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Un sueldo hasta tres veces mayor por trabajar en el extranjero

Un estudio elaborado por CVExplorer concluye que las ofertas profesionales en otros países representan ya el 10% y que el salario para puestos directivos y ejecutivos en el exterior puede llegar a triplicarse.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Un sueldo hasta tres veces mayor por trabajar en el extranjero

Cada vez es mayor la disponibilidad de los candidatos por trabajar en un país extranjero, y mayor también la oferta de empleo en cualquier lugar del mundo para profesionales extranjeros. Es la conclusión a la que ha llegado CVExplorer.com, punto de encuentro entre profesionales y cazatalentos, en base a los registros realizados. Y es que esta apertura de los candidatos por desplazarse a otro país para trabajar viene dada en gran parte por la actual situación del mercado laboral en España. “Es una situación lógica”, comenta su director, Ricardo Tejedor, “si aquí las posibilidades de evolucionar están muy limitadas en estos momentos, los que estén dispuestos a salir de España ampliarán sus opciones de mejorar su carrera profesional”.


 


Según los datos que maneja el portal, un 24% de los profesionales españoles trabajaría en países de Europa Occidental, por cercanía y accesibilidad. América del Norte se posiciona como segundo destino favorito de los trabajadores (22%), América del Sur como tercero (21%), e incluso Asia (más del 17%), seguido por África (3,5%).


 


Se correlaciona esta mayor predisposición a cambiar el lugar de residencia con una mayor oferta también para estos profesionales, pues el 10% de las ofertas laborales, según CVExplorer.com, se dirigen a candidatos extranjeros. Con respecto a ello, Tejedor recuerda la buena preparación que hay que cosechar para optar a uno de estos puestos, especialmente en los idiomas, pues “seguimos teniendo un déficit muy importante en conocimiento de otros idiomas e incluso muchos de los que hablan inglés, lo hacen con ciertas limitaciones”.


 


Teniendo en cuenta que el sueldo es una de las principales motivaciones a la hora de decidirse a cambiar de residencia, es importante conocer que las retribuciones económicas pueden ser hasta un 50% mayores cuando el país de destino es en Europa, Estados Unidos o Canadá, y se puede triplicar en el caso de que el puesto de trabajo se desarrolle en países en vías de desarrollo o cuya situación social o política sea delicada.


 


Además de las condiciones económicas, la oferta de empleo suele ir acompañada de un “pack de expatriado” que incluye incentivos del tipo: casa, coche, seguro médico, colegio para los niños y viajes a lo largo del año para toda la familia. Desde CVExplorer recuerdan además los grandes beneficios fiscales que se pueden obtener, asimismo, por trabajar en un país extranjero.


 


 


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Más información:


 


CVExplorer.com


 


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