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Un programa formativo que abre las puertas de HP a 15 candidatos

La Fundación Universidad-Empresa y Hewlett Packard convocan 15 plazas para participar en un programa de formación en soluciones tecnológicas y habilidades empresariales que abre las puertas a la posible incorporación laboral en HP.

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Un programa formativo que abre las puertas de HP a 15 candidatos
Estudiantes-grado-INELa Fundación Universidad-Empresa y Hewlett Packard, en colaboración con la Universidad Francisco de Vitoria, convocan la 12ª edición de HP University, un programa a través del que se ofrecen un total de 15 plazas que están dirigidas universitarios con el fin de que puedan recibir formación en soluciones tecnológicas y habilidades empresariales, además de recibir una bolsa de ayuda al estudio de 500 euros. Los participantes que mejor aprovechen el programa podrán incorporarse laboralmente a HP a partir de marzo de 2015.

 

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Estas 15 plazas, en concreto, están destinadas a recién titulados que hayan acabado a partir de mayo de 2013 sus estudios de Ingeniería Informática, de Telecomunicación, Industrial, Marketing o Administración y Dirección de Empresas de cualquier universidad española y que tengan una experiencia laboral previa de un máximo de 6 meses. Además, el programa también está abierto a la participación de universitarios que tengan previsto finalizar sus estudios en estas áreas en enero de 2015.

 

El programa, que admite solicitudes hasta el 30 de noviembre, tiene una duración de cuatro semanas que se desarrollarán durante el próximo mes de febrero en la sede de HP en Madrid.

 

Durante este período, los participantes podrán obtener una visión estratégica e integradora del mercado IT a través de un programa de formación en soluciones tecnológicas, conocimientos empresariales y habilidades profesionales.

 

Para participar en el programa, los participantes, además de la titulación, también deben cumplir otra serie de requisitos como tener un nivel de inglés mínimo de B2, buen expediente académico y una edad máxima de 26 años a febrero de 2015.



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Entre todas las solicitudes que se reciban se hará un proceso de selecciónque incluye pruebas grupales e individuales. Además, se valorarán de forma positiva estancias en el extranjero, la pasión por la tecnología y habilidades como la capacidad analítica, el liderazgo, orientación al cliente o capacidad para trabajar en equipo o de manera autónoma.

 

 

 

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