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Escuelas “de marca”: vía directa al empleo

A veces la mejor forma de acceder a un puesto de trabajo consiste en recibir la formación específica que imparten directamente algunas empresas a través de sus propios centros de formación. Es el caso de centros como el Instituto de Nuevas Tecnología

Publicado en Histórico Reportajes
Foto de Escuelas “de marca”: vía directa al empleo
Desde hace algún tiempo el mercado de trabajo viene soportando cierto desfase entre la formación que se imparte en los centros reglados y la realidad de la demanda laboral. En ocasiones los diversos sectores de la economía y el empleo no encuentran personas con una formación adecuada a sus perfiles laborales, bien porque ésta no se recoge en los distintos planes de estudios de la Enseñanza Universitaria o la Formación Profesional Reglada, o simplemente porque los cambios tecnológicos y sociales avanzan de forma tan rápida que la formación se queda en cierto modo obsoleta.

Tal vez por ello algunas empresas empiezan a crear desde su propia base escuelas y centros formativos con el objetivo de crear profesionales a medida, capaces de sumarse al mercado laboral con un perfil adaptado a las propias necesidades de la empresa matriz. Esta situación se da ya en diversos sectores, como el de servicios, jurídico empresarial o el de la tecnología, en los que algunas empresas se han organizado para formar ellas mismas a sus futuros empleados, aplicando unos planes de estudios diseñados específicamente para los puestos que generan. Esta oferta formativa especializada es sin duda una de las vías más directas al empleo, que cuenta con el inconveniente de que, en ocasiones, se trata de cursos y títulos sin homologación, así pues, únicamente válidos en las empresas o sectores de producción para los que se han diseñado los programas.


Nuevas Tecnologías


En el terreno de las tecnologías, la compañía de comunicaciones Vodafone ha creado el Instituto de Nuevas Tecnologías con el fin de dar cabida a nuevas especialidades que no existen en el terreno formativo, centradas en la Formación Profesional, cursos de Postgrado y Actividades de Divulgación. Así, en colaboración con la Fundación Universitaria San Pablo CEU, desarrolla dos enseñanzas de FP para Profesionales Superiores en el Sector de las Nuevas Tecnologías, enfocadas hacia el desarrollo de las ingenierías en las comunicaciones y el asesoramiento comercial. Durante el presente curso se están impartiendo, por ejemplo, la segunda promoción de Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos, así como, la tercera promoción de Técnico Superior en Gestión Comercial y Marketing.


En el terreno de Postgrado, el Instituto de Nuevas Tecnologías de Vodafone colabora con la Escuela de Organización Industrial (EOI) en la puesta en marcha de un Máster sobre Tecnologías de la Información y la Comunicación, con especialidad en Comunicaciones móviles para personas con menos de tres años de experiencia laboral. Además, desde el pasado año se desarrolla el Máster en Gestión Empresarial de las Tecnologías de la Información en metodología online. Las actividades de divulgación de este Instituto se centran en la organización de diversos foros y seminarios relacionados con el desarrollo y la evolución de las nuevas tecnologías, dirigidos a profesionales de las telecomunicaciones que quieran ampliar sus conocimientos o reciclar los acumulados durante su formación y experiencia.


También en este terreno la Fundación Telefónica ha iniciado un proceso formativo similar en colaboración con la Fundación Santa María la Real, impartiendo cursos online gratuitos a través de lo que denominan Redeoficios. Se trata de una plataforma virtual que permite la interconexión entre las Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo tanto de España como de Iberoamérica. Este portal de Internet ofrece también otros servicios como acceso a bases de datos, información especializada, foros de discusión o servicio de inserción laboral.


Otra de las modalidades que se dan en la formación tecnológica para futuros trabajadores o empleados la constituyen las certificaciones profesionales, que adiestran a los alumnos en el manejo de herramientas específicas válidas para multitud de empresas. El ejemplo más significativo en este sentido es el de los certificados del gigante Microsoft, válidos para profundizar en los terrenos de la programación informática, gestión de programas, software y aplicaciones, entre otros. Los certificados más destacados de esta compañía, que pueden cursarse en diversos centros de formación repartidos por toda España, son el MCSA sobre administración de redes, el MCSE acerca de la ingeniería de redes o el MCAD.NET sobre desarrollo de aplicaciones. La multinacional también dispone de cursos gratuitos online a través de sesiones en directo vía Internet impartidos por expertos de Microsoft, que ayudan a utilizar y mejorar los conocimientos de los productos y tecnologías de esta compañía.


Algunas empresas del ramo ofertan otro tipo de cursos, como la compañía QlikView España, que ofrece una tecnología alternativa a las soluciones convencionales de Business Intelligence. Esta empresa imparte una serie de cursos y seminarios desde enero a junio de 2005 sobre los productos de la compañía dirigidos a usuarios, analistas, consultores técnicos, desarrolladores e integradores, pero también a todo aquél que aspire a formar parte de una empresa cuyos sistemas se basan en esta tecnología.


