Muchos estudiantes se enfrentan cada año a la complicada decisión de elegir la carrera universitaria correcta, una profesión a la que se dedicarán en su futuro laboral. Por eso, ante esta difícil decisión, son muchas las personas que apuestan por una carrera que verdaderamente se alinee con su forma de ser y su personalidad.
Un nuevo estudio elaborado conjuntamente entre la Universidad de Melbourne y la Universidad de Sidney, ha revelado que las redes sociales son una buena clave a la hora de elegir la carrera correcta, pues éstas comprenden las dimensiones ocultas de la personalidad de cada usuario así como de sus diferentes roles.
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Y es que las redes sociales dicen mucho de nuestra personalidad. Por ejemplo, los más extrovertidos, publican más cosas sobre sus actividades sociales y cotidianas. Las personas con una baja autoestima, tienden a publicar más cosas sobre sus parejas, y las personas inseguras, acuden con frecuencia a las redes sociales para buscar más atención.
Según esta nueva investigación publicada en las Actas de la Academia Nacional de Ciencias, los rasgos y valores que predicen las redes sociales pueden contribuir a unir a las personas con sus trabajos ideales.
Peggy Kern, la investigadora principal de este estudio, asegura que las redes sociales son beneficiosas tanto para identificar las habilidades y la experiencia en un sector en particular, así como para que cada persona sea consciente de cómo se alinean sus rasgos de personalidad con los rasgos que caracterizan a los diferentes trabajos.
En este sentido, y según recoge el estudio, los roles de ventas, por ejemplo, podrían adaptarse mejor a un individuo extrovertido, mientras que un rol de bibliotecario podría ser el trabajo ideal para una persona más introvertida.
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Cómo detectar la Brújula Vocacional
Para llevar a cabo esta investigación se examinaron a más de 128.000 usuarios de Twitter que representaban más de 3.500 ocupaciones. Y lo que se pretendía era establecer que las diferentes ocupaciones tendían a tener perfiles de personalidad muy diferentes.
Los investigadores que trabajaron en este estudio utilizaron una variedad de enfoques avanzados de inteligencia artificial, aprendizaje automático y análisis de datos para crear una ´brújula vocacional´ basada en datos, un sistema de recomendación que encuentra la carrera que encaja bien con la personalidad de cada individuo.
Según el profesor Paul X McCarthy de la Universidad de Nueva Gales del Sur en Sydney, «al comprender mejor las dimensiones de personalidad de los diferentes trabajos, podemos encontrar combinaciones más idóneas».
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