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Foros de Empleo: cara a cara con las empresas

Muchas son las universidades que en los últimos años están organizando foros de empleo con el fin de facilitar el contacto de sus estudiantes con las empresas que pueden darles una oportunidad laboral. Sus ventajas son muchas, pero hay que saber apro

Publicado en Histórico Reportajes
Foto de Foros de Empleo: cara a cara con las empresas
Estudiantes-grado-INEHoy en día hay mucha información sobre cómo y dónde buscar empleo. Sin embargo, en muchas ocasiones, todos estos datos se dispersan a través de diferentes canales. Además, el mercado de trabajo cambia, las necesidades de contratación de las empresas también y aparecen nuevas formas y herramientas para la búsqueda de empleo.

 

Ante este contexto, los Foros de Empleo de las universidades se han convertido en un factor clave para facilitar ese contacto entre estudiantes y empresas que están interesadas en sus perfiles con el fin de facilitar su primer trabajo u oportunidad laboral. Y, aunque en algunas ocasiones, sí es cierto que suele haber más oportunidades para perfiles de Derecho, ADE, Psicología, Informática o Turismo, la verdad es que cualquier universitario puede encontrar su oportunidad.

 

Las ventajas de los Foros de Empleo son numerosas. Según explica María Victoria García, directora de la Oficina de Prácticas y Empleo de la Universidad Pontificia de Comillas, “el  Foro permite a los alumnos y  antiguos alumnos centrar su atención en las organizaciones más interesantes para sus expectativas profesionales”, mientras que las empresas tienen en estos eventos “una manera de estar vinculado al mundo universitario y así conocer más de cerca el talento de nuestros alumnos y antiguos alumnos”.

 

No son los únicos aspectos favorables. Para Máximo Juan Pérez García, delegado del rector para la Empleabilidad y Relaciones Externas de la Universidad Autónoma de Madrid, estos foros “acercan el mundo de la empresa a los estudiantes. Les permite conocer el mundo laboral y contactar con los técnicos responsables de Recursos Humanos para conocer los distintos perfiles académicos que demandan. La participación en el foro de empleo les permite participar en sesiones informativas, participar en procesos de selección y entregar su currículum vitae”.

 

Una opinión que también respalda Gemma Murillo, responsable del área de Empleo y Orientación de Fundación Empresa-Universidad de Navarra, quien asegura que en estos eventos los estudiantes tienen la ocasión de conocer de primera mano “qué criterios de selección utilizan en la captación de talento universitario”.

 

Las ventajas no son sólo para los universitarios, también para las empresas. “Es una oportunidad de conocer a los universitarios, futuros profesionales de su sector, en su entorno académico antes de su incorporación profesional. Las organizaciones pueden vivir la realidad universitaria en la que se desenvuelven los universitarios y el entorno de su formación académica. Además, pueden contactar con profesores, antiguos alumnos y con todas aquellas áreas de la universidad que tengan relación con su actividad profesional. Entre las propias empresas participantes se genera una actividad de networking muy interesante que se mantiene a lo largo del tiempo”, afirma Gemma Murillo de la Universidad de Navarra.

 

Y es que con este tipo de eventos, se puede “reconocer el talento que hay en las aulas” para “seleccionar a los mejores candidatos, primero para realizar prácticas y, en segundo lugar, para incorporarlos a su plantilla. Se favorece así la empleabilidad y se potencia la colaboración mutua entre el mundo de la empresa y la universidad”, añade Máximo Juan Pérez, de la Universidad Autónoma de Madrid (UAM).

 

Unos beneficios para ambas partes que ha llevado a muchas universidades a incluir los Foros de Empleo de forma periódica en su agenda de actividades y eventos. Y, ¿por qué organizarlos? La respuesta es clara: “es un instrumento que facilita la inserción laboral de nuestros estudiantes mediante prácticas académicas externas y la búsqueda del primer empleo, así como para fomentar la colaboración entre la empresa y la universidad desde la vertiente profesional, favoreciendo la empleabilidad de los estudiantes, ya sean de grado o posgrado”, explica Máximo Juan Pérez de la UAM.

 

Este fin, compartido por el resto de universidades, “se ha venido enriqueciendo y ampliando con continuas mejoras durante la experiencia de esta actividad”, expone María Victoria García, de la Universidad Pontificia de Comillas. No es el único caso, también en la Universidad de Navarra estos foros han ido evolucionando a lo largo de los 21 años que han pasado desde que se celebró el primero “con el objetivo de acercar la realidad laboral al mundo universitario fomentando una realidad más personal. Nuestro rector marcó la empleabilidad como un reto para este curso en su discurso de apertura del curso 2013-2014”, asevera Gemma Murillo, de la Universidad de Navarra, quien añade que “no buscamos sólo acercamiento, sino oportunidades reales”.

