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Grandes eventos deportivos en 2012: formación y empleo

La celebración de eventos deportivos como los Juegos Olímpicos o la Eurocopa de este verano ofrecen interesantes oportunidades para encontrar un empleo. Y, aunque suelen ser empleos temporales, son oportunidades muy válidas para tener una primera exp

Publicado en Histórico Reportajes
Foto de Grandes eventos deportivos en 2012: formación y empleo
Estudiantes-grado-INEEste año viene cargado de eventos deportivos. A la celebración de las pruebas del Gran Premio de Australia, se suman los Juegos Olímpicos de Londres 2012 y la Eurocopa Polonia y Ucrania 2012, entre otros muchos acontecimientos deportivos. Además de disfrutar de las diferentes competiciones y pruebas, son una buena oportunidad para adentrarse en el ámbito laboral o vivir nuevas experiencias, ya sea con un contrato o como voluntario.

 

Y es que si hace unos años eran empleos a los que optaban sobre todo estudiantes, ahora se presentan “cada vez más personas sin trabajo que ya no reciben prestación y mientras no consiguen un empleo de más duración”, explica Manuel Solís, director Manpower Trabajo Temporal y Selección, empresa que se encargó de hacer el proceso de selección para la Final de la Champions League celebrada en Madrid la primavera del año pasado.

 

Los contratos son temporales y su duración varía según el tipo de prueba, incluso, pueden ser de dos días para trabajar el día previo y el de la celebración del evento, si bien es una experiencia que no conviene desaprovechar por corta que sea la duración del contrato.

 

Normalmente, en los eventos deportivos, la mayoría de los puestos de trabajo están relacionados con la venta y con la promoción del producto en los que “es imprescindible tener un buen nivel de inglés y experiencia en caja”, explica Manuel Solís, quien añade que, no obstante, se da formación sobre los productos a vender, si bien es cierto que se suele pedir que haya una experiencia previa en puestos como dependiente y venta de producto. Otros perfiles que también son muy demandados son los relacionados con el montaje y desmontaje de stands.

 

Pero, sobre todo, lo que hay que tener muy claro es que para optar a este tipo de eventos es imprescindible conocer idiomas. Las lenguas que pueden solicitar varían en función de dónde se celebren las pruebas, aunque en general siempre se demanda saber inglés y la lengua extranjera del país en el que se celebre el evento. Por ejemplo, diversas ofertas de empleo para la Eurocopa piden polaco o el conocimiento de otros idiomas de países del Este porque se espera una mayor afluencia de visitantes de ese entorno. También son habituales el francés y el alemán.

 

Si se tiene conocimiento de idiomas, las posibilidades de trabajar son múltiples, ya que se lanzan ofertas de empleo relacionadas con las pruebas deportivas y el evento en sí como, por ejemplo, personal para cortar entradas, estar en los establecimientos de los productos de merchandising, organizar los accesos a los estadios en los que se celebren las competiciones, encargarse del traslado de los deportistas y de sus equipos por la ciudad y entre las diferentes sedes oficiales de las pruebas, atender las dudas de los aficionados…

 

Un amplio abanico de posibilidades que también se extiende a otros sectores de actividad como la restauración y hostelería, aerolíneas o el sector servicios en general, entre otros muchos, porque no son sólo la atenciones y desplazamientos para los deportistas y sus equipos, sino para todas las personas que llegan para ver en vivo y en directo las diferentes competiciones. Un incremento de la población que, incluso, puede aumentar la contratación en determinadas industrias y manufacturas ante el aumento del consumo y la demanda local de determinados bienes.

 

El impacto en el empleo, que depende de las dimensiones del evento deportivo, puede producirse en diferentes áreas como la hostelería y el turismo por el incremento de personas que se desplazan; la gestión de contratación de los empleados; el transporte y la logística para los desplazamientos y que todo esté en su lugar en el momento adecuado, aparte de hacer el montaje y desmontaje de algunas instalaciones; la contabilidad y finanzas para llevar las cuentas de todos los gastos del evento y realización de nóminas, informática e Internet para todo el tema de telecomunicaciones y marketing y publicidad para promocionar el evento.

