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Vuelve el programa ‘Lidera’ para potenciar el liderazgo femenino

En esta segunda edición duplica presupuesto y actividades formativas. La principal novedad reside en la creación de la Red Lidera, un espacio abierto a las participantes para intercambiar información y experiencias e, incluso, crear entre todas una b

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Foto de Vuelve el programa ‘Lidera’ para potenciar el liderazgo femenino

De los 23.000 puestos directivos que existen en la Comunidad de Madrid, sólo 3.235 (14%) están ocupados por mujeres. De ahí la puesta en marcha de ‘Lidera’, un programa cofinanciado por el Fondo Social Europeo que busca ofrecer a las mujeres información, orientación y actividades formativas para facilitar su acceso a puestos de responsabilidad.



Para ello, el programa ofrece dos recursos necesarios: la formación en grupo y el coaching individual, así como una serie de servicios online que aportan información muy variada y especializada a las madrileñas interesadas en potenciar su liderazgo.



La nueva edición que comienza ahora llega ampliada porque duplica presupuesto y actividades formativas. Cuenta con un total de 2,7 millones de euros hasta el año 2009 (el doble que hace dos años) con los que poder abarcar un programa formativo de mayor amplitud que en la anterior edición. Así pues, ‘Lidera’ este año dobla el número de acciones presenciales y gratuitas para impartir 26 seminarios, 26 talleres de trabajo dirigidos y ofrecer un servicio de orientación y apoyo a la creación de grupos profesionales derivados de los talleres de trabajo. Además, se realizarán al menos 180 sesiones de tutorización o coaching individualizado.



Entre las novedades de esta segunda edición destaca la creación de la Red Lidera. Un espacio para unificar a las mujeres participantes y que puedan estrechar vínculos para el posible intercambio de información, experiencias e, incluso, crear juntas una bolsa de empleo.



Y es Lidera se dirige a un público femenino muy amplio. Directivas, emprendedoras, universitarias, profesionales técnicas… Todas a quienes inquiete la idea de optimizar su liderazgo. La página web de este programa ofrece, asimismo, numerosos servicios online mediante los cuales las usuarias podrán recabar información y solventar dudas sobre diferentes aspectos de la carrera profesional, estar al tanto de ayudas, subvenciones y becas dirigidas a la formación profesional de la mujer, o también realizar un test online para conocer la potencialidad y capacidad de liderazgo.



El recorrido de ‘Lidera’



El año pasado Madrid concedió becas a 159 mujeres para la realización de cursos de postgrado de alta dirección en centros de prestigio como el Instituto de Empresa (IE) y el Instituto de Estudios Superiores de Empresa (IESE).



‘Lidera’ nació hace dos años bajo un presupuesto de 1,3 millones de euros, cofinanciado al 50% por la Unión Europea, a través del Fondo Social Europeo. En este tiempo, 600 mujeres han recibido formación y otras 4.973 se han preinscrito para acceder a los servicios de información y orientación. Además, se han desarrollado 12 seminarios, 12 talleres de trabajo, 85 sesiones de coaching individual y 10 grupos de apoyo, en los que participaron 17 de los mejores profesionales del mundo académico, de la consultoría y de la investigación.


  


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Más información:



Programa Lidera



Comunidad de Madrid



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