 

Por ello, a la hora de organizarlos no todo es válido. “Lo importante es tener en cuenta las necesidades del alumno y del antiguo alumno. El Foro Comillas de Empleo debe ser una oportunidad para que el estudiante o antiguo universitario conozca más de cerca las propuestas de carrera profesional que ofrecen las distintas organizaciones”, aclara María Victoria García.

 

Además, es importante, explica Máximo Juan Pérez de la UAM, que “participen las empresas cuya marca tiene una importante reputación y fama. Son empresas que en los rankings aparecen en los primeros puestos como las más deseadas por los estudiantes para desarrollar su labor profesional”.

 

Unas claves para su organización en las que radica la clave de su éxito. Y es que el nivel de satisfacción es alto. Según datos de la Universidad de Navarra, en su última edición del foro participaron más de 32.000 personas y las empresas puntuaron con un 9,9 sobre 10 el perfil de los asistentes. Desde el punto de vista de los universitarios, el 70% aseguró que cumplió con sus expectativas de empleabilidad. Sin duda, buenos resultados.

 

¿Cómo sacarles el máximo partido?

 

Evidentemente para aprovechar todas las oportunidades que ofrecen los Foros de Empleo no es suficiente con acercarse por el evento y coger unos folletos de las empresas. Hay una serie de pautas o consejos que pueden seguirse para sacarles el máximo provecho.

 

“Lo fundamental” –explica Gemma Murillo, responsable del área de Empleo y Orientación de Fundación Empresa-Universidad de Navarra-, “es que estén preparados para sacarle el máximo partido, tengan definido su objetivo profesional y desarrollada su estrategia de búsqueda de empleo para ser lo más efectivos en esta jornada de encuentro con los profesionales”.

 

Y, además, es conveniente asistir a estos eventos y “acudir con varias copias del currículo y participar en las actividades formativas dirigidas a conocer el mundo profesional y los procesos de selección”, añade Máximo Juan Pérez García, delegado del Rector para Empleabilidad y Relaciones Externas de la Universidad Autónoma de Madrid.

 

Otro consejo muy útil es consultar previamente la información que haya sobre el foro –habitualmente está en la web de la universidad- para ver qué expositores de empresas hay y detectar las que sean más interesantes para el perfil profesional.

 

Además, es conveniente prepararse una presentación para la empresa y evitar que los nervios nos traicionen. Por ejemplo, hay que pensar previamente un saludo y la información básica que se va a facilitar como si ser estudiante, titulado…, aparte de, por supuesto, el nombre y los apellidos.

 

También es aconsejable tener conocimiento previo sobre la empresa y prepararse algunas preguntas para recabar más información o bien solucionar dudas. Para este objetivo, es de utilidad consultar los propios datos que figuren de la empresa en la web del foro o bien la de su propio portal en Internet.

 

Igualmente, es importante preparar preguntas que permitan que tu perfil profesional se conecte con el de la empresa. Por ejemplo, serían cuestiones tipo como ¿qué puede aportar a la compañía un perfil como el que se tiene? o si se ofrece un plan de carrera para titulados universitarios, entre otras posibilidades.

 

Siempre que sea posible es aconsejable realizar una entrevista en el propio stand de la empresa, que conviene llevar preparada con las posibles preguntas que pueden realizar los responsables de los procesos de selección.

 

Y, por supuesto, no hay que olvidarse de establecer un contacto para el presente o futuro y de anotar toda la información que se haya ido recogiendo en el foro y sobre la empresa que sea interesante para que no caiga en el olvido porque puede ser muy útil para mantener el contacto con la compañía o para seguir buscando empleo.





Próximas citas: Foros de Empleo en octubre y noviembre

 









 Próximas citas con el empleo

 

Aunque muchas universidades celebran sus Foros de Empleo a principios de cada año, también este tipo de eventos tienen lugar en el último trimestre, coincidiendo prácticamente con el inicio del nuevo curso académico. Entre las citas ya celebradas se encuentra el Forum Etseib de la Universidad Politécnica de Cataluña en el que ha habido grupos de talleres con empresas como Accenture o Altran y varias conferencias. Además, el Forempleo 2013 de la Universidad Carlos III de Madrid se ha celebrado los días 2 y 3 de octubre en la Escuela Politécnica del Campus de Leganés. Unas fechas en las que los asistentes podrán desde las 10,00 a las 18,00 horas contactar con las más de 70 empresas participantes entre las que se encuentran Acciona, BBVA, EADS, Lidl, Uría Menéndez o HP, entre otras.

