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Empleos para dar la campanada en Navidad

Con la llegada de la Navidad no sólo se llenan los buzones de publicidad y las calles de luces. También las empresas de trabajo temporal y las ofertas de empleo están repletas de posibilidades laborales. Son muchos los sectores que necesitan personal

Publicado en Histórico Reportajes
Foto de Empleos para dar la campanada en Navidad
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Cuando estamos saturados de datos que nos muestran el aumento casi constante del paro y parece que “crisis” ha ganado definitivamente el ranking de palabras más repetidas a lo largo del año, llega la época navideña para darnos un respiro y arrojar algo de luz a unos datos tan negativos.


 


Estos días están llenos de rituales y celebraciones que queremos acompañar con un regalo a nuestros seres queridos, lo que dispara el comercio. Para los empresarios, la campaña de Navidad supone la esperanza de reactivar las ventas en un año que no se ha caracterizado precisamente por unos altos índices de consumo, lo que les obliga a reforzar las plantillas y crear empleo. Por su parte, para las personas que buscan un trabajo, los empleos que surgen en Navidad, aunque eventuales, se transforman en una oportunidad de poder demostrar una amplia valía personal, lo que puede convertirse en el pasaporte directo a un contrato indefinido. [Ver cursos de Comercial]


 


Los meses de noviembre, diciembre y enero han supuesto históricamente un repunte en la contratación, ya que el aumento de las ventas propias de estas fechas hace que empresas de diferentes sectores necesiten personal extra para atender correctamente las necesidades de los clientes. Eurovendex, la compañía especializada en outsourcing comercial del Grupo Adecco, señala que de aquí a enero se producirá un aumento de la contratación de entre el 30 y el 40% con respecto al resto de meses del año. Una cifra que podría verse aumentada hasta el 50% en los días clave de estas Navidades.


 


Perfil de los trabajadores


 


Adecco y Eurovendex esperan realizar en el periodo navideño 85.000 contratos nuevos, lo que supondrá un incremento interanual de entre un 10 y un 15% según la zona. Este crecimiento se produce por segundo año consecutivo, ya que en 2009 se situó en el 5%.


 


Por otra parte, en estos días la demanda de empleos temporales consigue su pico más alto de todo el año. Este año se ha constatado un incremento superior al 100% en el número de candidatos dispuestos a optar a estos trabajos. Antiguamente los puestos eran ocupados por jóvenes deseosos de incorporarse al mercado laboral y conseguir un dinero extra en sus vacaciones. Sin embargo, el aumento del paro ha hecho que ahora compitan por un mismo puesto estudiantes, jóvenes licenciados, personas mayores de 45 años que se han quedado sin trabajo, amas de casa que buscan contribuir a la economía familiar o parados de larga duración.


 


Los sectores relacionados tradicionalmente con las ventas son los que más puestos de trabajo generan. El sector comercial busca optimizar la presencia del producto y conseguir una imagen atractiva que le diferencie de su competencia y que le acerque al consumidor final. Pero, además del sector del gran consumo, existen otros que también necesitarán cubrir una demanda de trabajo estacionaria, como los de la distribución, alimentación, hostelería y restauración, deportes, y el de la diversión y el ocio.


 


Dónde y cuándo buscar trabajo


 


Casi todas las empresas que incrementan los niveles de contratación en estas fechas preparan la campaña navideña con tiempo suficiente, por lo que comienzan a mirar currículums ya en noviembre. Durante todo el periodo navideño la contratación de candidatos es continua, por lo que no hay que desesperarse si en este mes no se recibe ninguna oferta, ya que también es posible recibir una llamada incluso en los días inmediatamente anteriores a las Navidades en sí.


 


Las personas interesadas en trabajar en estas fechas deben dirigir su currículum a una empresa de trabajo temporal o bien directamente a la empresa en la que quieran trabajar. Dentro de las empresas relacionadas con el textil y el comercio, algunas que necesitan personal extra son Mango, Inditex o Cortefiel. En cuanto al sector del turismo y la hostelería, Accor Hoteles y AC Hoteles, entre otras cadenas, suelen necesitar camareros, cocineros y personal de apoyo en sus instalaciones.


 


Por otra parte, empresas de gran distribución como Carrefour, Mercadona y FNAC también suelen hacer contratos temporales en estas fechas, mientras que compañías de mensajería y logística, como Seur o Nacex buscan repartidores en toda España.