 

Pero las oportunidades aún son más y en muchos más sectores. Por ejemplo, está el  campo de la construcción porque en eventos como unos Juegos Olímpicos o una Eurocopa de Fútbol es preciso construir algunas instalaciones deportivas o actualizarlas, además de poder disponer de alojamientos para todos los deportistas y sus equipos y de tener que hacer un mantenimiento durante la celebración del evento. También hay posibilidades de empleo para personas especializadas en diseño creativo y en arquitectura.

 

Por supuesto, también crece la demanda de personal de seguridad y defensa porque hay que escoltar a las diferentes delegaciones deportivas, además de garantizar la seguridad en las instalaciones y sedes y en la ciudad en la que se celebren ante el aumento de personas desplazadas.

 

Otros sectores que también suelen ofrecer empleo son los relacionados con trabajos de oficina, como secretariado; la medicina y del área de salud para atender a delegaciones y deportistas, así como a las personas que asisten a ver las competiciones que puedan sufrir algún percance. Tampoco hay que olvidarse de periodistas y otros perfiles de medios de comunicación para comunicar el desarrollo de las pruebas y para el gabinete de comunicación.

 

Juegos Olímpicos y Eurocopa

 

Dentro de los eventos deportivos, este año se van a celebrar dos que son de gran impacto en el empleo: la Eurocopa Poloniay Ucrania 2012, que se celebrará del 8 de junio al 1 de julio, y los Juegos Olímpicos de Londres 2012. Son dos eventos, que junto con el Mundial de Fútbol puede que sean los que más empleo generan y para los que es fundamental saber idiomas porque, de hecho, las solicitudes en el caso de la Eurocopa y de los Juegos Olímpicos tienen que hacerse en inglés.

 

En la Eurocopa, tanto la UEFA como los comités organizadores locales en Polonia y Ucrania buscan trabajadores para diferentes áreas para la fase previa a la celebración del evento y para la fase final. Por ejemplo, dentro de las plazas que están convocadas y que precisan un determinado bagaje profesional se hallan las solicitudes de abogados con dos años de experiencia en derecho corporativo y comercial para asesorar legalmente a la UEFA, así como asistentes administrativos para el área de Marketing para trabajar en esta división o personal de negocios o finanzas para resolver los problemas financieros y de licencias, siendo preciso saber en este último caso diversos idiomas como inglés, francés, alemán, ruso u otra lengua europea.

 

Dentro de la Eurocopa también hay oportunidades de empleo que requieren una menor cualificación profesional como chóferes para el fin de semana o personal de ventas para comercializar los paquetes de bienvenida, empleo este último en el que se precisa haber terminado el instituto.

 

Pero si hay un evento que, por excelencia, tiene un gran impacto en el empleo son losJuegos Olímpicos. Y Londres 2012 no va a ser ninguna excepción, ya que se estima que más de 100.000 personas trabajarán en los juegos, más los empleos indirectos que se generen. Tan sólo en la ceremonia de apertura de Londres 2012, que tendrá lugar el 27 de julio, se precisará una plantilla de 6.000 personas a tiempo completo y parcial.

 

Los contratos que se ofrecen son de duración variable, si bien la mayoría tienen una vigencia de hasta el final de la celebración de las pruebas, el 12 de agosto. No obstante, luego están los Juegos Paralímpicos, que tendrán lugar del 29 de agosto al 9 de septiembre.

 

Los perfiles que se están solicitando para Londres 2012 son muy variados. El proceso de selección, que se está llevando a cabo a través de Adecco en Inglaterra, contempla empleos para Londres capital, pero también para otras localidades como Manchester o Cardiff y Weymouth, localidad en la que se desarrollarán las competiciones de vela.

