Mientras las empresas se quejan de falta de talento, la lista del desempleo entre los jóvenes sigue creciendo y continúan sus dificultades para acceder a un puesto de trabajo –que además se han acentuado con la Covid-19-, lo que ha llevado a que muchos universitarios hayan tenido que coger su maleta y dejar España para desarrollar su carrera profesional.
La empleabilidad de los titulados, asignatura pendiente.
Una de las claves principales es la elección de la carrera universitaria. El 70% de los estudiantes reconoce que no elige la titulación que va a estudiar en la universidad por las salidas profesionales que tenga.
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Formados, pero poco preparados
Este no es el único hándicap, ya que el 60% de los universitarios no se siente preparado para el mundo laboral al finalizar sus estudios universitarios, según se recoge en una encuesta realizada por la Fundación Universidad-Empresa (FUE) a estudiantes y recién graduados de todo el país tanto de universidades públicas como privadas con el fin de recoger sus opiniones.
Es más, el 90% afirma que es necesaria una formación adicional para adecuar su perfil a la demanda de las empresas. Sin embargo, a pesar de ser conscientes de esa necesidad, tan solo el 22,5% reconoce que dedica más de cuatro horas semanas a formación complementaria.
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El 60% señala que la universidad no es una de las principales vías para llegar al mundo laboral.
Aprender en la empresa
Además, los datos reflejan que alrededor del 70% de los encuestados considera que la universidad es poco ágil y flexible en los planes de estudio, aparte de haber un significativo 64% que opina que los planes de estudio se deberían actualizar con el fin de adaptarlos en mayor medida al mercado laboral y mejorar, en consecuencia, la empleabilidad.
De hecho, el 60% señala que la universidad no es una de las principales vías para llegar al mundo laboral. Un porcentaje que se eleva hasta el 73% al considerar la empresa como el lugar en el que hay que aprender.
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Las prácticas también están en el punto de mira de los universitarios, puesto que el 95,1% asevera que son necesarias y que deben hacerse antes de finalizar la carrera. Además, un 74% apuesta por incluir más prácticas en las carreras.
Portales de empleo o de prácticas son el canal más empleado por los encuestados para encontrarlas, al menos en el 82,4% de los casos, situándose la universidad en segundo lugar con el 68,9%. También tienen un importante peso los contactos: el 39,2% encuentra prácticas por amigos y conocidos.
A la hora de realizarlas, los estudiantes lo tienen claro: 63,7% no haría practicas 100% online porque hay carreras en las que no es posible el desarrollo online. Un porcentaje que contrasta con el 32,7% que sí apuestan por esta modalidad. Dentro de este último grupo, el motivo para elegir las prácticas online radica en una mayor flexibilidad, razón que apunta el 76,6%, o la facilidad de compatibilizarlas con los estudios (67,4%).
A pesar de la difícil empleabilidad de los estudiantes universitarios en España, tan solo el 30% cambiaría su carrera universitaria por un módulo de FP si pudiera volver a elegir qué estudios cursar.
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Para trabajar, mejor en España
Entre los datos más positivos de la encuesta se encuentra la preferencia geográfica para desarrollar la carrera profesional. Ahora, el 73,1% prefiere no salir de España para buscar trabajo, rompiéndose así la tendencia registrada en los últimos años. Sólo el 26,9% se plantea trabajar en el extranjero.
Y, al buscar empleo, ¿qué opinan los universitarios de lo que valoran más las empresas de un perfil? El 65,4% afirma que la capacidad de trabajar en equipo, seguido de cerca por un 64% que indica la experiencia y un 54,1% que señala la adaptabilidad.
En la elección de la empresa para trabajar influyen varios factores. Los jóvenes se fijan sobre todo en el salario, el plan de carrera y la innovación, ya que en su mayoría –el 73,3%-, ve las compañías como un espacio en el que aprender. También el 68,2% valora poder aportar ideas.
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