Turismo - Viajes


Pero la formación específica que nace desde las propias empresas y se dirige al público en general se extiende por todos los ámbitos, como el del turismo, y en concreto las agencias de viajes. Es el caso de la Escuela Marsans, creada por la prestigiosa agencia española, donde se puede obtener formación diseñada especialmente para puestos de trabajo que oferta la propia compañía. Durante el pasado año se incorporaron a Viajes Marsans 130 empleados procedentes de esta Escuela.


El único requisito para acceder a su curso de Agente de Viajes es el de haber superado Bachillerato, FP II o equivalentes. El programa incluye una parte teórica sobre el sistema Amadeus de reserva de billetes, sistemas informáticos de gestión interna, destinos y productos. Posteriormente los alumnos realizan dos meses de prácticas en franquicias de la propia compañía y, aquellos que superen el curso, tienen garantizada la contratación por parte de la empresa, lo que viene sucediendo con el 90% de los alumnos. Este curso, cuya próxima edición dará comienzo el 31 de enero en Madrid, Barcelona y Canarias, tiene una duración de 500 horas lectivas y un coste total de 2.000 euros, sin duda una inversión de cara al futuro si se logra acceder a un puesto de trabajo a continuación.


Otra de las empresas líderes en el terreno de las agencias de viajes que se ha sumado a la tendencia de la formación externa es Viajes Iberia, que el próximo 31 de enero inaugurará el curso de Agente de Viajes impartido por su Escuela de Formación. En esta ocasión se trata de un diseño similar al anterior con una duración de 600 horas teóricas y prácticas supervisadas por un tutor en oficinas de la compañía. Los requisitos mínimos exigidos para poder realizar el curso se ciñen también a la posesión del titulo de Bachillerato, COU, FP II o equivalentes y la superación de una entrevista personal.


El curso tiene un coste de 1.800 euros que incluye matrícula, materiales y seguro escolar con posibilidades de financiación. También en este caso si se supera el curso la empresa garantiza un puesto de trabajo en sus oficinas, un diploma acreditativo, un plan de carrera en la compañía y la posibilidad de recuperar hasta el 50% del importe de la matrícula.


Sin salir del mundo de los viajes, en el área de formación de pilotos para líneas aéreas, las compañías SAS (Escandinavia), Spanair, Iberia, Air Europa, Gestair y SENASA han creado la escuela de pilotos Adventia. Se trata de un centro de formación con vocación europea, situado en Salamanca, que ofrece titulaciones para pilotos de aeronave y algunos cursos curiosos como el de Acrobacia Aérea.

Estilismo – Peluquería


Otro apartado del sector servicios, en este caso el de la estética y peluquería, tiene su hueco en el panorama formativo gracias a la compañía de estilismo Llongueras, que desarrolla un gran número de programas formativos en su Internacional Llongueras Center. Situada en Barcelona, esta escuela lleva más de 25 años formando a los profesionales del estilismo y la peluquería. Ofrece cursos y “másters”de todo tipo de especialidades relacionadas con este campo, como el Curso Esencial del Método Llongueras, el Curso en Imagen Total, o el Curso de Maquillaje, por citar algunos.


Por otro lado, la firma Llongueras también ha puesto su nombre a la escuela C&C Llongueras, que cuenta con27 centros de enseñanza en las principales capitales de provincia del país además de otro centro en el mismo campus de la Universidad Autónoma de Barcelona. Los datos de esta empresa indican que un 80% de las personas que han estudiado en sus centros están actualmente trabajando en los salones de peluquería y estética más importantes del país, por lo que, según ellos mismos aseguran, la firma se ha convertido en el camino más directo para entrar en el mundo laboral para los estudiantes de este ramo.


La oferta formativa de C&C Llongueras está compuesta de dos cursos básicos, uno de peluquería y otro de estética, además de un curso complementario para los graduados en los cursos básicos. Los dos primeros tienen una duración de 30 meses (2.600 horas) en la provincia de Barcelona y 26 meses en los centros del resto de España, y vienen a suponer unos 4.300 euros pagaderos a lo largo de todo el periodo formativo. El curso para graduados se realiza durante seis meses y tiene un coste para el alumno de 660 euros. Para los que deseen profundizar más en estos conocimientos, el centro dispone de un “Máster” en Reafirmación de Peluquería con una duración de 160 horas lectivas.


