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Un mercado de trabajo español todavía en precario

La OCDE ha publicado la semana pasada un interesante informe sobre la situación del mercado laboral. En él hay puntos positivos para España, aunque también algunas críticas, exponiendo a grandes rasgos los aspectos más destacados del mercado laboral

Publicado en Histórico Noticias
Foto de Un mercado de trabajo español todavía en precario

El informe de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) hecho público el pasado 17 de septiembre contiene algunos comentarios muy interesantes sobre la situación del mercado laboral en sus treinta países miembros. En general, afirma que los gobiernos deben esforzarse más para mejorar las oportunidades de trabajo de los colectivos más desfavorecidos, entendiendo como tales a las mujeres, las personas de edad avanzada, discapacitados y trabajadores de escasa cualificación.


En el caso de España, menciona como aspecto positivo el alto dinamismo del empleo, aunque también critica su elevada tasa de temporalidad, que sitúa como la más elevada de los países europeos, algo de lo que, evidentemente, no podemos sentirnos orgullosos. La OCDE considera esta temporalidad una de las causas de incremento de la tasa de desempleo cuando la economía entra en una etapa de ralentización.


La solución a este problema sería buscar la forma de equilibrar las garantías que actualmente ofrecen el empleo fijo y el temporal, siendo este último en la actualidad muy precario.


Otra de las críticas dirigidas al sector del empleo en nuestro país iba encaminada a la falta de correspondencia entre titulaciones académicas y las demandas de las empresas españolas. La otra cara de esta misma moneda sería la alta tasa de desempleo juvenil, y ello a pesar de que, paradójicamente las nuevas generaciones tengan cada vez más formación.


En defensa de la madre patria podemos al menos alegrar que España ha dado un paso importante en este sentido. Y es que se acaba de aprobar en Consejo de Ministros el Real Decreto que regula el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, del que ya hemos hablado en otras ocasiones en Aprendemas.com. Dicho Real Decreto desarrolla la Ley Orgánica de las Cualificaciones y la Formación Profesional, que cuenta entre sus principales metas la de relacionar de forma directa formación y empleo. Para ello establece el mencionado Catálogo Nacional, compuesto de una Catálogo de Cualificaciones Profesionales (ordena las cualificaciones demandadas por las empresas) y un Catálogo Modular (detalla los módulos de formación necesarios para obtener dichas cualificaciones). Lo que hace, en una palabra, es recoger las cualificaciones profesionales más significativas y la formación asociada a los mismos.


Volviendo al reciente informe del organismo internacional, en éste se hace una clasificación muy interesante de aquellos que carecen de trabajo, distinguiendo, por un lado a los “desempleados” y por otro a los “no empleados”. Los primeros serían aquellos trabajadores que se encuentran en situación de paro. Los segundos, aquellas personas que estando en edad y disposición de trabajar, se han alejado del mercado laboral por algún motivo, aunque podrían estar potencialmente interesadas en integrarse en él. El ejemplo más claro (y porcentaje más alto de este grupo) sería el de las mujeres con cargas familiares imposibles de compatibilizar con un puesto de trabajo. Otros perfiles incluidos en este conjunto serían los prejubilados y personas con discapacidad.


La forma de incentivar el trabajo en este sector de la sociedad consistiría, estima la OCDE, en establecer beneficios fiscales para las empresas contratantes, fomentar el subsidio de servicios de cuidado de menores, promover la flexibilidad en los horarios de trabajadores con cargas familiares y la favorecer una mayor implantación de la jornada a tiempo parcial, lo que incrementaría notablemente la incorporación al empleo de muchas mujeres.


Para concluir, decir que España queda como uno de los países de mercado laboral más dinámico, aunque sigue con algo de retraso respecto al resto de países, ya que su índice de empleo global sigue siendo inferior a la media de los países desarrollados. Un índice que esperamos que mejore, por la cuenta que nos trae.



Enlaces de interés


Web stitucional de la OCDE


Programas de Empleo del Instituto de la Mujer


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