 


Hay que tener en cuenta que, además de los contratos directamente relacionados con el incremento de actividad en estas fechas, hay muchas empresas que también necesitan personal para sustituir a aquellos empleados que aprovechan la Navidad para tomarse unos días de vacaciones.


 


Habitualmente, las compañías que buscan contratar a personal para la época navideña suelen hacer un filtro telefónico previo entre aquellas personas que tienen un perfil más ajustado a sus necesidades. Después es bastante común realizar una dinámica de grupo, que concluirá en una entrevista personal. En menos de una semana se suele tener la respuesta.


 


Qué se exige a un profesional en estas fechas


 


Al candidato a un puesto de trabajo relacionado con el comercio se le va a exigir, sobre todo, vocación comercial y orientación a la venta. Lo que le interesa al empleador son los resultados inmediatos, por lo que se premiará, sobre todo, la proactividad del empleado, que debe conocer en poco tiempo las características del producto y ser muy ágil en el puesto de venta, ya que en estos días la actividad se desarrolla a un ritmo vertiginoso. Por ello, también es muy importante saber trabajar bajo presión, estrés y constantes cambios.


 


Por otro lado, se buscan personas dinámicas, capaces de llamar la atención del cliente y llegar al máximo número de consumidores. Como existe un gran número de candidatos para un mismo puesto es probable que el hecho de disponer de algún curso de venta o tener conocimientos técnicas comerciales o experiencia en un puesto similar pueda abrir puertas a la hora de conseguir el empleo.


 


Otro aspecto que siempre se requiere es la disponibilidad total del empleado, ya que en estos días las jornadas laborales tienden a alargarse y hay, además, turnos poco habituales y muchos días festivos que exigirán la presencia en el puesto de trabajo. Los contratos suelen ser de obra y servicio o de acumulación de tareas, de jornada completa o media jornada, con una duración variable entre 15 días y 3 meses.


 


Los salarios también varían de una empresa a otra, dependiendo del convenio que tengan establecido, pero en general no suelen ser muy elevados. Eso sí, el trabajo en los días festivos clave, como Navidad, Nochevieja o Reyes se suele pagar un extra.


 


Sigue…


Perfiles más demandados en Navidad


Trabajos curiosos


¿Y después qué?


 

Perfiles más demandados en Navidad


 


En general, los perfiles más demandados son los que tienen un reflejo directo en el aumento de ventas, aunque probablemente el puesto que más éxito tenga estas Navidades, si se cumplen las previsiones, sea el de promotor comercial de grandes superficies, dado que los grandes centros comerciales e hipermercados triplican en estas fechas la afluencia de consumidores. Algunos otros trabajos ampliamente demandados en estas fechas son los siguientes:


 


- Azafatas: se les exige habilidades para el trato con las personas y, sobre todo, buena presencia física. [Ver cursos de Azafata]


 


- Dependientes: se buscan personas dinámicas, activas, extrovertidas, con una rápida adaptación al puesto de trabajo y disponibilidad horaria. [Ver cursos de Dependiente]


 


- Cajeros: la afluencia masiva de clientes en los grandes centros comerciales hace que estén abiertas todas las líneas de cajas, en los diferentes turnos. Las compañías ofrecen formación propia.


 


- Comerciales y gestores del punto de venta: se les pide una gran vocación comercial y una correcta atención al cliente, principalmente.


 


- Promotores: su misión es ofrecer regalos, descuentos y muestras gratuitas a los clientes. Es muy probable que, si has trabajado como promotor, te llamen en posteriores ocasiones.


 


- Mozo de almacén: las empresas no suelen requerir experiencia previa, pero sí compromiso, seriedad y responsabilidad. [Ver cursos de Logística de Almacenes]


 


- Envasador, reponedor, carretillero o inventarista: el sector de la alimentación, con la proliferación de productos típicos navideños, es de los primeros que contrata personal en todas estas funciones. [Ver cursos de Carretilleros]


 


- Mensajero o repartidor: aumenta la demanda de envíos a domicilio, desde las grandes compras en los supermercados hasta los enormes ramos de flores o cestas navideñas.


