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Joven estudiante de máster con el ordenador. | tonodiaz

Foto: Joven estudiante de máster con el ordenador. | tonodiaz

EIG Business School: sumérgete en el empleo con sus nuevos programas de máster 100% online

La Escuela Internacional de Gerencia (EIG) ofrece nuevos programas máster especializados en ciberseguridad, energías renovables o gestión de talento humano. Todos ellos con una alta tasa de empleabilidad y una metodología de aprendizaje flexible.

La Escuela Internacional de Gerencia (EIG) apuesta por la metodología de enseñanza online a través de nuevos programas de máster diseñados con una novedosa metodología de aprendizaje.

Ubicada en Granada, esta destacada escuela de negocios imparte programas de educación superior de grado y postgrado desde el año 1992. Es, por tanto, una de las principales escuelas de negocio de toda Andalucía.

Nuevos programas Máster 100% online

Con el objetivo de abrir fronteras y llegar a máximo número de alumnos, EIG ofrece para el próximo curso académico tres programas de máster 100% online con una metodología de aprendizaje flexible.

Estos programas de máster generalistas están enfocados a sectores con una alta tasa de empleabilidad. Se dirigen especialmente a perfiles junior recién titulados que quieran especializarse. También a profesionales que cuenten con una experiencia laboral de 3 a 5 años en un área concreta y quieran ampliar sus conocimientos.

Los másteres incluyen un módulo de liderazgo ejecutivo.

Se trata de una formación 100% online en la que el alumnado dispone de todo el material necesario a través del acceso a una plataforma virtual.

Además, se imparten clases sincrónicas online en directo, con el profesor y el resto del alumnado dos días a la semana. Son siempre en horario de tarde, entre las 18/20 hrs local en España y tienen una duración aproximada de una hora. En caso de que el alumno no pueda participar en directo, quedan las sesiones grabadas, por lo que dichas clases no son obligatorias, son recomendables.

Además, todos los programas cuentan con una metodología flexible, especialmente enfocada en aquellos alumnos que no dispongan de tiempo de acudir a clases presenciales.

Cada uno de los másteres cuenta con diez asignaturas, comenzando con un módulo de liderazgo ejecutivo durante seis semanas. Además, combinan dos metodologías de aprendizaje innovadoras.

Por un lado, las siete primeras asignaturas, que se imparten con la metodología basada en el análisis y discusión de casos reales, así como con la realización de un trabajo individual. Y las tres últimas asignaturas, que se estudian a través de la realización de un proyecto en equipo (proyecto de fin de máster) que los alumnos deben defender ante un tribunal.

Cada máster cuenta con un claustro vinculado al mundo empresarial y a las mejores universidades. Además, los alumnos cuentan siempre al apoyo de una tutora que los acompaña y que está pendiente de su rendimiento.

¿Qué objetivos persigue cada máster?

El Máster online en Energías Renovables permite a sus alumnos generar, desarrollar, dirigir e implantar proyectos de energías renovables en empresas e industrias, con un impacto positivo en la sociedad y un mercado en auge.

En el caso del Máster online en Ciberseguridad, el objetivo es formar a los alumnos en las principales técnicas de protección frente a ataques y amenazas en sistemas operativos, redes, software de aplicación, sistemas web y bases de datos.

Y es que, hoy en día, las empresas necesitan expertos en ciberseguridad y privacidad. Por ello, formarse en este sector es la mejor manera de asegurarse un futuro profesional y convertirse, al mismo tiempo, en el valor más seguro para una organización.

Por su parte, el Máster online en Gestión del Talento Humano tiene como principal objetivo impulsar el desarrollo y las competencias de cada uno de los integrantes de una organización, contribuyendo de esa manera a la estrategia del negocio.

El alumno aprende conceptos y herramientas que más adelante le ayudarán en la toma de decisiones para generar una relación de bienestar con todos los empleados, así como dentro del desarrollo organizacional de la empresa.

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