 

La ventaja de este proceso de selección es que, sobre todo, se va a primar la contratación de personas que estén en situación de desempleo, abriéndose a perfiles de todo el mundo porque se quiere vivir un ambiente multicultural y dar cabida a todos, incluyendo también convocatorias específicas para determinados colectivos como personas con discapacidad.

 

Principalmente, se demandan personas para vender las entradas y preparar las diferentes instalaciones y lugares en los que se celebrará tanto la ceremonia de apertura como las diferentes pruebas, puestos para los que no se precisa tener una gran experiencia en general ni conocimientos, si bien, una vez más, hay que saber idiomas. Y, aquí, el inglés es fundamental.

 

En la actualidad, hay ya varios procesos abiertos para trabajar en los que se ofertan empleos relacionados con las áreas de la contabilidad y finanzas, construcción, defensa y seguridad, hostelería y turismo, informática e Internet, gestión de contratación, secretariado y para trabajar en el sector de transportes y logística.

 

En total, son 66 ofertas de empleo, la mayoría de ellas en hostelería y turismo y seguridad, aunque en los próximos meses se irán aumentando las convocatorias y también cabe la posibilidad de presentar una autocandidatura.

 

Dentro de estas áreas, por ejemplo, los Juegos Olímpicos ofrecen oportunidades laborales para realizar nóminas, análisis financieros y para llevar la contabilidad en el caso de finanzas, mientras que en el sector de la construcción se buscan personas para gestionar las instalaciones y en el de seguridad se demandan, sobre todo, oficiales de seguridad, además de personal para controlar los accesos y gestores y supervisores de los equipos de trabajo en este campo.

 

La hostelería y el turismo es una de las áreas estrella en la generación de empleo. Algunos de los perfiles que ya se demandan son chefs de cocina, personal para la limpieza y supervisores, profesionales para empresas de catering, jefes de sala o directores de seguridad alimentaria, entre otras muchas posibilidades.

 

Por su parte, en el área de logística y transporte se buscan perfiles que van desde conductores de camiones a gerentes de almacén, mientras que para la gestión de contratación se busca un perfil relacionado con el sector de los recursos humanos. También hay oportunidades concretas en el área de Informática, con perfiles como por ejemplo de director o gestor TI, y, por supuesto, personal de apoyo para trabajar en las oficinas.

 

Las oportunidades de empleo en Londres 2012 son aún  mayores, ya que también se generan empleos en los comités locales de organización (LOCOG), para redacción de noticias, organización del alojamiento, gestión de acreditaciones, tecnologías o relaciones con los gobiernos, además de abogados, gerentes de operaciones y de recursos humanos, entre otras muchas posibilidades.



Sigue en este reportaje:

Oportunidades para eventos deportivos en España

Voluntariado





Oportunidades en España

 

Para encontrar un empleo en un evento deportivo hay que estar muy atento porque no siempre los procesos de selección se realizan en España o a través de agencias españolas. En muchas ocasiones se convocan las plazas desde las diferentes entidades organizadoras o bien a través de agencias de selección de personal del propio país. Las fórmulas son variables según el evento, aunque tampoco hay que olvidar que también hay posibilidades de trabajar directamente para los equipos que forman parte de las competiciones.

 

Dentro de los procesos de selección que se llevan a cabo en España se hallan, por ejemplo, el que realiza Adecco para el Mutua Madrid Open 2012, torneo en el que se precisan alrededor de 400 personas para trabajar en el recinto de Caja Mágica del 4 al 13 de mayo. En concreto, en este proceso, abierto hasta el 28 de marzo, se buscan personas para desarrollar labores de auxiliar de control de accesos para comprobar las entradas al recinto y las autorizaciones de los asistentes. Un trabajo para el que se pide flexibilidad horaria y total disponibilidad.