 


- Camareros y cocineros: en ocasiones se contratan para toda la campaña navideña y otras veces sólo para los días de más trabajo, como las cenas de empresa o Nochevieja. [Ver cursos de Camarero y Cocinero]


 


- Camareros de piso: los hoteles suelen contratar personal extra para atender tanto a los clientes como las habitaciones que ocupan. Se suele pedir experiencia, aunque las empresas ofrecen su propia formación. [Ver cursos de Camarero de Piso]


 


- Teleoperador: no se les pide experiencia previa, pero sí se suele exigir la realización de un curso de formación previo. El contrato suele ser por acumulación de tareas. [Ver cursos de Teleoperador]


 


- Contables y administrativos: la finalización del periodo fiscal suele traer consigo un incremento del trabajo en este sector. Podrás ser candidato si tienes experiencia. [Ver cursos de Administrativo contable]


 


- Secretarias y recepcionistas: normalmente las compañías contratan a gente para realizar las sustituciones en aquellos puestos que quedan libres por vacaciones del personal fijo. [Ver cursos de Secretaria y Recepcionista]


 


- Introductores de datos: se pide, ante todo, velocidad al teclado y manejo de programas informáticos. Se valora la experiencia previa en el puesto. [Ver cursos de Mecanografía e Informática]


 


- Empleos en el aeropuerto: la gran cantidad de viajes que se realizan en estas fechas hace que el aeropuerto sea uno de los lugares en donde más contratos se realizan.


 


Otros trabajos curiosos


 


¿Te aburren los empleos tradicionales? Te ofrecemos algunas ideas para hacer de tu trabajo una experiencia divertida, amena o, por lo menos, distinta.


 


- Papá Noel o Rey Mago: las empresas suelen preferir a actores, pero en ocasiones se decantan por personas con buena capacidad de comunicación y resolución. Como es obvio, es requisito fundamental que te gusten los niños.


 


- Animador de fiestas: pueden realizar su trabajo en áreas infantiles o en cenas de empresa. En las discotecas, su momento álgido llega en Nochevieja.


 


- Monitor de tiempo libre: exige preparación específica. Muchos ayuntamientos de España ofrecen esta formación durante todo el año. [Ver cursos de Monitor de tiempo libre]


 


- Monitor de esquí: necesitarás formación específica, al tener que estar al cargo de grupos de muchas personas y, sobre todo, niños. El contrato puede extenderse hasta abril. [Ver cursos de Deportes de Montaña/Esquí]


 


- Empaquetadores de regalos: suelen ser contratos a jornada parcial. No es necesaria experiencia, pero mejor si has realizado un curso de empaquetado. Las Cámaras de Comercio suelen ofrecer este tipo de formación.


 


- Guardarropas: su misión es ofrecer un servicio de calidad al cliente, en una época en la que se incrementan las fiestas y las salidas a restaurantes. Se necesitarán, sobre todo, en fechas clave como Nochevieja.


 


- Manipuladores de cestas de navidad: la formación básica y la experiencia en el puesto son bazas importantes a la hora de conseguir un empleo de estas características. El contrato suele ser de acumulación de tareas. [Ver cursos de Manipulación de Alimentos]


 


¿Y después qué?


 


Y cuando la campaña de Navidad propiamente dicha ha terminado comienza un nuevo periodo que supone un último impulso para el comercio: la época de rebajas. A algunas de las personas que han trabajado en las fechas navideñas se les prolongará el contrato, especialmente en el área comercial, ya que los establecimientos también necesitan tener a gente disponible para atender correctamente al gran número de personas que acuden a realizar sus compras aprovechando los descuentos.


 


Para conseguir una prolongación del contrato, o incluso un contrato indefinido, hay demostrar continuamente una actitud positiva ante el trabajo, flexibilidad, buena interlocución y habilidades polivalentes. Los empleos navideños constituyen una oportunidad para que jefes y empleadores te conozcan y valoren tus cualidades personales y profesionales. Es recomendable que durante las fechas navideñas desempeñes tu trabajo lo mejor que sepas, porque quizá este año los Reyes Magos te traigan el mejor regalo: un trabajo estable.


 


 


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Más información sobre empleos de:


 


Adecco


 


Mango


 


Inditex


 


Cortefiel


 


Accor Hoteles


 


AC Hoteles


 


Carrefour


 


Mercadona


 


FNAC


 


SEUR


 


Nacex