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Los estudiantes de Derecho prefieren opositar a trabajar en bufetes

Los estudiantes de Derecho se muestran inseguros ante su futuro laboral y prefieren oposiciones a entrar a trabajar en un bufete o emprender.

De cada diez estudiantes de Derecho, solo tres piensa en la posibilidad de entrar a trabajar en un bufete, preferiblemente de gran tamaño, mientras que un 40% se muestra indeciso y el 28,4% no lo contempla como opción. En cambio, una mayoría prefiere convertirse en funcionario a través de una oposición, según revela una encuesta realizada por El Observatorio que ha recogido las opiniones de 400 estudiantes de Derecho en 11 universidades diferentes.

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El estudio, realizado en el primer trimestre de 2020, refleja que los estudiantes de Derecho perciben su futuro con incertidumbre. Siete de cada diez no saben por qué camino optarán al final de su carrera, si bien según se va acercando el final de los estudios este porcentaje desciende hasta el 56%.

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En cuanto a la presencia femenina, aunque se da la circunstancia de que las mujeres son mayoría en la carrera, en los puestos directivos solo hay presente un 19% de socias. Solo el 5,3% de los bufetes cuentan con una socia directora.

Por su parte, el boom de las startups jurídicas, vinculadas al uso intensivo de tecnología, conocidas como legaltech, no han calado entre los jóvenes, como tampoco contemplan el emprendimiento legal como autónomos, una opción que solo eligen un 19,5% de los estudiantes. 

Uno de cada cuatro jóvenes reconoce no tener un buen asesoramiento sobre los primeros pasos en el mundo laboral. En general, para informarse los jóvenes acuden a las páginas web de las organizaciones (61%), familiares (57%) y profesores (48%). Siete de cada diez no se plantean acudir a foros, plataformas de empleo o redes sociales como LinkedIn. 

El buen ambiente laboral, la conciliación y el desarrollo profesional son preferidos por los estudiantes a la hora de desempeñar sus funciones profesionales, frente a un sueldo elevado. Pese a ello, casi dos tercios de los encuestados pretenden trabajar en una firme grande o mediana, atraídos por un posible salario más alto, frente a un bufete pequeño, en el que piensan que puede haber mejor ambiente. 

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De trabajar en un gran despacho los jóvenes estudiantes valoran la posibilidad de desarrollar planes de carrera, tener formación continua y entrar a formar parte de proyectos innovadores. Por el contrario, opinan que un trabajo como funcionario les podría beneficiar a la hora de encontrar conciliar y encontrar mayor igualdad laboral

Uno de los miedos es no ser capaces de satisfacer las expectativas de las empresas. Respecto a su futuro, solo un 34% se considera muy preparado o totalmente preparado para enfrentarse al mundo laboral tras acabar los estudios. Este porcentaje baja al 20% en los primeros años de carrera. 

La falta de confianza se ve reflejada en la demanda de formación técnica jurídíca, que se prioriza frente a otras habilidades personales, como una actitud más proactiva o la creación de su propia marca personal.

Por último, solo el 37% tiene unas expectativas muy buenas respecto al ejercicio de la profesión, frente al 46% que considera que sus expectativas son “moderadas”. 

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