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Uno de cada cinco empleados no son fieles a su empresa, según un estudio

Falta de oportunidades de ascenso, poca valoración por parte de la empresa o falta de empatía con el jefe son algunos de los motivos que derivan en “infidelidades empresariales” según un estudio elaborado por Career Builder.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Uno de cada cinco empleados no son fieles a su empresa, según un estudio

Lealtad hacia la carrera profesional sí, hacia la empresa menos. Un estudio elaborado por Career Builder afirma que el 20% de los trabajadores no siente lealtad hacia su actual empresa y el 23% afirman que les gustaría cambiar de empleo en un año o menos. En este sentido, el director comercial de Career Builder, Ariel Zappitelli ha explicado que “cuando los trabajadores no son leales a su empleador, tienden a ser menos productivos y menos proactivos en sus tareas diarias y seguramente estén distraídos en busca de alguna oportunidad laboral en otro sitio”.


 

 


 

Por este motivo,  “a la vez que capean el temporal a causa de la crisis económica, las empresas deben aumentar sus presupuestos para las contrataciones con el fin de mantener su capital humano bien nutrido de profesionales cualificados”. El coste de cambiar habitualmente de trabajo puede ser elevado. De acuerdo con el estudio, el 36% de los empleados suelen pedir de media un aumento de 1.000 euros o más, y el 6% estima su coste por el cambio en 2.000 euros o más.


 

 


 

Los empleados aluden a diferentes razones para no sentirse leales hacia su empleo actual. Así, la opción mayoritaria (62% de los casos) se corresponde con la falta de oportunidades de ascenso, un 57% no se siente valorado por la empresa, para el 55% la falta de lealtad deriva de la falta de atracción hacia su trabajo, un 50% no ve recompensados sus esfuerzos, un 48% no está bien pagado, no les gusta la cultura de trabajo (29%), no tienen beneficios suficientemente bueno (42%) o no les gusta su jefe (21%).


 

 


 

 


 

Más información:


 

 


 

Career Builder


 

 


 

 


 

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