Más mujeres en la Policía Nacional y la Guardia Civil: así son las medidas del Ministerio del Interior

El Ministerio de Interior busca incentivar la presencia de mujeres hasta alcanzar el 40% en los cuerpos de Policía Nacional y Guardia Civil.

El Ministerio del Interior quiere que el porcentaje de mujeres que acceden a los cuerpos de Guardia Civil y Policía Nacional aumente al menos hasta el 40% en el año 2030. Con este objetivo han diseñado un paquete medidas que afectan a las mujeres que buscan ingresar a cualquiera de los cuerpos mediante oposición.

En la actualidad, las mujeres representan el 16,78% de la Policía Nacional y el 8,97% de la Guardia Civil.

“La incorporación total de la mujer a las Fuerzas de Seguridad generará organizaciones policiales más eficientes, más justas y más cercanas», ha señalado el ministro del interior Fernando Grande-Marlaska. «Eso se traducirá de manera natural en sociedades más justas, pacíficas y prósperas”.

Nuevos requisitos para acceder a la Policía Nacional

Una de las primeras medidas para fomentar la presencia femenina en la Policía Nacional es la eliminación de la estatura mínima. Hasta el momento estaba fijada en 160 centímetros.

Además, si la aspirante a ingresar en el cuerpo está embarazada, o se encuentra en el postparto, podrá aplazar sus pruebas de selección o el curso de acceso a las prácticas, una vez superadas las pruebas de acceso.

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Una de las medidas que afecta tanto a mujeres como a hombres es la posibilidad de aplazar la incorporación al curso de ingreso a este cuerpo por embarazo, nacimiento, adopción o acogimiento de un menor. En este caso, los interesados serán dados de alta como funcionarios en prácticas para favorecer la conciliación y que no vean reducida su antigüedad.

Medidas para ingresar en la Guardia Civil

Guardia Civil reservará en sus procesos selectivos un porcentaje de plazas para las mujeres.

Además, se está trabajando en la adopción de nuevas medidas para aumentar tanto el acceso como la promoción de mujeres en la Guardia Civil. Así, la reforma se centra en fijar un porcentaje de plazas que estaría reservada exclusivamente a mujeres, y que oscilaría entre un 25% y un 40% en cada convocatoria.

Según la reforma, la lista de aspirantes en cada proceso de selección se elaborará en función de la puntuación obtenida en las diferentes pruebas. No obstante, las mujeres tendrán preferencia sobre sus compañeros varones siempre que, superado el aprobado, la diferencia de puntos entre ambos no supere el 15%.

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