Otro de los procesos que se está llevando desde España es el que está realizando Monster para el Equipo Marussia F1 para reclutar diferentes perfiles, algunos de los cuales son especializados como el que ya se ha convocado y en el que se solicita un ingeniero de aerodinámica para participar en el desarrollo de la próxima generación de coches de carrerasde F1 del Marussia en Banbury, en Inglaterra. Próximamente, convocarán más plazas porque van a demandar un total de 40 puestos de trabajo.



Son sólo algunas posibilidades de las que hay ahora disponibles para poder trabajar en eventos deportivos o bien en los propios equipos y delegaciones de los países que participan en las pruebas, aunque las posibilidades que abren los eventos deportivos son todavía mucho mayores.

Y es que no siempre los empleos se limitan a la celebración de los eventos deportivos en sí, sino también en lapreparación de las candidaturas para optar por ejemplo a la celebración de unos Juegos Olímpicos. Por ejemplo, en España, con Madrid 2020 un total de 27 personas están ya trabajando. En el caso de que Madrid sea la elegida, se empezará a crear la oficina del Comité Organizador en la que pueden llegar a trabajar hasta 200 personas, cifra que iría aumentando conforme se acerque la celebración de las pruebas deportivas.



Los perfiles estarían relacionados con áreascomo el protocolo, marketing, financiero, patrocinio, organización del voluntariado, tecnología, operaciones, jurídico, comunicación o seguridad, entre otras, pudiendo llegar a trabajar más de diez personas por departamento.

Voluntariado

 

Los eventos deportivos también presentan oportunidades de voluntariado muy interesantes. Además, en el caso de que no se haya podido conseguir un contrato de trabajo, es una manera también de adquirir una cierta experiencia profesional que no hay que olvidar poner en el currículum, ya que puede abrir las puertas a un futuro empleo en otro evento deportivo o en otros campos. Y, por supuesto, es una gran experiencia personal porquese pasa a formar parte de un suceso histórico y que también permite mejorar el aprendizaje de idiomas. [Ver cursos de Voluntariado]

 

Normalmente, las convocatorias de voluntariado se realizan para eventos que tienen una importante dimensión como los Juegos Olímpicos y la Eurocopa. De hecho, para la Eurocopa2012 de fútbol se precisarán alrededor de 6.000 voluntarios a tiempo completo para apoyar al personal de la UEFA en Polonia y Portugal en los estadios y sedes oficiales, así como otros sitios como aeropuertos y hoteles. La convocatoria ha tenido éxito porque se han presentado 23.965 personas.

 

Mayor es la demanda de voluntarios para Londres 2012, ya que se estima que se precisarán más de 70.000 para diferentes funciones como, por ejemplo, cortar entradas, escoltar a atletas, acomodar a los asistentes…. En este caso, se han establecidodos categorías de voluntariado. Una se corresponde con el voluntariado general para estas tareas en las que no se precisa una habilidad en particular, mientras que la otra es para voluntarios especiales como médicos que asisten tanto a los atletas y delegaciones como al público.

 

El perfil de los voluntarios que se demanda puede variar, ya que igualmente depende de la función que vayan a tener dentro de cada evento deportivo, si bien suelen serlabores que se desarrollan de cara al público para atender al personal que se desplaza a las pruebas deportivas.

 

En general, se pueden establecer unas características generales como ser mayor de edad y tener disponibilidad para realizar la formación, que se realiza mediante un programa general y con las instrucciones específicas del trabajo, y la contratación durante el período que dure el evento deportivo, teniendo que comprometerse con un número determinado de días y turnos.

 

También se pide que esté comprometido con los valores de respeto y solidaridad y que se tenga un determinado carácter, ya que se precisan personas que estén motivadas y que además sean amigables. Y, por supuesto, al igual que a los contratados para trabajar en un evento deportivo, los idiomas son cruciales, sobre todo, el inglés.

 

No obstante, hay que tener presente que en algunos casos, aunque todo depende de la convocatoria, el voluntario tiene que correr con los propios gastos de traslados y estancia, aunque es habitual recibir a cambio tickets de comida, uniformes, credenciales oficiales y accesos áreas restringidas y a las pruebas.




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