Tras pasar por hasta diez reuniones y ser objeto de debate entre las principales fuerzas políticas y sociales, el Estatuto del Becario está cada vez más cerca de ser una realidad en España.
Los sindicatos han alcanzado un principio de acuerdo para hacer realidad este texto, que recoge los derechos de los becarios en España y delimita sus funciones y horarios, entre otras cuestiones.
El número de becarios ha aumentado en más de un 350% desde 2015.
Tras meses de debates, los sindicatos CC.OO. y UGT han mostrado su satisfacción con el texto pactado, aunque aseguran que todavía tienen que someterlo a la aprobación de sus respectivas ejecutivas.
Sin embargo, y según han anunciado desde CCOO, tanto la patronal CEOE, como la Confederación Española de Organizaciones Empresariales se han quedado fuera del pacto por bloquear el principio de acuerdo.
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¿Qué recoge el Estatuto del Becario?
El Estatuto del Becario persigue acabar con las principales modalidades de fraude. Desde 2020 hasta marzo de este año, se han detectado más de 3.000 empleos que desempeñaban falsos becarios, según el Ministerio de Trabajo. Además, delimita las funciones de los becarios como figuras en formación, distinguiendo entre acción formativa y trabajo productivo.
En este texto se deja claro que los becarios no deben asumir las tareas propias de un puesto de trabajo estructural. Asimismo, el texto concede un catálogo de derechos a estos profesionales en prácticas y fija límites a los horarios que deben desempeñar en la empresa.
También cuenta con un aspecto destacado para los becarios en España, como es el fin de las prácticas extracurriculares a partir del año 2025. Es decir, acabar con las prácticas que no son obligatorias en el plan de estudios.
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Según recoge el borrador de este estatuto, las empresas estarán obligadas a compensar los gastos de los estudiantes. Por ello, las prácticas que no sean remuneradas deberán sufragar, al menos, el coste total de los gastos de transporte.
En el punto que hace referencia a los horarios, este estatuto fija límites específicos y aclara que los becarios no podrán trabajar de noche ni por turnos.
Y sobre las cotizaciones a la Seguridad Social, el Ministerio de Trabajo se muestra favorable a que todos los becarios coticen, aunque sólo sea una cantidad mínima. De esta forma, las prácticas podrían computar en la vida laboral de los becarios.
Prácticas con derechos. CCOO ratifica el acuerdo que regula el Estatuto de las personas en formación práctica en el ámbito de la empresa@adriajunyent @JovenesCCOO https://t.co/WPx7OOvmTq pic.twitter.com/tlman4RsVK
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