Servicios audiovisuales


Por otra parte, la empresa Loc Media, que gestiona y produce proyectos de locución profesional, desde la contratación artística de locutores hasta la entrega del producto final para empresas de publicidad y del mundo multimedia en general, ha creado su propia academia de formación de locutores y actores de doblaje. Aunque a lo largo del año Loc Media Academia pone en marcha varios cursos de locución, dicción y perfección a distintos niveles, actualmente se desarrolla en Madrid el curso de Iniciación al Doblaje con una duración de 8 meses repartidos en 3 trimestres, en horarios de mañana o de tarde. La matriculación tiene un coste de 60 euros y los alumnos deberán pagar 180 euros mensuales hasta la finalización del curso.


Se trata de un curso eminentemente práctico, destinado a personas con poca o ninguna experiencia que quieran adentrarse en el mundo de la locución y el doblaje profesional. El programa está enfocado a que el alumno alcance un rodaje que le permita conocer su voz y mejorar su dicción, vocalización, interpretación y respiración actoral. Al término del curso el alumno se habrá familiarizado con la metodología necesaria para afrontar un proyecto final de doblaje y locución profesional.


Sector Jurídico – Empresarial


Por su parte el mundo de la Empresa y la Abogacía también viene optando últimamente por adiestrar de forma directa a futuros profesionales, facilitándoles unos conocimientos que a menudo no se encuentran en los diversos planes de estudios de la formación superior reglada. Un claro ejemplo en este caso lo constituye el Centro de Estudios Garrigues, una entidad asociada al prestigioso Despacho Garrigues, que se ocupa de la formación, el estudio y la investigación en materias relacionadas con la actividad profesional de la firma: legal, fiscal, financiera, o recursos humanos, entre otras.


El centro fue creado en 1994 con el fin de ofrecer el alto nivel de formación que exige el sector empresarial, donde los interesados pueden cursar Masters (Tributación, Banca y Finanzas, Derecho Empresarial, Recursos Humanos y Asesoría Jurídico – Laboral), que requieren dedicación completa y están dirigidos a recién licenciados; Cursos Superiores (Recursos Humanos, Urbanismo, Fiscalidad para Financieros y Relaciones Laborales), compatibles con actividad laboral y dirigidos a profesionales en ejercicio; Cursos monográficos de alta especialización (Coaching, Recursos Humanos, Fiscalidad Internacional, IVA y Tratamiento Automatizado de Datos) o Programas “in company”. Asimismo este centro gestiona las ofertas de empleo que el Departamento de Carreras Profesionales recibe de empresas y despachos y, al igual que ocurre en otros entornos, se asegura que más de un 85% de los alumnos consigue acceder a un puesto de trabajo en los tres meses siguientes a la finalización del periodo de prácticas que integra cada Máster.


Otra escuela que nació con el respaldo de una gran empresa es la Fundación Centro Internacional de Formación Financiera – CIFF. En concreto, surgió en 2001 de una iniciativa conjunta de dos grandes instituciones: la Universidad de Alcalá de Henares y el Grupo Santander. Aunque su nombre no muestre su vinculación con la principal multinacional financiera española, los programas de CIFF se aprovechan de la experiencia de los profesionales del Grupo Santander, y un elevado número de los alumnos que pasan por sus aulas o sus programas online encuentran su primera oportunidad profesional en este banco. Un ejemplo de ello es que todos los alumnos del Master CIFF en Agente Financiero realizan prácticas en el SCH, y muchos de ellos establecen una relación laboral al terminar el máster.


Por otro lado, algunas empresas optan por potenciar la formación continua de sus propios empleados creando centros específicos de formación. Esta circunstancia se da, por ejemplo, en el BBVA, que hace dos años puso en marcha su Centro Corporativo de Formación. Se trata de fomentar la visión multinacional de sus profesionales, transmitirles la cultura de la empresa, permitir el desarrollo de las capacidades individuales y contar con el equipo más preparado del sector financiero. En este sentido el centro dispone de escuelas de idiomas, finanzas y nuevas tecnologías o management para formar a sus directivos en la toma de decisiones, cuya formación es impartida por la escuela de negocios IESE. En cualquier caso, este tipo de escuelas son de diferente naturaleza, ya que están orientadas sólo al personal de la propia compañía.


Otro ejemplo es la compañía eléctrica Unión Fenosa, que creó en el año 2000 nada menos que una Universidad Corporativa, con Facultades y Escuelas en 9 provincias españolas, 10 países de América del Sur, 5 países europeos, un país africano y otro asiático, para la formación de sus directivos y demás profesionales.


Enlaces de interés:


Instituto de Nuevas Tecnologías de Vodafone


Redeoficios


Microsoft Formación


QlikView España


Escuela Marsans


Viajes Iberia 


Adventia


Internacional Llongueras Center


C&C LLONGUERAS


Academia Loc Media


Fundación Centro Internacional de Formación Financiera – CIFF


Centro de Estudios Garrigues


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