 

También este mes de octubre, en concreto, el día 9, tendrá lugar el V Foro de Empleo de la Universidad de La Laguna en su campus central. Un espacio en el que se llevarán a cabo un total de 16 “Encuentros” entre estudiantes y representantes de empresas, instituciones y ONG’s de Canarias como CEPSA, Abama Golf & Spa Resort, Adecco, Promineo o Grupo Incorpora Canarias, entre otras. Aparte de estos encuentros, se desarrollará una mesa redonda titulada “La industria audiovisual en Canarias, oportunidades de empleo en crecimiento” en la que estarán presentes Dácil Pérez Guzmán, gerente del Cluster Audiovisual de Canarias; Ana Lima coordinadora de Tenerife Film Comission (Turismo de Tenerife) y Alejandro Krawietz, director del Festival Internacional de Cine Documental y Mercado MiradasDoc. También se presentará el proyecto Empleo en Red promovido por el Ayuntamiento de La Laguna con la colaboración de esta universidad.

 

La Universidad Complutense de Madrid, la Universidad Politécnica de Madrid y la Universidad Nacional a Distancia tienen su propio foro de empleo conjunto bajo el título 3U VIII Foro de empleo, que tendrá lugar los días 15 y 16 de octubre y que tiene como novedad el hecho de llevarse a cabo en tres entornos. Uno de ellos será físico –en el campus de la Ciudad Universitaria-, además de contar con un foro virtual abierto del 14 al 20 de octubre y una web. Este foro está dirigido a estudiantes de todos los perfiles académicos y en su transcurso se llevarán a cabo mesas redondas y conferencias, aparte de poder contactar con el personal de recursos humanos de las empresas y dejarles el currículo. Igualmente habrá video-presentaciones que pueden verse desde casa. Y eso no es todo porque el día 16 se tendrá la ocasión de visitar el foro presencial del Espacio Emprendedores en el que se asesorará sobre autoempleo y sobre cómo crear una empresa.

 

Del 21 al 23 de octubre, la Universidad de Almería acogerá el foro de empleo, que coincidirá además con una jornada de puertas abiertas. De esta manera, los universitarios podrán contactar con empresas de selección, formación y de servicios aparte de asistir a talleres de búsqueda de empleo o autoempleo y a jornadas y charlas.

 

Para los días 23 y 24 de octubre se ha organizado el foro de la Universidad Pontificia de Comillas en su sede central. Un total de 98 empresas nacionales e internacionales y que son líderes en su sector de actividad estarán presentes en este evento. Entre ellas, por ejemplo, figuran Adolfo Domínguez, Amazon, Accenture, Citi, Garrigues, Isolux Corsan, Repsol, Kellog Company o PwC, entre otras.

 

Ya en el mes de noviembre habrá otras citas como UPFeina 2013, foro organizado por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona, cuya novena edición tendrá lugar el 9 de noviembre, siendo un evento en el que es habitual que participen igualmente las empresas más relevantes del sector y que se organicen cafés-coloquios.

 

Ese mismo mes, pero los días 12 y 13, se desarrollará el VII Encuentro de Empleo de la Universidad Autónoma de Madrid que tendrá lugar en la Facultad de Derecho con jornadas que están especialmente dirigidas al sector público, despachos, consultorías… Un evento que se enmarca dentro del X Foro UAM Empleo, que se organizará los días 25 y 26 de febrero de 2014.

 

Igualmente en noviembre, del 12 al 20, está previsto que se lleve a cabo el VIII Fórum D’Ocupació de la Universidad de Valencia con empresas como Leroy Merlin, PwC o Torrecid, entre otras.

 

Aparte también hay otros eventos que son de ayuda para contactar con el mercado de trabajo y con las empresas como es el caso de Unitour 2013-El salón de orientación universitaria. Dentro de España, una de las citas programadas para lo que queda de año es la del día 22 de octubre en el Hotel NH Amistad de Murcia en el que participan diferentes centros como ESIC Business & Marketing School, la Universidad Alfonso X El Sabio o Les Roches Marbella, entre otros. Además, también está previsto que se celebre otro encuentro en Alicante, en el Palacio de Congresos, el día 23 de octubre. En él se contará con la asistencia de entidades como Florida Universitaria, IE School, Universidad Camilo José Cela o CUNEF.

 

Otra opción es Emplea Universia, la feria de empleo virtual de Universia, a través de la que se puede dejar el currículo en la web, consultar ofertas de trabajo o ver un listado de entidades empresariales que podrían estar interesados en tu perfil académico y profesional. También es posible subir el currículo hasta el día 26 de noviembre en la web del Foro de Activación del Primer Empleo, que se celebró en Madrid los pasados 25 y 26 de septiembre.

 

Son algunas de las citas ya incluidas en agenda, que pueden ser de ayuda para esas primeras prácticas o primer empleo o para iniciar contactos de cara al futuro.

 

 

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