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Una mesa de trabajo estudia cómo mejorar el mercado laboral en Castilla-La Mancha

Establecer las prioridades de actuación para mejorar el mercado laboral en Castilla-La Mancha es la meta de la Mesa de Trabajo constituida por varias consejerías, sindicatos y empresarios de la región. De las conclusiones extraídas, se establecerá un

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Con el objetivo de definir las prioridades y estrategias necesarias para mejorar el mercado laboral, el Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam) coordina la constitución de una mesa de trabajo sobre Empleabilidad y Formación de los Recursos Humanos.


 


Esta Mesa de Trabajo se convierte en el primero de una serie de encuentros sucesivos y periódicos programados dentro del Marco Estratégico Regional de Referencia para el periodo 2007-2013, elaborado por la Consejería de Economía y Hacienda.


 


Para desarrollar el proyecto es necesario involucrar a todos los sectores de la sociedad, por esta razón forman parte del foro de análisis y debate las Consejerías de Educación y Ciencia, Bienestar Social y Economía y Hacienda, representantes de sindicatos, empresarios, la Federación de Municipios y Provincias de Castilla-La Mancha, el Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha y empresas consultoras especializadas en planificación.


 


La labor de todas estas instituciones es la de realizar un exhaustivo diagnóstico de la situación actual del mercado laboral en la provincia y, de este modo, definir con exactitud la estrategia a seguir en el campo de la formación y cualificación para el empleo, y que se desarrollará posteriormente en los distintos Programas Operativos.


 


Aunque hasta el momento las conclusiones reflejan una situación razonablemente buena en Castilla-La Mancha, con un 5% de crecimiento anual, la Mesa de Trabajo ya ha fijado unas prioridades de actuación para los años en el mercado de trabajo. Una de las primeras disposiciones acordadas es la necesidad de fomentar la tasa de actividad de las mujeres, así como su tasa de ocupación. Los participantes en el debate también han coincidido en la importancia de propiciar un empleo de calidad que evite el elevado índice de temporalidad existente.


 


Los componentes de la  Mesa de Trabajo han mostrado además su preocupación por el abandono temprano de estudios de los jóvenes y su intención de apoyar la conciliación de la vida familiar y laboral.


 


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Más información:


 


La Consejería de Economía y Hacienda


 


El Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam)


 


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